Truck Driver Recruiter: La guida completa per iniziare
Il camionista recruiter è una posizione importante.
Un’azienda ha bisogno di voi per cercare, e portare loro driver di qualità per i loro camion che sono affidabili e sicuri.
Nessun driver significa nessuna azienda, quindi è un grande lavoro con un sacco di responsabilità.
In questo articolo vi dirò che cosa fa un reclutatore camionista, qual è la ‘roba giusta’ per un reclutatore di avere, e come si può fare una carriera di successo di portare piloti impressionante per una carriera che godono!
Un reclutatore di driver è responsabile della fornitura del sangue della vita della società di autotrasporti. Driver.
Senza driver, una società è solo un cantiere di camion e rimorchi.
I reclutatori di camionisti cercano driver che si adattino alle esigenze richieste da un’azienda.
Corrispondono qualità con le regole che una società stabilisce per i potenziali conducenti.
Regole come: quantità di anni sulla strada, requisito di stipendio, tipi di carichi, anche cose come se un conducente è certificato per trasportare carichi HAZMAT.
Il reclutamento non è solo il riempimento di cabine, un reclutatore deve mantenere i driver che portano.
Come diventare un camionista Reclutatore
Le aziende vogliono qualcuno che sanno di poter contare su di mantenere un flusso costante di nuovi driver, oltre ad essere in grado di mantenere i driver attuali che hanno.
Diventare un reclutatore di camionisti è semplice come visitare questa scheda di lavoro e cercare “reclutatore di camionisti”. Da lì troverete posti di lavoro recruiter e saperne di più su ciò che stanno cercando.
Con l’apprendimento è possibile essere un reclutatore di driver indipendente.
Queste persone assumono contratti da aziende e reclutano da sole.
Ci vuole imparare l’industria per le persone che non sanno nulla del settore autotrasporti.
È necessario sapere che cosa un driver tiene caro, quando prendono un lavoro.
Corsi di formazione sono offerti per insegnare alle persone interessate a prendere questa strada.
Per coloro che vogliono essere un reclutatore indipendente è anche possibile farlo come autista.
Alcune aziende saltano l’opportunità di avere un uomo interno (o una donna) che fa il reclutamento.
Hanno un’esperienza cruciale e sono in grado di stringere un rapporto di fiducia con un camionista, più di qualcuno che rimane in un ufficio con aria condizionata a fare telefonate.
Questi reclutatori interni hanno fatto il nocciolo duro e hanno una migliore comprensione dei benefici della guida per quella società.
3. Qualifiche del reclutatore di camionisti
I lavori di reclutamento di camionisti in genere non richiedono un’istruzione di fantasia per unirsi.
La maggior parte dei lavori richiede solo un diploma di scuola superiore e un’esperienza lavorativa, che non è sempre esperienza nel reclutamento.
Ci vuole un certo tipo di personalità per prosperare in questo ruolo, tuttavia.
Le persone che hanno lavorato nelle vendite si troveranno a casa nel reclutamento di camionisti.
Come con la maggior parte di reclutamento si sta facendo sia vendendo il ruolo, e la qualificazione del potenziale driver.
Un reclutatore di camionisti dovrà avere conoscenza di ciò che fa un autista, nonché conoscenza del settore nel suo stato attuale.
Per i potenziali reclutatori che vogliono lavorare con una società, avrete bisogno di qualche esperienza di lavoro.
Questo può variare, poiché le personalità giuste per il reclutamento di camionisti possono provenire da diversi percorsi di vita.
Rappresentanti del servizio clienti: le persone che effettivamente amano lavorare con i loro clienti possono trovare i loro camionisti di reclutamento adatti. Si sta lavorando con una recluta, per aiutarli a ottenere quello che vogliono nella ricerca di una società di guidare per.
Simile ad aiutare un cliente a trovare ciò che sta cercando in un negozio. Li stai aiutando a risolvere un problema, che in questo caso sta trovando lavoro con una buona compagnia!
Addetti alle vendite: Troverete che le vostre abilità nel qualificare una prospettiva di vendita e chiudere l’affare, linee in un modo molto simile a reclutare persone per un lavoro.
Reclutatori in diversi settori: stai cercando di cambiare marcia e trovare una nuova e interessante carriera usando le tue abilità che hai già acquisito come reclutatore?
Camionista reclutamento può essere proprio al caso vostro! Imparerai un nuovo settore e lavorerai con un diverso tipo di recluta, ma se hai già lavorato al reclutamento, possederai le abilità dure e morbide per fare una transizione graduale.
4. Camionista Recruiter Stipendio
A partire da marzo 2019, lo stipendio medio di un camionista recruiter è di $51.349 all’anno.
