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Come imprenditore, hai molte preoccupazioni per occupare il tuo tempo. L’ultima cosa di cui devi preoccuparti è se i tuoi dipendenti stanno facendo il loro lavoro.
Detto questo, spetta a te promuovere un ambiente di lavoro positivo e favorevole alla produttività se vuoi realizzare il successo. Ecco alcuni modi per creare il miglior ambiente di lavoro per i tuoi dipendenti.
Assumere una forza lavoro adeguata
È importante impegnarsi nella previsione della forza lavoro in modo da avere abbastanza persone per soddisfare il carico di lavoro esistente. Quando i dipendenti sono oberati di lavoro perché stanno facendo un lavoro pensato per due o più lavoratori, stanno andando a ottenere bruciato, le loro prestazioni ne risentiranno, e dovrete fare i conti con il morale basso.
Assumi i dipendenti giusti per il lavoro
Potresti voler assumere qualcuno con meno istruzione o esperienza per risparmiare denaro sul tuo libro paga, o potresti fare un favore a tuo nipote. Situazioni come questa raramente funzionano bene per la tua azienda, le persone che assumi o i loro colleghi che devono prendere il gioco perché non sono qualificati. Assumere le persone giuste per il lavoro garantisce una maggiore produttività e aiuta a promuovere un ambiente di lavoro positivo.
Imposta aspettative realistiche
Se vuoi ottenere il miglior lavoro dai tuoi dipendenti, devi rendere le tue aspettative chiare e realistiche. Quando i dipendenti sanno cosa ci si aspetta da loro, hanno una migliore possibilità di consegnare e di essere orgogliosi del loro lavoro.
Offerta equo compenso
Servizi di gestione del lavoro corretto richiedono di prestare attenzione alla vostra linea di fondo. Tuttavia, hai anche bisogno di dipendenti qualificati per fare il lavoro, e nabbing i migliori candidati significa offrire un equo compenso in termini di stipendio e benefici.
Non microgestire
Una cosa è utilizzare un sistema biometrico di orari e presenze per monitorare le ore dei dipendenti e assicurarsi che si attengano ai loro orari di lavoro programmati e prendano le pause appropriate – un’altra cosa è guardare oltre le loro spalle e controllare costantemente le loro prestazioni.
Se vuoi creare un ambiente di lavoro positivo e aumentare la produttività, devi assicurarti che i tuoi dipendenti sappiano che ti fidi di loro e apprezzino i loro contributi. È certamente necessario offrire un certo livello di orientamento, supervisione e gestione della forza lavoro per mantenere le persone in pista, ma poi si deve fidare di loro per fare il lavoro li hai assunti per.
Chiedi suggerimenti – Quindi Ascolta
Una volta che sei il top dog potresti trovarti fuori contatto con le operazioni quotidiane. I tuoi dipendenti sono in trincea, per così dire, e spesso hanno preziosi suggerimenti su come aumentare l’efficienza, ridurre gli sprechi e migliorare la produttività. Chiedere il loro aiuto e poi prendere i loro suggerimenti a cuore è un ottimo modo per migliorare le operazioni dal basso verso l’alto e creare un ambiente di lavoro più positivo e produttivo tutto intorno.