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Calculating California Unemployment Benefits – Weekly Amonuts

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Calculating California Unemployment Benefits doesn’t have to be difficult. L’importo del beneficio settimanale (WBA) è di circa il 60-70 per cento (a seconda del reddito) dei salari guadagnati 5-18 mesi prima della data di inizio del reclamo fino all’importo massimo del beneficio settimanale. È possibile ricevere fino a 52 settimane di prestazioni di assicurazione invalidità (DI). L’importo del beneficio giornaliero viene calcolato dividendo l’importo del beneficio settimanale per sette. L’importo massimo del beneficio è calcolato moltiplicando l’importo del beneficio settimanale per 52 o aggiungendo i salari totali soggetti all’imposta sull’assicurazione invalidità statale (SDI) pagata nel periodo di base, a seconda di quale sia inferiore.

Per le richieste che iniziano il 1 ° gennaio 2019 o dopo, i benefici settimanali vanno da $50 a un massimo di $1.252. Per qualificarsi per l’importo massimo weeklybenefit ($1,252) è necessario guadagnare almeno $27,126.67 nel trimestre acalendar durante il periodo di base. Il vostro settimanale indennità paymentamount può variare se si riceve altri redditi (come ad esempio congedo per malattia paga,pagato tempo libero, ecc.) mentre riceve DI benefici dal Dipartimento per lo Sviluppo dell’occupazione (EDD).

Per una stima dell’importo del pagamento delle prestazioni settimanali, è possibile utilizzare le tabelle fornite dall’EDD che possono essere trovate cliccando sui seguenti link: Assicurazione invalidità (DI) e Congedo familiare retribuito (PFL) Importi delle prestazioni settimanali (DE 2588) e/o Assicurazione invalidità (DI) e Congedo familiare retribuito (PFL) Importi delle prestazioni settimanali in incrementi di dollari (DE 2589).

Suggerimento importante: Nel caso in cui si dispone di una discrepanza con i salari rappresentato per il periodo di base, è possibile richiedere un ricalcolo. Inoltre, in caso di ulteriore disaccordo con il ricalcolo, hai il diritto di presentare un ricorso e presentare la prova dei salari che hai guadagnato ma non sono stati contabilizzati all’EDD.

Ricorrenze comuni per i dipendenti in California – Si può avere diritto a un ulteriore risarcimento

Lo sapevate che molte persone disoccupate possono aver sofferto di violazioni del lavoro come licenziamento illecito, discriminazione sul posto di lavoro, straordinari non pagati, salari non pagati, pause mancanti, e altre violazioni del lavoro durante il loro ultimo impiego? Sappiamo che sei qui per informazioni diverse, ma vogliamo anche che tu sappia che potresti avere diritto a un risarcimento a causa di violazioni del lavoro durante il tuo ultimo impiego.

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Le mie indennità di disoccupazione possono essere ridotte?

Se guadagni salari, sia come imprenditore indipendente che come dipendente, mentre raccogli le indennità di disoccupazione, le tue prestazioni saranno diminuite di una parte dei guadagni totali

Ad esempio:

• Se guadagnerai sotto i under 100 in una settimana, i tuoi benefici per quella particolare settimana saranno detratti dal numero di salari superiori a circa than 25.
• Se guadagnerai più di $100 in una settimana, i tuoi benefici per quella particolare settimana saranno detratti da circa il 75% dei salari settimanali.

Le prestazioni sono ridotte per la settimana in cui sono state percepite le retribuzioni, anche se non sono state pagate fino a una data successiva.

Ulteriori fonti di reddito, come la compensazione dei lavoratori e le prestazioni pensionistiche, possono anche ridurre le prestazioni settimanali di assicurazione contro la disoccupazione. Al contrario, il tfr generalmente non comporta alcuna riduzione.

Requisito di guadagni passati:

Per beneficiare dei benefici dell’interfaccia utente, è necessario disporre di “guadagni passati” sufficienti in “occupazione coperta”. Questo comprende quasi tutti i tipi di servizi resi come dipendente per quasi tutti i tipi di salari. Gli appaltatori indipendenti o i lavoratori autonomi non sono generalmente inclusi nel requisito di lavoro coperto.

Per determinare se si soddisfano i requisiti di guadagni passati, l’EDD esegue un’analisi dettagliata dei guadagni durante il periodo di tempo definito come “Periodo di base”. Il periodo di base standard è il periodo di 12 mesi che si è conclusa tra quattro a sei mesi prima di presentare la domanda di indennità di disoccupazione.

Se si file il vostro reclamo e…	Il Periodo di Base è prima di 12 mesi terminati nel…
gennaio, febbraio o Marzo	settembre
aprile, Maggio o giugno	dicembre
luglio, agosto o settembre	Marzo
ottobre, novembre o dicembre	giugno

per qualificarsi per la durata massima settimanale del beneficio importo ($1,252) si deve guadagnare almeno $27,126.67 in un trimestre di calendario durante il periodo di base. L’importo del pagamento del beneficio settimanale può variare se si ricevono altri redditi(come il congedo per malattia, il congedo retribuito, ecc.) mentre riceve i benefici DI dal Dipartimento per lo sviluppo dell’occupazione (EDD).

Tuttavia, uno scenario anomalo in cui potrebbe non essere prudente presentare immediatamente la richiesta di disoccupazione è se il tuo compenso (salari) ha avuto variazioni significative negli ultimi 18 mesi prima della tua più recente perdita di occupazione. Per chiarire ulteriormente, dal momento che l’importo dei benefici settimanali dipende dai guadagni del periodo di base, può avere senso ritardare il deposito del reclamo fino a una data successiva se si tradurrebbe in un periodo di base con un importo totale dei guadagni maggiore. La probabilità di un importo di beneficio settimanale più grande dovrebbe essere valutata contro il rovescio della medaglia di applicare più tardi e posticipare i benefici. Questa tattica potrebbe non essere consigliabile se si prevede di ottenere presto un nuovo impiego o si ha bisogno di reddito immediato sotto forma di benefici UI.