The Monday Interview – ” Così, che cosa è davvero come lavorare come… infermiera dell’asilo?”
Benvenuti a ‘The Monday Interview’di questa settimana.
L’intervista di oggi presenta un settore per cui ho il massimo rispetto: l’assistenza all’infanzia. Da quando ho la mia famiglia, sono consapevole di quanto possa essere difficile passare la giornata in compagnia di 2 bambini, per non parlare di 30 o 40! Come lo fanno, non lo sapro ‘ mai.
Ma, purtroppo, è un settore con un po ‘ di un problema di immagine. Pensa “assistenza all’infanzia” e la maggior parte delle persone pensa immediatamente “salari bassi”. Ciò che la gente spesso dimentica è che si tratta di un settore in cui i datori di lavoro sono incoraggiati a sviluppare e far progredire costantemente il proprio personale, e il mercato del lavoro è estremamente vivace rispetto a molti altri settori. Quindi ci sono davvero molti aspetti positivi per una carriera nell’assistenza all’infanzia. E questo prima ancora di menzionare la soddisfazione sul lavoro.
La collaboratrice di oggi, Jackie, era una tardiva falegname nel settore dell’infanzia e si era formata come infermiera dell’asilo solo dopo aver iniziato la propria famiglia. La sua intervista mostra chiaramente la passione e l’entusiasmo che ha per lavorare con i bambini e ci dà una grande visione dei doveri quotidiani di un’infermiera della scuola materna. Spero che ti piaccia tanto quanto me. Grazie Jackie.
Quindi, in breve, qual è il tuo lavoro?
” Lavoro nell’assistenza all’infanzia come infermiera che comprende tutta una serie di doveri e responsabilità. In primo luogo mi assicuro che i bambini a mia cura hanno un ambiente sicuro e nutrimento in cui giocare e imparare. Faccio un sacco di lavoro di ufficio e di pianificazione per i bambini nella mia cura e hanno bisogno di avere una buona conoscenza della fase Early Years Foundation (EYFS) e altre normative in materia di bambini/assistenza all’infanzia. C’è anche il lato yuckier di cambi di pannolini e toilet training! Non è per i deboli di cuore e si dovrebbe essere pronti a sporcarsi le mani!”
Come ci sei entrato?
“Ho avuto un cambio totale di carriera quando mio figlio aveva circa due anni e ho deciso di riqualificare come infermiera dell’asilo nido perché era qualcosa a cui ero sempre stato interessato. Ho completato il mio livello NVQ 2 in Assistenza all’infanzia, apprendimento e sviluppo entro sei mesi e mi è stato offerto un lavoro presso l’asilo nido dove avevo fatto il mio collocamento e la formazione. Più in basso ho appena completato il mio livello NVQ 3 e spero di ottenere la mia qualifica di praticante dei primi anni entro i prossimi due anni.”
Descrivi una giornata tipo.
“L’unica cosa del lavoro nei vivai è che non esiste una giornata tipo! Cerchiamo di attenersi a una routine, ma è soggetta a cambiamenti in base alle esigenze dei bambini – dobbiamo sempre essere flessibili.
C’è generalmente una sessione mattutina e una sessione pomeridiana divisa a pranzo. Alcuni bambini sono nella vostra cura a tempo pieno, altri possono venire in per un paio di sessioni a settimana.
La sessione inizia con il registro in modo da poter confermare quanti bambini sono presenti e avere una revisione generale di ciò che il personale in sala ha pianificato per la sessione. Ci sono sempre varie attività in movimento, alcune pianificate, altre spontanee. Ho un gruppo di bambini chiave ed è mia responsabilità pianificare le attività per loro, osservarli e annotare tutto ciò che li aiuterà a ottenere il massimo dalla loro educazione materna. Quindi, a seconda di ciò che ho osservato e pianificato, potrei fare qualsiasi cosa, dal giocare all’esterno, scavare per i vermi, dipingere, fare torte, condurre una storia/songtime o essere vestito in un’area di gioco di ruolo! Anche quando ho programmato un’attività non ci sono garanzie che andrà a finire come previsto, il che fa tutto parte del divertimento.
