Quello che c’è da sapere sul congedo parentale e EI in Canada
Quello che c’è da sapere sul congedo parentale
Congedo parentale è tempo fuori dal lavoro, mentre il datore di lavoro tiene il vostro lavoro aperto per voi. Se stai avendo un bambino o stai adottando un bambino, tu e il tuo partner avete diritto al congedo parentale. Ogni provincia ha leggi che proteggono il tuo diritto a questo momento con il tuo bambino. Il congedo parentale può essere utilizzato interamente da te o diviso tra te e il tuo partner.
Se sei incinta o stai pensando di rimanere incinta, ti consigliamo di capire quanto congedo parentale la tua famiglia è qualificata a prendere. Oltre al tempo lontano dal tuo lavoro, si può anche qualificare forbenefits che si paga durante il congedo. Questi benefici sono chiamatibenefici di congedo parentale. A partire da dicembre 2017, ora ci sono due opzioni per l’aspetto del tuo congedo e quanto è probabile che tu riceva.
Posso beneficiare delle prestazioni di congedo parentale e quanti soldi riceverò?
Le prestazioni di congedo parentale sono pagate dal governo federale attraverso l’assicurazione per l’occupazione (o QPIP se vivi in Quebec).
In generale, è necessario aver lavorato 600 ore assicurabili nell’anno prima di richiedere le prestazioni di congedo parentale per poter beneficiare di esse. Devi anche aver contribuito all’assicurazione per l’occupazione (EI) durante lo stesso anno.
Se sei un lavoratore autonomo puoi scegliere di pagare in EI. È necessario farlo almeno un anno prima di richiedere le prestazioni di congedo parentale. Il sito web Service Canada dettagli le informazioni più aggiornate sul lavoro autonomo e la qualificazione per le prestazioni.
Per quanto riguarda l’importo che ti verrà dato per il congedo parentale, la formula di base è il 55 per cento della tua retribuzione media settimanale fino a un importo massimo, se scegli di prendere le prestazioni parentali standard, che durano per 35 settimane e devono essere richieste entro 52 settimane dalla nascita o dall’adozione del tuo bambino. L’importo massimo è fissato ogni anno, quindi sarà necessario verificare con Service Canada per scoprire la cifra esatta. Per un esempio di base, diciamo che l’importo massimo dei guadagni annuali è di 4 45.900. Con tale limite l’importo massimo che si potrebbe ricevere per i benefici del congedo parentale sarebbe $485 a settimana.Le trentacinque settimane possono essere condivisi tra i due genitori, tuttavia si sceglie. D’altra parte, ora hai anche la possibilità di scegliere di usufruire delle prestazioni parentali estese, che si applicano nuovamente a entrambi i genitori e possono essere condivise come desideri, ma che ti pagano solo il 33% dei guadagni assicurabili settimanali medi del tuo o del tuo partner fino al massimo annuale. Questi benefici devono essere assunti entro le 78 settimane successive alla nascita o all’adozione del bambino e possono durare al massimo 61 settimane.
Il denaro per il beneficio del congedo parentale è il reddito imponibile, il che significa che le tasse federali e provinciali saranno detratte dal pagamento. Si potrebbe avere diritto a ricevere un tasso di beneficio più elevato (il supplemento famiglia) se si riceve il Canada Child Tax Benefit (CCTB).
È possibile trovare le informazioni più aggiornate su se o non si qualificano per le prestazioni e la quantità di denaro che vi sarà dato per le prestazioni congedo parentale sul sito web Service Canada per l’assicurazione per l’occupazione.
Quando e come posso richiedere le prestazioni di congedo parentale?
Se stai attualmente lavorando e usufruirai dei benefici del congedo parentale, dovrai richiedere il beneficio non appena smetti di lavorare.
È possibile applicare di persona presso un Centro di servizio Canada. Al fine di applicare, è necessario ottenere un record di occupazione (ROE) dal vostro datore di lavoro. I genitori biologici o adottivi possono presentare la richiesta. Se il vostro partner sta facendo domanda per le prestazioni di congedo parentale subito, è possibile applicare allo stesso tempo.
Quando fai domanda per le prestazioni di congedo parentale, avrai anche bisogno del tuo numero di assicurazione sociale (SIN), dell’identificazione personale, delle informazioni bancarie (per assicurarti che il pagamento sia effettuato tramite deposito diretto sul tuo conto) e dell’identificazione.
