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Scopri tutto su ciò che una discussione di gruppo è e come rompere un GD in un’intervista con questi semplici suggerimenti GD, argomenti, regole e competenze.

Che cos’è una discussione di gruppo?

Una discussione di gruppo (GD) è una tecnica utilizzata da aziende aziendali, istituti educativi e altre organizzazioni per giudicare le capacità comunicative del partecipante. Le capacità comunicative sono un fattore cruciale rispetto alle conoscenze tecniche in qualsiasi ambiente aziendale.

Quindi, molte aziende stanno ora facendo discussione di gruppo come i loro primi criteri per lo screening dei candidati prima delle interviste faccia a faccia. C’è davvero un motivo per dare importanza alla GD.

Questa discussione nel processo di intervista viene utilizzata per lo screening di massa. I criteri di selezione GD si basano sui requisiti effettivi dell’azienda. Comunicazione e GD sono due competenze trasversali rilevanti che sono un must per chi cerca un lavoro in IT o in altri campi.

Importanza delle discussioni di gruppo

La prima impressione è la migliore impressione. Il modo di comunicare professionalmente con i vostri coetanei, teste e, soprattutto, i clienti è direttamente o indirettamente un add-on per la qualità dei servizi che la vostra azienda offre alle masse.

Quindi, GD è un mezzo per sforzare il candidato giusto da un pool di candidati.

Perché una discussione di gruppo dovrebbe essere il primo criterio per la selezione dei Tester software?

Qualsiasi tester software richiede di comunicare con persone diverse come membri del team, manager e clienti. Quindi, le abilità interpersonali sono molto importanti per il tester.

Ieri uno dei nostri lettori mi ha inviato per posta il suo problema. Lei è molto brava al lavoro, ma quando si tratta di prendersi il merito per il suo lavoro, qualcun altro sta prendendo il merito.

Perché sta succedendo questo? È in ritardo nelle capacità interpersonali. In ritardo nella comunicazione. Potrebbe essere abile in molte abilità, ma cosa succede se lei non è in grado di comunicare i suoi pensieri di fronte ai suoi anziani o valutatori? Lei sarà solo perdere credito per il proprio lavoro!

Fare una buona impressione mentre si parla in riunioni o interviste è l’abilità di base che ogni professionista dovrebbe possedere.

Vediamo come si può fare impressione.

Quali competenze vengono giudicate in GD?

• Quanto sei bravo mentre comunichi con gli altri?
• Come ti comporti e interagisci con un gruppo?
• Quanto sei aperto?
• Le tue capacità di ascolto.
• Come presenta le sue opinioni?
• La tua leadership e capacità decisionali.
• Le tue capacità analitiche e la conoscenza della materia.
• La tua capacità di problem solving e pensiero critico.
• Il tuo atteggiamento e la fiducia.

Come avviare una discussione di gruppo?

Quando hai abbastanza conoscenza su un particolare argomento, allora è naturale che ne parlerai con sicurezza.

Iniziato: Il primo e più importante passo per venire alla luce tra il gruppo è quello di essere abbastanza informati per iniziare la discussione.

Non è necessario avere una conoscenza approfondita dell’argomento con fatti e cifre reali, ma almeno le informazioni di base sull’argomento saranno abbastanza buone per parlarne. Al fine di rendere il vostro discorso più interessante, si può iniziare con una citazione che è rilevante per l’argomento o può iniziare con un breve e semplice incidente/storia.

Lead: potrebbe esserci una situazione in cui non si hanno abbastanza informazioni sull’argomento dato. È saggio aspettare, guardare e ascoltare ciò che dicono gli altri candidati finché non hai la possibilità di scivolare nella discussione. Prendere in carico e iniziare la conversazione andare avanti.

Una volta presa in carico la discussione, assicurati di parlare al punto senza trascinare l’argomento per il gusto di farlo. Ricorda sempre che meno è di più. Più si aggiunge al discorso, più si può ottenere inclini a commettere errori. Quindi, essere precisi e guidare la discussione con impatto è la chiave.

Per riassumere,

Solo l’avvio di una discussione di gruppo aiuta ad attirare l’attenzione dei valutatori GD. Allo stesso modo, la sintesi è un’opportunità per girare la testa dei valutatori.

Mettere insieme l’intera discussione evidenziando i punti stellari e concludendo i risultati della discussione è riassumere la discussione.

Il riassunto dovrebbe essere breve e al punto e non dovrebbero essere aggiunti nuovi punti per ulteriori discussioni. Assicurati che il riassunto non sia unilaterale ma una fusione di entrambi i lati della discussione.

Suggerimenti per la discussione di gruppo

È necessario farsi notare dai valutatori e per questo è necessario imparare i modi per rimanere attivi per tutta la sessione.

