あなたとあなたの雇用者のEPF拠出金を計算する方法
従業員積立基金（EPF）は、政府または民間組織の従業員として働く年間を通して富を創造するこ この金額は利息を稼いでおり、退職後の生活やその他の目標の一部に資金を供給するために使用することができます。 このスキームでは、あなたとあなたの雇用主の両方があなたのEPFに貢献します。 あなたはあなたの退職時またはあなたの仕事を変更した後二ヶ月で全体の金額を請求することができます。 あなたとあなたの雇用主は、EPFに貢献するためにあなたの基本給の10％または12％を転送する必要があります。 しかし、あなたが女性であれば、最初の3年間は基本給の8％を拠出するだけです。 この期間中、あなたの雇用者のEPFの貢献は12％のままになります。 従業員が20人未満の病気のユニットまたは施設の場合、率は従業員の積立基金組織（EPFO）のガイドラインに従って10％です。 また、予算2018によると、EPFに適用される利子率は8.65％です。 EPFがどのように役立つかをよりよく理解するために、あなたとあなたの雇用主がそれにどのように貢献しているかを見てみましょう。
EPF貢献の部門
EPF貢献は二つの部分に分かれています。
あなたの貢献
- 男性従業員は基本給の10％または12％を貢献しなければなりません。
- 女性従業員は、最初の三年間の基本給の8％を拠出しなければなりません。 その後、基本給の10％または12％になります。
雇用主による拠出
- 雇用主はEPFに対して基本給の10％または12％に相当する金額を拠出しなければなりません。
- 女性従業員の場合、政府の貢献は変わりません。
このEPFの基本レートはさらに細分化されています。
- 従業員の積立基金（EPF): 3.67%
- 厚生年金制度（): 8.33%
- 従業員の預金リンク保険制度（EDLIS): 0.50%
- EPF管理料:1.10%
- EDLIS管理料:1.10%
- EDLIS管理料:1.10%: 0.01%
EPF拠出金の計算方法
この金額は毎月計算されます。 単純に数学に、あなたの基本的な給与はRsであると仮定します。 25,000円、不労所得を含む。 EPFへの貢献はRsの12％です。 25,000ルピーに相当する。 毎月3,000 あなたの雇用主のEPFへの貢献はRsの3.67％です。 25,000ルピーになります。 月額917.50
- 雇用主の従業員年金制度（EPS）への貢献はRsの8.33％です。 25,000ルピーになります。 2,082.50
- しかし、規範によれば、雇用主はRsの閾値額の最大8.33％のみを拠出することができます。 あなたのEPSの方の15,000。 これは、あなたの雇用者が唯一のルピーの最大値を貢献できることを意味します。 1,249.50.
- だから、雇用者が転送できるものと最大規定量、この場合はRsの違い。 833( 2,082.50 1,249.50）は、あなたの雇用者のEPFの貢献に転送されます。
- だから、あなたの雇用主の総EPF拠出金はRsになります。 2,915.50 Ｒｓの初期量には８ ３ ３が加算される。 2,082.50. EPFOのガイドラインに従って、この金額は最も近い10進数に四捨五入され、合計Rsが作成されます。 2,915.
だから、月の総EPF貢献（あなたとあなたの雇用主による）はRsになります。 5,915円 3,000+ルピー。 2,915).
雇用主がEPFアカウントに貢献しているかどうかを確認したり、アカウント残高を確認したりするには、UANを使用してEPFOメンバーポータルでEPFアカウン