Una volta che si applica, è necessario attendere due settimane senza pagare prima di ricevere denaro. Se tu e il tuo partner sarete entrambi in congedo, solo uno di voi deve servire questo periodo di attesa di due settimane. Hai il diritto di prendere queste due settimane di riposo anche se non vieni pagato. Dopo l’applicazione, può richiedere fino a un mese per l’elaborazione dell’applicazione. Ma, una volta che la tua domanda è stata elaborata, riceverai la paga dei tuoi benefici dalla data della tua domanda.
Ricorda di richiedere il congedo parentale non appena smetti di lavorare per ottenere i massimi benefici. È possibile richiedere le prestazioni parentali solo entro l’anno (52 settimane) dopo la nascita o il collocamento del bambino con voi. Ci sono eccezioni, tuttavia, per esempio se il vostro bambino è ricoverato in ospedale per qualche motivo si può beneficiare di tempo oltre l’anno dopo la nascita del bambino.
Contattare Service Canada per istruzioni più dettagliate sul processo di applicazione.
Quali altri vantaggi potrebbero essere a nostra disposizione?
Oltre ai benefici federali del congedo parentale, ai benefici del congedo di maternità e ai programmi di indennità per malattia, i datori di lavoro possono offrire denaro aggiuntivo, di solito chiamato “rabbocco”. Questa è una cifra che si sono dati in cima alla quantità di base dal programma di assicurazione per l’occupazione. Di solito è un importo che ti porterebbe a una certa percentuale della tua paga. Per esempio, si può essere offerto un top-up che ti porta al 75 per cento della vostra paga regolare quando si combinano i vostri soldi congedo parentale da EI e il denaro aggiuntivo dalla vostra azienda.
Assicurati di leggere la stampa fine o di fare molte domande al tuo rappresentante delle risorse umane. Alcuni datori di lavoro hanno requisiti aggiuntivi se si ricevono i loro benefici, come accettare di tornare al lavoro dopo il congedo per un certo periodo di tempo o dover rimborsare i soldi ricevuti come rabbocco.
Scopri se i datori di lavoro del tuo partner offrono anche una copertura aggiuntiva.
Una volta capito quanto si otterrà da EI e quanto voi e/o il vostro partner potrebbe ottenere dai vostri datori di lavoro, allora si dovrebbe discutere le opzioni e decidere chi vuole prendere congedo quando. Molte più coppie stanno dividendo il congedo per entrambi massimizzare il tempo che ottengono con il nuovo bambino e la quantità di denaro che possono ricevere mentre lo fanno. Per alcuni, la mamma vuole sicuramente prendere un intero anno di riposo e per le altre famiglie, entrambi i genitori vogliono dividere il tempo libero allo stesso modo.
Alcuni commenti dei nuovi genitori
“Anche se l’intera faccenda EI sembrava confusa, ho chiamato il Servizio Canada e hanno aiutato me e mio marito a capire come ottenere più soldi ed entrambi abbiamo avuto modo di prendere un po’ di tempo per conoscere il nostro nuovo bambino.”- Michelle
” Ho preso gli ultimi 2 mesi di congedo parentale e ho avuto modo di uscire con mio figlio di 10 mesi quando mia moglie è tornata al lavoro. Mi è piaciuto molto-ci siamo divertiti così tanto.”- Sean
Per i residenti del Quebec-Il Quebec Parental Insurance Plan
A partire dal 1 ° gennaio 2006, la Provincia del Quebec si è assunta la responsabilità di fornire prestazioni di maternità, paternità, genitori e adozione ai residenti del Quebec (altri tipi di prestazioni EI rimangono disponibili per i residenti del Quebec, tuttavia). Il Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) è amministrato dal Ministero del Lavoro e della Solidarietà sociale del Quebec (MESSQ).
In che modo il QPIP è diverso da EI?
Il QPIP offre una scelta di piani di benefici che consente di scegliere tra ricevere un beneficio più elevato per un periodo di tempo più breve o un importo inferiore per un periodo più lungo, che lo distingueva significativamente da EI. Con le modifiche di dicembre 2017 a EI, il resto del Canada offre ora una flessibilità simile nel modo in cui prendi i tuoi benefici.
I lavoratori dipendenti e i lavoratori autonomi possono beneficiare del QPIP, insieme agli agricoltori con un lavoro dipendente.
Il QPIP ha specifici benefici di paternità, disponibili esclusivamente per il padre del bambino.
Per ulteriori informazioni sul QPIP e richiedere i vantaggi QPIP, accedere ai servizi online QPIP o chiamare il centro assistenza clienti (1 888 610-7727).
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