あなたの練習を開始する方法
あなたのニーズを知っている
独立した歯科診療を設定することを決定するときの基本的な要件は、知識、 これらを満たすためには、例えば住宅や学校の近くにあなたの診療所のための適切な場所を見つける必要があります。
独立した実践を成功させるためには、適切な場所を選択する際の三つの要因に注意してください:
- 個人的なニーズ
- 経済的可能性
- 専門的な望ましさ
個人的なニーズ
周辺
- あなたが十年か二年後に生きるつもりのライフスタイ 上記の地域で練習することが可能かどうかを分析する。
- 周辺の地域に住んでいるコミュニティを観察します。 あなたの専門的な成功は、あなたが地元の人々にどのように受け入れられるかに依存します。
- あなたの診療所の近くにレクリエーションや教育センターがある場合、患者を得る機会が大幅に増加します。
- 都市部は、農村部の場所よりも成功する機会が多くあります。
- 礼拝の場所は、ネットワークと社会的接触のための肥沃な土地を提供します。
- あなたとあなたの家族に適した天気の場所を選択します。
経済ニーズ
地域の歯科医の需要を観察します。 引退または高齢の歯科医と歯科医院は、長期的には新しい歯科医のために必要になります。 あなたが診療所を設立することを計画しているならば、大規模な財政投資はその前提を取得するために必要とされます。
場所はサイトのために投資されたお金に依存します。 新しい建物や複合施設に診療所が開設されている場合は、投資が少なくて済みます。 しかし、欠点は、足音がまれであるため、新しく建てられた複合施設では患者を得ることが難しいということです。 古いと実行中の複合体は高価かもしれませんが、成長と収入の両方のための機会を提供しています。
プロのニーズ
あなたとあなたの家族のための十分な成長の機会を提供する場所は、社会的および経済的にあなたの成功のためのパスを産みます。 また、その地域で練習するためのライセンスまたは許可を確認する必要があります。
戦略的な場所
成功のために次のことを覚えておいてください。
- ショッピングセンターやモール内のクリニック。
- 繁華街にあるクリニック。
- 医療歯科複合施設または病院。
歯科医院
サイト
あなたは最終的にサイトまたはオフィスを見つけました。 あなたが診療所を開くことができる前に、次の内部評価を行う必要があります。
サイズ
診療所のサイズは、歯科医、スタッフ、訪問患者にとって重要です。 サイトを確定する前に、次のことを確認してください:
- 患者と彼らの処置のための控室。
- 診療所で専門的な治療を提供するために必要な時間。
インテリアデザイン
あなたの診療所を適切に設計することは非常に重要です。 それをより豪華で空想的にすることに制限はありません。 換気、空気の質、騒音公害、歯科用機器のキャビネットなどに注意を払う必要があります。
都市部の都市や町では、利用可能なエリアとスペースを最大限に活用する必要があります。 購入したエリアを最大限に活用するために歯科オフィスの設計に特化したインテリアデザイナーを雇う。 あなたは限られた予算を持っている場合は、それをあなたのインテリアデザイナーを伝えます。 あなたは、診療所のための費用対効果の高い装飾のための最高の提案を受け取ることになります。
照明
歯科医にとって照明は、単なる歯科検診から複雑な口腔外科まで、治療のあらゆる側面にとって重要です。 適切なライトの使用は巧妙な処置のチャンスを後押しする。 従って、それは医院を設計している間達成されるべき第一の規準である。
デザイナーは時々医院でリラックスした、圧力の自由な環境の雰囲気を作成するライトを提案する。 これは彼らの恐れを乗り越える患者の促進の極めて重要な役割を担います。
フロアーリング
木、ビニールのタイル、カーペット、花こう岩、大理石、等からのあなたのフロアーリングのための多くの選択があります。 地域の気候条件に最も適したものを選択してください。 フロアーリングの表面はだけでなく、医院の一見を高めるが、また快適な感じの作成で貢献する。