• Analizzare la discussione e venire con idee o argomenti secondari che non sono menzionati dagli altri candidati è un modo per rimanere in contatto nella discussione.
• Anche se le tue conoscenze relative all’argomento non sono abbastanza vaste, puoi parlare sullo stesso argomento considerando da un diverso punto di vista.
• Ci saranno casi in cui la discussione potrebbe andare in tilt, prendere l’iniziativa e cercare di riportare la discussione nel percorso.
• L’ultima cosa da aggiungere è apprezzare il punto di vista degli altri candidati in modo accattivante.

Ad esempio, vorrei aggiungere apprezzando così e così è il punto di vista e sono d’accordo con il suo punto di vista.

La dichiarazione di cui sopra potrebbe non essere preziosa, ma in una certa misura, mostrerà la tua qualità di apprezzare il punto di vista degli altri. Praticare partecipando a mock GDs coinvolgendo i tuoi colleghi / studenti universitari può aiutarti a trovare le tue aree deboli e in effetti ti consentirà di rettificare prima di apparire per il GD effettivo.

Abilità di discussione di gruppo

Queste sono alcune abilità che devono essere apprese come candidato per rompere un GD con successo.

#1) Abilità interpersonali: è un’abilità che aiuta a convertire una conversazione normale in una conversazione di impatto. Quando diciamo che ‘dovresti sembrare fiducioso’, non riguarda solo il modo in cui parli, ma il tuo aspetto generale nel suo complesso.

Le soft skills richieste includono l’utilizzo di modulazione vocale, pronuncia e tono in modo appropriato. Si può prendere una formazione adeguata in soft skills o assorbire alcuni suggerimenti di presentarsi nel mondo aziendale.

#2) Qualità della leadership: tra la folla di candidati di talento c’è sempre la possibilità di essere oscurati e compressi.

Potrebbe essere il caso in cui anche se l’altro candidato è meno esperto o mediocre negli accademici, ma la sua unica qualità di mettere avanti i suoi positivi e la capacità di controllare la situazione ( qui discussione) lo farà guadagnare un punto brownie.

#3) Qualità di ascolto: un buon ascoltatore è un buon risolutore di problemi. Un buon ascoltatore aiuta a costruire le altre qualità che sono richieste in GD come abilità analitica, pensiero critico, comunicazione, processo decisionale, ecc.

L’ascolto non solo aiuta a capire l’argomento dal punto di vista degli altri, ma aiuta anche a pensare di conseguenza e raggiungere la soluzione al problema o alla discussione.

È anche un buon gesto e un elemento di comunicazione con gli altri candidati, in quanto dà un senso di rispetto per gli altri punti di vista. L’ascolto rende anche uno accessibile e, soprattutto, essere ascoltato in cambio. In termini semplici, se vuoi essere ascoltato da tutti, allora dovresti anche ascoltare gli altri.

#4) Potere convincente: la capacità di convincere gli altri per mezzo del tuo discorso è una grande abilità che è utile per qualsiasi azienda. Il candidato dovrebbe essere in grado di influenzare gli altri candidati attraverso il suo processo di pensiero e in effetti si deve imparare questa abilità.

#5) Esperto: Per essere attivi in una sessione di discussione, uno deve avere una conoscenza complessiva da tutti i settori del mondo. Si dovrebbe leggere giornali, varie finzioni, libri di saggistica, ecc.

Deve avere conoscenze sugli ultimi aggiornamenti in diversi campi come attualità, istruzione, sport, viaggi, arti & scienza, ecc. Ancora una volta non è necessario avere tutti i fatti e le cifre dell’argomento, ma è sufficiente parlare con sicurezza sull’argomento dato.

Queste sono alcune delle competenze da ricordare e incorporare con al fine di affrontare la discussione con facilità e fiducia.

Regole di discussione di gruppo

Di seguito sono riportati alcuni puntatori essenziali che sono molto importanti per essere notati e selezionati in un GD.

#1) Aspetto: Questa è la prima cosa da notare da chiunque, ma ancora persone/candidati ignorano questo aspetto della propria personalità. Indossare sempre abiti formali ed essere ben curati.

#2) Contatto visivo: la tua fiducia sarà vista nei tuoi occhi. Quindi mantenere il contatto visivo con il valutatore durante l’avvio della discussione. Più tardi, condividere il contatto visivo con i vostri coetanei in modo coerente. Durante la sessione, evitare di guardare il valutatore e concentrarsi sui coetanei.

Anche quando stai ascoltando il candidato dell’opposizione, assicurati di essere leggermente girato verso l’angolo in cui il candidato è presente e usa gesti come annuire in apprezzamento tra la presentazione.

#3) Evita il dominio: ricorda sempre che è una discussione e non una battaglia.

