あなたの会社の取締役会を選択する方法
取締役会を選択することは、あなたのビジネス構造を作成する上で重要なステップです。 あなたの企業および関連の企業のベテランの、接続された実業家から助言を得ることはあなたの成長を速く追跡できる。 また、いくつかの種類の企業は、法律によって取締役会を持っている必要があります。 ここでは、あなたの会社の取締役会を選択する方法です。
目次
取締役会の責任
取締役会を選択する前に、取締役会の責任が何であるかを知ることが重要です。 社長、CEO、CFOのような経営陣は、日々の責任を処理するためにそこにすべてですが、ボードは、多くの場合、会社の一般的かつ全体的な方向性を支援するために外
取締役会の職務は、通常、あなたの会社の細則に概説されています。 彼らは一般的に次の責任で構成されています:
- 使命を定義する-取締役会は、新しいビジネスの使命を定義するのに役立ちます。 専門知識は会社の主な目的を精製し、書かれた代表団および全面的な目的にその目的を置くことで重大である。
- CEOおよび経営陣の承認–法人事業のほとんどの場合、取締役会はCEO、CFO、およびその他の経営陣を含む主要経営陣を雇用し、承認する権限を持っています。
- 財務方向–財政に関しては、右のボードは、新しい中小企業の方向性のための健全な財務アドバイスを提供することができます。
- 監督–取締役会を会社の”外部の目”として持ち、戦略計画、倫理、方針などの監督を指示することは常に良い考えです。
取締役会と顧問会の違い
用語は似ているように聞こえるかもしれませんが、取締役会と顧問会の選択には大きな違いがあります。
取締役は通常、あなたの会社に対する受託者の責任を持っています。 これは、彼らが企業の意思決定に関連する高レベルの意思決定に倫理的に責任があることを意味します。 取締役は、誰が会社を率いるかを決定するために投票することができます。 株主が彼らの行動が会社の最善の利益に反すると判断した場合、彼らはまた訴訟を起こすことができます。
取締役会は、ストックオプションと現金を報酬として受け取ることが多い。 ベンチャーキャピタリストが会社に投資するとき、彼らは彼らの投資が管理されている方法を監督することができますので、契約の一部は、通常、取締役会の席が含まれています。
業績やその他の問題により経営陣を投票する権限を持っている可能性があるため、会社の取締役会を選択する方法を知っていることが重要です。 あなたがCEOであれば、これはあなたのボードがあなたを追い出すことができることを意味します–Appleのボードが1985年にSteve Jobsを解雇したように。
顧問は、通常、受託者の責任を持っていません。 彼らは入力を提供することができますが、CEOや社長のような上級管理職を変更するための議決権を持っていません。 あなたのビジネスに指導及び指導を提供する人々として顧問の板について考えなさい。 あなたは、ストックオプションや現金でそれらを補償することを選択することができます。
優れた取締役の資質
優れた取締役の資質は何ですか？ 多くの場合、小企業の板は友人、家族、および信頼された個人から成っている。 それがそれに来るとき、堅く、容易な時によってあなたのビジネスの助力に時間および努力を置いて喜んでである板がほしいと思う。
取締役会を選ぶときに探すべき資質は次のとおりです:
- 経験豊富な–あなたのボードは、アドバイスや方向性を提供することがあります。 彼または彼女が友人または家族であるので理事会メンバーを単に選んではいけない。 情報を分析し、健全な意思決定を行う経験に基づいていずれかを選択します。
- 有能–あなたの取締役会は、あなたのビジネスの目的のために有能でなければなりません。 それはあなたのボード上の不動産業者を持っていることが望ましいように見えるかもしれませんが、それはあなたがコンピュータソフトウェア工学
- 熱狂的な–あなたは、もちろん、あなたのビジネスの見通しに興奮しているメンバーでいっぱいのボードをしたいです。 あなたのボードがあなたのビジネスの成功を助けることに熱心であることを確認してください。
- 正直–”はい男性”の束は、ビジネス戦略と方向性を設定するのに役立ちません。 自分の意見に正直になる準備ができているボードを見つけます。
取締役会の選び方
あなたの家族とは違って、あなたの取締役会のメンバーを選んで選ぶ機会があります。 あなたはオリンピックの”ドリームチーム”を組み立てていたようにそれを行います。 賢明に選択してください。
あなたの取締役会を選ぶ際に決定する必要がある重要なことの一つは、彼らが補償されるかどうかです。 ほとんどの大企業は、取締役会のメンバーに寛大に支払い、さらに会議のための旅行、部屋、および食事手当の追加報酬を提供します。 中小企業の場合、報酬は取締役会の間に会社またはちょうど仕出し料理された食事の興味または分け前であるかもしれない。
取締役会を選ぶ際に心に留めておくべきいくつかの他のナゲット:
- ボードのサイズを管理しやすいようにしてください。 余りにも多くの声および意見は進むことからのあなたの小企業を保つことができる。
- 資金を調達できる役員を見つける。 あなたの小企業が資金調達を必要とすれば、お金の上昇の接触そして経験が付いている板は貴重な付加であることができる。
- 同様の気質、リスク回避（または取る）、および熱意を持っている取締役会は、既存の執行取締役との大きな相乗効果を作成することができます。
メンバーに取締役会契約を締結させる
取締役会を持ち込むときは、取締役会契約に署名させる必要があります。 本契約は、その責任、補償およびその他の点を明確にするように設計されています。
空白の取締役会契約およびその他の多くの取締役会契約をダウンロードして、自分の出発点として使用します（当社のアフィリエイトパートナー、米国の あなたが必要なボードの位置を記入したり、追加の洞察力を探しているかどうか、慎重にあなたのボードメンバーにインタビュー。 あなたの会社のための取締役会を選択する方法を知ることによって、あなたが成長するのに役立ちます貴重な資産を作成することができます。