壁
彼らは塗装や壁紙で覆われていることができます。 選択されたデザインは、部屋をより広々として快適に見せるはずです。 塗られた壁は費用効果が大きく、きれいになり易い。
駐車場
診療所周辺の駐車スペースは、歯科医と患者の両方の利便性を高めます。
診療所の設計
インドの歯科医院には待合室または受付と治療室があります。 ある歯科医は革新的な設計に他がハイテクな歯科装置に投資する間、患者のための楽しい環境を作成するために使います。
設計上の考慮事項
最初から新しい診療所を設立するには、基本的なインフラストラクチャのレイアウトが必要です。 クリニックを設計する前に考慮すべきいくつかのポイント:
- 採用されるスタッフの数。
- 治療室の面積。
- 地域での成長の可能性。
- 患者を収容するための待合室の容量。
- 様々な治療に使用される歯科機器の種類。
受付エリア
患者が診察や治療を待つロビーです。 すべての診療所には受付エリアがあります。 それはセットアップされ、設計は提供される処置の質についての患者に印象づける。 ロビーはテレビ、音楽システム、微妙な照明、ジュース棒、等が付いている訪問者のために贅沢、圧力なしおよび快適になされる。 より多くの患者を引き付けるため。
あなたのオフィススタッフ
スタッフを効果的に委任し、管理することは独立した歯科診療の一部です。 最初のステップは、提供される診療所の規模と専門化に依存する診療所に必要なスタッフの数を決定することです。 一般的に、歯科医院では受付、秘書、歯科助手が必要です。 いくつかの歯科医は、一人または二人の従業員を雇い、二つ以上の仕事を取るためにそれらを訓練します。 各スタッフが達成するために必要な職務のリストを準備します。 それはそれらに目的の感覚を与え、あなたの不在の仕事の完了を保障する。
あなたが雇うときに覚えておくべきポイント
- 各メンバーは自分のやり方でタスクを完了します。
- 彼らが間違いを犯すという事実を受け入れます。 彼らの提案に耳を傾ける。
- タスクはさまざまな方法で行うことができることを認識します。
- チームワークのための例を設定します自信を持って。
- 彼らに
- を感じさせ、彼らの自信を築く。
雇用
スタッフを雇うときは、互換性、教育、経験の三つの重要な要素に意義を与えます。 給与、報酬、給付があれば、勤務時間などの問題を議論し、明確にする。 詳細にして、申請者を雇うだけです。 彼らのパフォーマンスを確認し、定期的にインセンティブでそれらを補償します。 中立的な観点から彼らの問題に対処する。
面接
面接中に応募者に関する最大限の情報を取得しようとすると、次のようになります:
- 前の仕事を離れる理由。
- 個人の経験。
- 個人が他の割り当てられたタスクを取る能力と意欲。
- 申請者のコミュニケーションの媒体。
新しい歯科診療
トレーニング
経験豊富なスタッフを雇うことは、独立した診療を開始する人にとっては実現可能な選択肢ではありません。 新入生を雇い、実行可能な選択としてそれらを訓練しなさい。 それは非常に経済的であり、従業員を評価し、従業員の強み、弱み、全体的なパフォーマンスを評価する機会を提供します。
報酬
従業員の給与は、仕事、地域の経済、患者に提供しようとするサービスの質に依存します。 給与が高いほど、あなたが所有するより有能な労働力を提供します。 他の歯科施設の従業員の比較給与構造を調査し、調べます。
業績
各従業員を定期的にレビューします。 業績評価、刺激、利点およびサラリーの上昇。 これらの要因は、従業員の間で信仰とのれんを構築するのに貢献しています。
スタッフの増加
あなたは一人または二人の従業員であなたの練習を始めることができます。 しかし、あなたの練習が活気づくにつれて、既存の従業員や自分自身にあまりにも多くの仕事を過負荷にした場合、それはあなたの練習の生産性に影
どのように行くのですか？
練習のセットアップには多くの努力が必要です。 別のオプションは、既存の患者の一部を継承することもできます既存のよく設定された診療所を購入することです。