Nel calore del momento, non perdere mai il controllo della parola e della decenza. Sei lì per condividere il tuo punto di vista e non per iniziare una discussione. Rispetta il punto di vista degli altri e non cercare di dominare le tue opinioni o punti. Essere paziente e calmo è la chiave.

#4) Evitare di interrompere: è considerato mannerless interrompere qualcuno mentre parla. Ognuno ha voce in capitolo e si dovrebbe rispettare e lasciare che il tuo turno venga per te per dire la tua. Potrebbe esserci una situazione in cui potrebbe essere necessario tagliare corto l’oratore, in questi casi farlo educatamente con il dovuto rispetto e scusarsi per averlo fatto.

Ad esempio, ” Mi dispiace intervenire ma considerando il limite di tempo, potrei perdere il mio punto, quindi vorrei dire che…..’

#5) Chiarezza di parola e pensieri: mantenere sempre una velocità media e il volume della tua voce. Siate preparati nella mente dei vostri pensieri che si sta per presentare ed essere chiari. Evita di armeggiare e armeggiare con il tuo discorso. Sii fiducioso e perdona se commetti un errore mentre parli.

#6) Discorso irrilevante: evitare di deviare dal tema principale ed essere sulla stessa pista. La qualità è più importante della quantità. Essere breve e semplice e astenersi da se stessi di essere coinvolti in colloqui irrilevanti.

Queste sono alcune delle regole importanti da considerare nel GD.

Tipi di GD

Esistono tre tipi di GD basati sul contenuto della discussione.

#1) GD basato su argomenti: Questo tipo di GD si basa su determinati argomenti che sono pratici e reali.

Ad esempio, argomenti socioeconomici, legati all’istruzione come ” Come la plastica sta influenzando la nostra Terra?”È una laurea necessaria per diventare un imprenditore?”

Questo tipo di GD è ulteriormente classificato in base alla loro prospettiva:

• GD fattuale: Questi tipi di GDS sono molto informativi e richiedono una conoscenza approfondita dell’argomento. Si dovrebbero conoscere fatti e cifre reali prima di prendere parte alla discussione. Ad esempio, la crescita economica indiana dal 1947.
• Controverso GD: Ci sono alcuni argomenti che portano a un argomento e tali argomenti sono introdotti in GDs per testare il modo del candidato di gestire la situazione. Questo argomento è una sorta di sessione simulata che rappresenta una situazione feroce in un’azienda. Qui, il candidato viene testato su parametri come la pazienza, la gestione della situazione, il controllo della rabbia, la capacità di pensiero critico, ecc. Ad esempio, Matrimonio combinato Vs Amore matrimonio.
• Abstract GD: Ci sono alcuni argomenti che non si basano sulla presenza fisica, ma sono argomenti concettuali o argomenti intellettuali. Tali argomenti testare la capacità di pensiero e il pensiero analitico del candidato. Ad esempio, l’Umanità.

#2) GD Case-Based: Questo tipo di GD si basa su casi di studio che ritraggono una situazione di vita reale. Il gruppo è fornito con un caso di studio in anticipo e viene dato un paio di minuti di tempo per prepararsi per esso. In questo tipo di GD, il gruppo deve risolvere il caso di studio per dare una soluzione.

Nel processo di risoluzione del caso di studio le qualità come la risoluzione dei problemi, l’analisi, il pensiero fuori dagli schemi vengono testate.

#3) GD basato sull’articolo: Simile a caso-based GDS, in un articolo basato GD, i candidati sono dotati di un articolo che potrebbe essere basata su qualsiasi campo come la politica, sport, tecnologia o qualsiasi argomento per quella materia.

Ai candidati viene dato il tempo di prepararsi per la discussione. Questo GD aiuta ad analizzare come il candidato risponde al campo/ fatto sconosciuto e quanto è sicuro di presentare il suo punto di vista.

Argomenti GD

In base ai tipi di discussioni, vediamo un esempio di Argomento di discussione di gruppo.

Discutiamo l’argomento- “L’integrità è parte integrante della vita umana”

Partecipante 1: Ciao miei cari amici. Mi chiamo Rajiv e sono qui per parlare a favore dell’argomento “Integrità”. “La grandezza di un uomo non è in quanta ricchezza acquisisce, ma è nella sua integrità e nella sua capacità di influenzare positivamente coloro che lo circondano.”

L’integrità è sicuramente necessaria per completare la nostra vita umana. Possiamo ottenere molte cose nella vita prendendo alcune scorciatoie bypassando l’integrità, ma a lungo termine, quei risultati non rimarranno con noi.

Partecipante 2: Ciao a tutti, mi chiamo Sahil e sono qui per parlare contro l’argomento “Integrità”.

Mi permetto di differire da Rajiv. Sappiamo tutti che i nostri politici non stanno seguendo l’integrità al livello desiderato, ma possiamo vederli mantenere posizioni forti. Stanno anche prendendo decisioni preziose per il nostro paese e lo fanno con successo anche per molto tempo.