Abbiamo tempo per fare il nostro lavoro di ufficio in modo che quando è il mio turno di prendere il tempo fuori sto recuperando su attività di pianificazione e mettendo osservazioni e fotografie insieme per creare un record ufficiale di apprendimento del bambino.”
Cosa ti piace di più del tuo lavoro?
” Amo i bambini. Non posso esprimere quanto sia gratificante lavorare con i bambini e quanto divertimento ottengo guardando un bambino uscire dal loro guscio e sviluppare nuove abilità. Voglio rendere il loro tempo nella mia cura il più divertente possibile in modo che si spera guardare indietro con affetto su di esso.”
E il minimo?
“La quantità di documenti. Ovviamente, per molte ragioni, tutto ciò che facciamo deve essere documentato e in linea con varie normative in materia di assistenza all’infanzia. Ci sono osservazioni da scrivere, valutazioni del rischio, registrazioni di ciò che i bambini hanno mangiato quel giorno (per citarne solo alcuni) e tutto deve essere archiviato correttamente in modo che possa essere ricontrollato e rimandato se necessario, ad esempio se Ofsted paga la scuola materna una visita.”
Quali sono le idee sbagliate comuni che le persone hanno sul lavoro che fai?
“Penso che molte persone pensino che non faccio altro che giocare tutto il giorno! In realtà, osservo costantemente i bambini, supervisionando l’attività se necessario e controllando costantemente eventuali pericoli. E poi c’è il riordino
Penso che ci sia anche una visione che l’assistenza all’infanzia è qualcosa che fai se non sei particolarmente intelligente. È una visione che sono felice di vedere sta cambiando – gli standard negli ultimi anni sono certamente aumentati e posso confermare per esperienza personale che per ottenere le qualifiche è un sacco di duro lavoro!”
Quali sono le principali competenze necessarie per lavorare in childcar
” Organizzazione, organizzazione, organizzazione. Avrete diversi file per diversi scopi che tutti devono essere tenuti aggiornati. I documenti possono essere abbondanti, ma è tutto necessario.
Penso che sia importante avere una vera affinità anche per i bambini. Non è un lavoro che si può fare solo per i soldi, è sicuramente bisogno di essere in grado di connettersi con i bambini nella vostra cura e costruire un rapporto con loro.
Hai anche bisogno di molta pazienza e un ottimo senso dell’umorismo nei confronti dei bambini!”
Raccontaci un po ‘ dei benefici che derivano dal lavoro.
“L’assistenza all’infanzia non è il lavoro meglio retribuito al mondo. Varia notevolmente da un posto di lavoro all’altro e dipende da quanto sei qualificato e esperto.
Ottengo molta soddisfazione lavorativa da quello che faccio e ha aperto molte altre strade di carriera come lavorare con bambini con bisogni educativi speciali. Sento che sto sempre imparando qualcosa nell’assistenza all’infanzia.”
Che consiglio daresti a qualcuno che vuole entrare in questa carriera?
“Consiglierei di fare prima un collocamento volontario e vedere se ti piace il lavoro prima di decidere di iniziare la formazione.
Cercare di ottenere un po ‘ di esperienza con vari gruppi di età in modo da poter avere un’idea di quale età si desidera lavorare con e davvero avere un’idea per il lavoro – i bit spiacevoli così come le parti divertenti.”
Dove ti vedi tra 10 anni?
“Mi piacerebbe lavorare ancora nell’assistenza all’infanzia. Mi piacerebbe concentrarmi di più sul lavoro con i bambini con esigenze educative speciali – una strada che non avrei mai considerato se non avessi iniziato inizialmente come infermiera dell’asilo nido.”
Primo in ufficio o ultimo a lasciare?
“Entrambi.”
Tè o caffè?
” Caffè forte.”
Mensa del personale o pranzo al sacco?
“Pranzo al sacco. A meno che i bambini non abbiano qualcosa di gustoso e io possa scroccare degli avanzi.”
L’ascensore o le scale?
“Le scale.”
Fuori dopo il lavoro o direttamente a casa a letto?
” Casa per i miei figli. Il lavoro è un po ‘ di vacanza di un Busman davvero!”