Lo stipendio di un camionista reclutatore può variare a seconda di alcuni fattori.
Fattore 1
La dimensione dell’azienda è un fattore importante.
Una società con pochi camion non pagherebbe tanto quanto una grande azienda come Celadon per esempio.
Celadon è una delle più grandi aziende di autotrasporti del paese, e hanno molte cabine da riempire.
Fattore 2
Il tipo di azienda per cui lavori può determinare il tuo stipendio.
Reclutatori non si limitano a lavorare solo per una società di autotrasporti. Alcune aziende sono costruite interamente intorno reclutamento per le aziende di autotrasporti, esternamente.
Hanno il compito di riempire un contratto di una certa quantità di driver.
La ritenzione è meno importante qui, in quanto queste aziende cercano semplicemente di riempire le cabine.
Fattore 3
Per il reclutatore imprenditoriale che ama lavorare per se stessi, essendo un reclutatore indipendente offre un diverso tipo di pay out.
Reclutatori indipendenti in genere vengono pagati dalla quantità di driver che portano su, così come il modo in cui mantengono quel driver.
In questo ruolo, lo stipendio è formattato in un modo “sky is the limit”.
Più reclute si iscrivono per guidare e rimanere, più il tuo potenziale di guadagno.
Fattore 4
Lo stato da cui sei basato può anche influenzare il tipo di stipendio che farai in questo percorso di carriera.
Gli stati che sono punti caldi per l’autotrasporto hanno molte opportunità nel reclutamento di autotrasporti con salari più alti.
I primi 5 stati per autotrasporti secondo l’AJOT (American Journal of Occupational Therapy) sono Tennessee, Washington, Oklahoma, Texas e Indiana.
Se vivi in uno di questi stati è probabile che tu possa trovare un lavoro di reclutamento di camionisti che paga bene.
Come vengono pagati i reclutatori di camionisti?
Il pagamento può essere fatto in alcuni modi diversi a seconda del lavoro, e dove si sono impiegati. Il reclutamento di camionisti ha spesso una struttura retributiva simile a quella di un venditore.
Stipendio
Alcuni reclutatori sono pagati da uno stipendio per fare il loro lavoro come reclutatore.
Con solo uno stipendio, la commissione non accade.
Mantenere il vostro lavoro è ciò che accade quando si recluta e mantenere i driver.
I bonus avvengono in alcune aziende per premiare i reclutatori per un alto reclutamento e un alto tasso di ritenzione.
Paga base + Commissione
Molti posti pagano una paga base, oltre a dare una commissione per la firma su più driver.
I bonus vengono assegnati anche ai reclutatori che sono in grado di mantenere un alto tasso di ritenzione.
Commissione Strictly
Questa struttura retributiva sarà più comune per i reclutatori indipendenti e rotolanti.
La maggior parte degli indipendenti saranno pagati per ogni recluta che firma, e bonus sono a volte dato per una recluta che viene mantenuto per un periodo di tempo.
Truck Driver Recruiter Training
Formazione per camionista reclutamento può essere fatto in alcuni modi diversi.
Ci sono corsi offerti per insegnarti.
I corsi online per insegnare come essere un reclutatore sono orientati verso diventare un reclutatore indipendente o “rolling”.
Ci sono webinar offerti da alcune aziende, così come un corso Udemy. Il corso Udemy è più orientato ad essere un reclutatore” rolling”, il che significa che è per i camionisti che vogliono guidare e reclutare allo stesso tempo.
Formazione da parte della società per cui lavori. Molte aziende mettono i loro reclutatori attraverso la formazione per aiutarli ad avere successo.
La maggior parte delle aziende non ti consente di “affondare o nuotare”, che potrebbe essere costoso, e aumentare il proprio fatturato nel loro reparto di reclutamento.
Suggerimenti per diventare un reclutatore di camionisti di successo
Ci sono molte cose che puoi fare per essere un reclutatore di camionisti di successo.
Queste sono alcune delle grandi cose di cui essere consapevoli come iniziare.
Sviluppare queste abitudini nel tuo lavoro ti aiuterà ad avere successo mentre continui a crescere nella tua nuova carriera!
Gestione del tempo
Reclutamento driver richiede giocoleria molte cose tutte in una volta.
Ci sono scadenze da rispettare, driver con cui parlare, applicazioni da rivedere.
Organizzazione e corretta gestione del tempo è la chiave per avere successo.
Buona tenuta dei registri
Il reclutamento è la gestione delle persone.
Avrai una grande quantità di persone con cui sei dentro e fuori dal contatto, persone con cui ti metterai in contatto e persone che ti contatteranno.