探す場所
歯科大学、協会、専門雑誌、歯科ディーラー、練習ブローカーのような販売のために利用可能な慣行に関する情報を提供する様々なリソースがあります。 インターネットおよび調査エンジンの出現とまた練習を取扱う適切な販売人か売り手を捜すことのより広い選択を有する。
購入する前に、以下のいくつかの事実を確認してください:
- 練習は活発で繁栄していますか？
- 過去三年間の診療所の財務状況。
- クリニックの評判。
- 純と総練習収入の差。
- 患者から請求される平均料金。
- どのようにレコードの遷移になります。
市場価値
次に、練習の購入価値について交渉する準備をします。 地域の市場価格を評価する。 それに医院の歯科オフィス装置そして家具のような物理的な資産の費用を加えなさい。 あなたは、既存の歯科医によって作成されたのれんの価格をコストに追加することができます。 あなたは彼に代わっていくつかの患者を継承しますように。
購入価値は、独立した歯科診療全体を構築するよりも間違いなく高いでしょう。 個人が投資する価値があるかどうかを決定することは、個人のためのものです。
契約ベースのアソシエイト（アソシエイト独立請負業者）
他の当事者から施設や設備を借りているが、独立して実践する歯科医は、アソシエイト独立請負業者である。 個人は、アメニティの使用のために彼のポケットから支払います。 同時に、彼は労働時間、手数料、治療計画などを変更する権利を享受しています。 そのようなアソシエイトは、いかなる種類の従業員給付または退職ポリシーを受ける権利はありません。 要するに、彼は契約上の自営業の個人です。 彼は財政的および組織的責任の世話をする必要があります。 個人が準の独立した建築業者になっている間法的一致文書を準備することは重大である。 すべての条件を詳細に言及する必要があります。 最も重要な条件の一つは、患者の記録の維持です。 アソシエイトは、契約の終了の場合に完全に失われないように、記録のコピーを保持することを保証することができます。
独立開業医間の契約には二つのタイプがあります:
- タイムシェアリング
- ソログループ
タイムシェアリング契約
これは、複数の歯科医による時間、空間、機器の共有を含みます。 歯科医は、共通のスペースを占有しながら、異なるタイミングで独立して練習するだろう。 機器の購入とメンテナンスに関する問題は、契約を準備する前に明確にする必要があります。
ソログループ契約
この契約に関与する歯科医は、施設、設備、供給および維持費などを共有しています。 各メンバーは、後の段階で誤解を避けるために、契約における彼の権利、義務および義務を議論し、言及する必要があります。
考慮事項
以下は、従業員アソシエイトになるための考慮事項です。
従業員アソシエイトになるための考慮事項です。.
- は、機器、機器の購入、修理および保守作業などに関与しています。 歯科診療を実行するために必要。
- は皆のための安全対策を置くことができます。
- は、患者ケアのガイドラインと仕様を決定します。
- は、患者ケア管理の実践にコミットする必要があります。
- は、患者に治療をデバイス化または変更することができます。
- は許可なく組織外で練習することはできません。 組織当局がそのような練習を見つけた場合、歯科医は法的措置および時には停止の責任を負います。
- は、彼/彼女の下にある労働者または助手の公演に関する組織を導くことができます。
- は、組織内の他の従業員として給付および保険制度を受ける権利があります。
独立したアソシエイト。.
- 組織内で独立して実践しています。
- は練習のために組織の施設を雇うか、または共有します。 組織に料金または患者の手数料のシェアを支払う必要があります。
- は組織の業務や業績を変更する権限を持っていません。
- は、他の従業員と同様に給付、保険プラン、費用を受ける権利はありません。
- は残りのスタッフに仕事を委任することはできません。
- は、歯科施設に生じたいかなる損害または損失に対しても支払う必要があります。