Partecipante 3: Ciao, mi chiamo Surbhi e sono d’accordo con le dichiarazioni di Rajiv e vorrei aggiungere ulteriormente che l’umanità e l’integrità vanno di pari passo. Essere fedeli a se stessi è essere fedeli a Dio. È molto semplice, non infrangere i diritti umani in ogni percorso della tua vita. L’integrità ti seguirà naturalmente.

Partecipante 4: Mi sento nel mondo egoista di oggi, dobbiamo scendere a compromessi da qualche parte o dall’altra con l’umanità e l’integrità per la nostra esistenza. Quindi se vogliamo esistere dobbiamo essere duri e dobbiamo infrangere le regole.

La discussione può continuare ulteriormente Participant

(Sintesi dell’argomento) Partecipante 3: Dopo molte discussioni sull’argomento “L’integrità è parte integrante della vita”, vorrei concludere che nel viaggio della nostra vita, potremmo non apprezzare l’importanza dell’integrità tutto il tempo. Ma quando guardiamo in profondità dentro di noi per l’introspezione, ci renderemo conto del valore dell’integrità. Quindi l’integrità è sicuramente parte integrante della nostra vita.

Questo è un esempio finto di una discussione di gruppo per il tuo riferimento.

Fare &Non fare

Di seguito sono elencate le varie Cose da fare e da non fare in GD.

#1) Mantenere il contatto visivo mentre si parla: Non guardare solo i valutatori. Mantenere il contatto visivo con tutti i membri del team mentre si parla.

#2) Avviare il GD: avviare il GD è un grande vantaggio. Ma tieni a mente: avvia la discussione solo quando capisci chiaramente l’argomento GD e hai una certa conoscenza sull’argomento. Parlare senza un’adeguata conoscenza del soggetto lascerà una cattiva impressione.

#3) Permetti agli altri di parlare: non interrompere nessuno mentre parli. Anche se non sei d’accordo con i suoi pensieri, non strappare la loro possibilità di parlare. Invece, prendere alcune note e cancellare i punti quando è il tuo turno.

#4) Parla chiaramente: parla educatamente e chiaramente. Usa parole semplici e comprensibili mentre parli. Non essere troppo aggressivo se non sei d’accordo con qualcuno. Esprimi i tuoi sentimenti con calma e cortesia.

#5) Assicurati di portare la discussione in pista: se con qualsiasi mezzo il gruppo è distratto o deviato dall’argomento o dall’obiettivo, prendi semplicemente l’iniziativa di portare la discussione in pista. Rendere tutti i membri del gruppo consapevoli che tutti avete bisogno di venire a qualche conclusione alla fine della discussione. Quindi attenersi al tema.

#6) Atteggiamento positivo: sii fiducioso. Non cercare di dominare nessuno. Mantenere il linguaggio del corpo positivo. Mostra interesse per la discussione.

#7) Parla sensibilmente: non parlare solo per aumentare il tuo tempo di parola. Non preoccuparti anche se parli meno. I tuoi pensieri dovrebbero essere sensati e pertinenti invece di discorsi irrilevanti.

#8 ) Ascolta attentamente gli altri: parla meno e ascolta di più! Prestare attenzione mentre gli altri stanno parlando. Ciò creerà una discussione coerente e quindi sarai coinvolto positivamente nel gruppo. Sicuramente farai sì che le persone siano d’accordo con te.

#9) Non è necessario entrare in troppi dettagli: Alcune analisi di base del soggetto sarebbero sufficienti. Non c’è bisogno di menzionare le cifre esatte mentre si dà alcun riferimento. Hai solo un tempo limitato, quindi sii preciso e trasmetti i tuoi pensieri in un linguaggio breve e semplice.

#10) Medicazione formale: non prenderlo casualmente. Nessun vestito elegante o divertente. Dovresti sentirti a tuo agio mentre parli in gruppo. Gesti positivi e linguaggio del corpo renderanno il vostro lavoro facile.

Seguire le 10 semplici regole sopra riportate ti aiuterà a rompere facilmente il GD.

PPT e un video Su GD

Ecco alcuni suggerimenti bonus per un GD di successo.

Ecco una presentazione Powerpoint incorporata su GD.

Grazie a “SoftLogic Technologies” per aver fornito questa presentazione ai nostri lettori.

Conclusione

Questo tutorial ha spiegato tutto sulla discussione di gruppo in dettaglio, insieme alle sue regole, Suggerimenti, Tipi, Fare & Dont ecc. Ci auguriamo che questi suggerimenti di discussione di gruppo dettagliate vi aiuterà a rompere eventuali interviste GD.

Preparati con fiducia e il successo sarà tuo.

Vi auguriamo tutto il meglio!!