È necessario mantenere buoni record per mantenere una traccia corretta su come il processo di reclutamento sta andando.
Non vorresti essere colto alla sprovvista da qualcuno che vuole che tu li ricordi, o che dimentichi del tutto un buon candidato.
Ricorda che un buon pilota ha molte opzioni a loro disposizione, quindi tieni traccia della tua gente, così puoi portare brave persone a guidare con te!
Crea relazioni forti
Il reclutamento non è una cosa unica e fatta.
Devi stringere forti relazioni con le tue reclute.
Tu sei il loro principale punto di contatto per tutte le domande e le preoccupazioni che hanno.
Avere una relazione forte in cui possono fidarsi di te ti aiuterà con il tuo obiettivo principale: mantenerli.
Conoscere davvero il tuo candidato
Un’enorme lamentela sui reclutatori è che sembrano chiamare chiunque e tutti con un impulso da guidare.
Alcuni sembrano non conoscere l’importanza di qualificare davvero una recluta, e quando l’autista pensa che tutto vada bene, vengono chiusi dalla compagnia.
Li fa pensare che fosse tutta una perdita di tempo.
Diventare veramente bravi a pre-qualificare il tuo candidato farà risparmiare un sacco di problemi su entrambe le estremità.
Recruiting e Retention
Ci sono due componenti principali per essere un reclutatore di driver.
Quello ovvio è il reclutamento. Stai riempiendo i taxi di autisti. Il secondo componente meno ovvio è la ritenzione. Questo è un grosso problema, e separa un buon reclutatore da un grande reclutatore.
Un reclutatore che può portare su un driver, e tenerli attraverso spessi e sottili è estremamente prezioso nell’ambiente di autotrasporti corrente.
La ritenzione è la qualità principale che definisce un buon reclutatore. Più a lungo un autista rimane acceso, meglio sembra su un reclutatore.
Chiunque può convincere qualcuno a iscriversi, le aziende si preoccupano di più di mantenere un driver di guida per loro.
Che cos’è la conservazione del driver? Ritenzione è mantenere una persona dopo che li hanno reclutati con successo.
La conservazione è l’obiettivo principale per cui un reclutatore dovrebbe lottare!
È possibile firmare un milione di reclute, ma se nessuno di loro bastone intorno, allora siete di nuovo al punto di partenza.
Rispondi onestamente alle domande dei camionisti e non fare promesse che non possono essere mantenute.
Camionisti hanno un bel B. S. radar, e possono sentire l’odore se gli dai da mangiare.
Non mantenere le promesse a loro è un modo infallibile per serbatoio il tasso di ritenzione, e può avere la lettura di un articolo diverso su una carriera diversa.
Eventi (dove trovare i camionisti)
Gli eventi sono un ottimo modo per reclutare i conducenti.
La relazione è iniziata in una fiera del lavoro, o l’assunzione di open house può essere determinante per trovare buoni piloti.
Una chat faccia a faccia è più facile per entrambe le parti che fare una telefonata.
Il reclutatore può rispondere a qualsiasi domanda, qualificare un autista sul posto e creare una relazione migliore, che farà miracoli per la conservazione.
Società Open House
Società open house stanno per essere per il reclutatore che lavora per una società.
Le aziende terranno eventi di assunzione in loco per cercare di portare nuovi driver.
Questo dà reclutatori opportunità di parlare faccia a faccia con una prospettiva, raccontare loro il lavoro, e possono anche fare cose come mostrare la loro flotta e rimorchi.
Job Fair
Alcuni luoghi tengono fiere del lavoro, dove le aziende possono iscriversi, e pagare una tassa per essere una parte della fiera.
L’azienda può inviare le persone migliori per parlare con potenziali reclute.
Qui molti reclutatori trovano il successo, perché possono conoscere una recluta faccia a faccia.
La relazione può iniziare molto più forte parlando con una persona di fronte a loro, invece di ricevere una telefonata fredda.
Fiere
Fiere sono un ottimo modo per parlare con i conducenti.
Sono simili a una fiera del lavoro, perché l’azienda ha uno stand dove possono incontrare persone interessate all’azienda.
Reclutamento è un grande lavoro, e può sembrare schiacciante, ma può essere un lavoro molto gratificante.
Puoi aiutare le persone a trovare il loro lavoro di guida da sogno e guidarle verso il percorso per il successo.
Ci vuole il giusto tipo di persona, ma se si vuole trovare una carriera gratificante aiutare camionisti, poi essere un camionista reclutatore può essere la giusta misura per voi!
Scritto da: Quinn McCoy