Retribuzione legale per malattia
Se sei un dipendente e in grado di lavorare perché sei malato si può essere in grado di ottenere la retribuzione per malattia di legge. È pagato dal datore di lavoro e può essere pagato per un massimo di 28 settimane.
COVID-19
C’è una rimozione temporanea del periodo di attesa di tre giorni se si richiede la retribuzione per malattia legale. Se avete bisogno di auto isolare per motivi medici per proteggere gli altri sarete trattati come malati.
Se non riesci a lavorare mentre sei autoisolante a causa del coronavirus (COVID-19), potresti ottenere SSP per ogni giorno in cui sei in isolamento, dal primo giorno. È necessario auto-isolare per almeno quattro giorni per essere ammissibili.
Modifica temporanea a fit notes
Al fine di dare al GPS più tempo per lavorare sul programma di richiamo del Coronavirus (Covid-19), abbiamo apportato una modifica temporanea ai requisiti per le prove mediche per le indennità di malattia e le indennità legali.
Se sei preoccupato per le tue condizioni di salute, dovresti continuare a vedere il tuo medico di famiglia.
Per la retribuzione obbligatoria per malattia (SSP)
Se un dipendente si ammala tra il 10 dicembre 2021 e il 26 gennaio 2022, il datore di lavoro può chiedere loro la prova della malattia (ad esempio una nota di idoneità) solo dopo 28 giorni di malattia (compresi i giorni non lavorativi). La prova di malattia non può essere richiesta prima di 28 giorni.
Per le richieste di prestazioni
Se:
- per la prima volta si richiede un’indennità per l’occupazione e il sostegno (ESA) o un credito universale (UC), oppure
- si consiglia l’indennità di disoccupazione (JSA) che si è ammalati
Non sarà necessario fornire prove mediche fino al 27 gennaio 2022, o per i primi sette giorni della richiesta, a seconda di quale sia più lungo
Se:
- hai un reclamo esistente a ESA, UC o JSA e
- hai inviato prove mediche DfC e
- le prove mediche più recenti scadono tra oggi e il 27 gennaio 2022
Lo tratteremo come in scadenza il 27 gennaio 2022.
Informazioni per i dipendenti
Se si segnala malato, chiedere al datore di lavoro di pagare la retribuzione per malattia legale (SSP) mentre si è malati. Non è necessario compilare un modulo per farlo.
Il datore di lavoro può offrire uno schema di retribuzione per malattia più generoso del minimo legale (SSP). Il tuo datore di lavoro può offrire qualsiasi schema che non scenda al di sotto del minimo legale.
Se il tuo datore di lavoro non può pagarti SSP o il tuo SSP finirà presto, ti daranno un modulo SSP1 per dirti questo.
Se si riceve un SSP1, è possibile richiedere l’indennità di lavoro e di sostegno.
Ulteriori informazioni sulla retribuzione per malattia legale sono accessibili a Statutary Sick Pay – GOV.UK.
Informazioni per i datori di lavoro
È necessario compilare il modulo SSP1 quando un dipendente non ha diritto alla retribuzione legale per malattia (SSP), o quando la SSP di un dipendente è giunta o sta volgendo al termine.
Utilizza il link sottostante per scaricare e compilare il modulo di richiesta SSP1.
- Indennità di malattia statutaria (SSP) e richiesta di indennità di un dipendente – SSP1
Altri link utili
- Diritti di retribuzione per malattia
- Retribuzione per malattia statutaria – GOV.UK