Per quanto tempo devo segnalare un incidente comp di un lavoratore al mio datore di lavoro in Florida?
Mi viene posta questa domanda quasi settimanalmente dai potenziali clienti. Spesso, i lavoratori feriti non possono segnalare l’incidente in quanto sperano che il dolore andrà via in pochi giorni o sono preoccupati di mettersi nei guai. Anche se tenere a bada nel segnalare un incidente sul lavoro può essere ammirevole, spesso non è nel vostro interesse e può danneggiare la vostra capacità di ottenere benefici.
Legge della Florida richiede un lavoratore ferito di segnalare l’incidente al datore di lavoro entro 30 giorni (90 giorni se si tratta di un caso di esposizione professionale). Se non si riesce a segnalare l’incidente entro questo lasso di tempo, quindi il datore di lavoro può negare il reclamo a causa di “ritardo”. Questo non significa che dovresti aspettare 30 giorni per segnalare il tuo incidente. In effetti, dovresti segnalare il tuo incidente al tuo datore di lavoro il prima possibile. Più a lungo si aspetta, più i dettagli del vostro incidente inizierà a diventare torbida e incoerente, e più il vostro datore di lavoro si domanda se si è veramente male, e si può rendere il vostro infortunio peggio.
Non date per scontato che il vostro datore di lavoro “deve sapere” circa il vostro incidente solo perché è accaduto in un luogo pubblico ed è stato testimoniato da altre persone, sia. Spesso, il datore di lavoro può ignorare l’incidente e presumere che tu stia bene. Vi consiglio di dare loro avviso specifico dell’incidente, verbalmente (con un testimone), o via testo o e-mail. In questo modo, se hai bisogno di un trattamento in futuro, hai le prove per dimostrare che hai segnalato la lesione tempestivamente.
Cosa succede se i datori di lavoro si rifiutano di segnalare il tuo incidente? Un datore di lavoro dovrebbe segnalare l’incidente entro sette (7) giorni, ma non sempre seguono la legge. Se il tuo datore di lavoro non sta cooperando o sta gestendo male il tuo reclamo, puoi segnalare il tuo incidente sul lavoro direttamente alla compagnia di assicurazione o puoi contattare la Florida Division of Workers’ Compensation. Il tuo datore di lavoro dovrebbe avere un poster vicino all’orologio che elenca il nome della compagnia assicurativa di compensazione del lavoratore. Se non hanno questo poster, allora potrebbe essere necessario parlare con un avvocato per aiutarvi a identificare il nome della compagnia di assicurazione. Purtroppo, trattare con un regolatore di assicurazione non sarà più piacevole che trattare con un datore di lavoro non cooperativo. Lavorare con un avvocato di compensazione dei lavoratori esperti può fare una grande differenza nel successo del tuo caso. Per ulteriori domande sulle lesioni di compensazione del lavoratore Florida, si prega di visitare la nostra pagina domande frequenti.