• Articles
• admin

Il lavoro e vacanza visa offre un’opportunità unica, una volta nella vita per i partecipanti di Singapore di sperimentare una vacanza di lavoro in Australia. È anche un’opportunità per lo scambio culturale e la costruzione di legami culturali più stretti tra Singapore e l’Australia.

Le seguenti domande frequenti forniscono ulteriori dettagli sull’accordo di lavoro e vacanza con Singapore.

Per maggiori dettagli sui requisiti del visto di lavoro e di vacanza si prega di consultare il sito web del Dipartimento degli Affari interni.

Domande frequenti

1. Come posso richiedere un visto di lavoro e di vacanza?
2. Quanti visti di lavoro e di vacanza sono disponibili per Singapore ogni anno del programma?
3. Cosa può fare un titolare del visto di lavoro e di vacanza in Australia?
4. Quali sono i requisiti di ammissibilità?
5. Esiste un limite di età per un visto di lavoro e di vacanza?
6. Cosa devo fornire nella mia applicazione?
7. Quanto costa il visto?
8. Come vengono selezionati i partecipanti?
9. Dove posso trovare maggiori informazioni sul visto di lavoro e di vacanza in Australia?
10. Gli australiani possono richiedere un visto di lavoro e di vacanza a Singapore?
11. Come posso dimostrare di soddisfare i requisiti funzionali in inglese?
12. Dovrò partecipare a un colloquio come parte della mia domanda per un visto di lavoro e di vacanza?
13. Quali sono i miei diritti in Australia? Che tipo di protezione sono offerto nei posti di lavoro australiani?
14. Ho più gradi o qualifiche. Devo solo fornire la mia qualifica più alta?
15. Posso richiedere un visto di lavoro e di vacanza se non sono a Singapore?
16. Qual è il tempo di elaborazione standard per un visto di lavoro e di vacanza?
17. Per quanto tempo sarà valido il mio visto di lavoro e di vacanza?
18. Posso richiedere un secondo visto di lavoro e di vacanza?
19. Il mio visto di lavoro e di vacanza è stato concesso. Posso utilizzare un ETA per viaggiare in Australia per una vacanza prima di iniziare il mio visto di lavoro e vacanza?

1. Come posso richiedere un visto di lavoro e di vacanza?

Dal 1 ° luglio 2019, i candidati provenienti da Singapore devono presentare online tramite ImmiAccount. Le domande cartacee non saranno accettate a partire da tale data.

1. Quanti visti di lavoro e di vacanza sono disponibili per Singapore ogni anno del programma?

C’è un limite annuale di 2.500 posti per i cittadini di Singapore. Una volta raggiunto questo numero, non saranno accettate ulteriori domande di visto fino all’anno successivo. L’anno del programma va dal 1 luglio al 30 giugno.

Non vi è alcun limite al numero di secondi visti di lavoro e di vacanza che possono essere concessi in qualsiasi anno del programma. Vedi Domanda 18 per ulteriori informazioni sull’ammissibilità per un secondo visto di lavoro e vacanza.

1. Cosa può fare un titolare del visto di lavoro e di vacanza in Australia?

La Sottoclasse 462 Work and Holiday visa consente ai partecipanti di impegnarsi in scambi culturali e turistici. Inoltre, il visto consente al titolare di:

• prima entrare in Australia in qualsiasi momento fino a 12 mesi dalla data di concessione;
• soggiorno in Australia per 12 mesi dalla data di arrivo;
• lavoro per i 12 mesi di durata del loro soggiorno, ma in genere per non più di sei mesi con un qualsiasi datore di lavoro;
• studiare per un massimo di quattro mesi;
• lasciare e rientrare in Australia qualsiasi numero di volte quando il visto è valido;
• acquisire ammissibilità di applicare per un secondo e visto Vacanza-Lavoro, completando tre mesi di ‘specificato sottoclasse 462 lavoro’.

1. Quali sono i requisiti di ammissibilità?

requisiti Generali di idoneità per Singapore e visto Vacanza-Lavoro che i candidati sono:

• in possesso di un documento di Singapore passaporto;
• sono almeno 18 anni e non abbiano compiuto 31 anni di età al momento di presentazione della domanda;
• non avrà un figlio a carico con loro, mentre in Australia;
• hanno abbastanza soldi per sostenere se stessi a una vacanza-lavoro (circa AUD 5,000);
• un viaggio biglietto di fuori dell’Australia, o avere accesso a fondi sufficienti per comprare un ritorno o di proseguimento del biglietto di viaggio al fine della loro permanenza in Australia;
• non è stato precedentemente inserito in Australia, di Lavoro e di Holiday visa (subclass 462) o il Working Holiday visa (subclass 417);
• tenere una qualificazione di istruzione terziaria, o hanno completato almeno due anni di università degli studi universitari;
• sono funzionali in inglese (ad esempio, si sono iscritti da un di lingua inglese scuola superiore o equivalente per IELTS 4.5 o superiore);
• soddisfano i requisiti di carattere e di salute; e
• sono un vero visitatore.

Informazioni più dettagliate su questo visto sono disponibili sul sito web del Dipartimento degli Affari Interni all’indirizzo: www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. C’è un limite di età per un visto di lavoro e di vacanza?

Si’. I candidati per un primo o secondo visto di lavoro e di vacanza devono essere almeno 18 ma non hanno compiuto 31 anni di età al momento della presentazione della domanda.

1. Cosa devo fornire nella mia domanda?

Informazioni sulla richiesta di una sottoclasse 462 Visto di lavoro e di vacanza è disponibile sul sito web del Dipartimento degli Affari Interni all’indirizzo: www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. Quanto costa il visto?

A partire dal 1 ° gennaio 2019, l’addebito per la domanda di visto per la sottoclasse 462 Work and Holiday visa è AUD 485 / SGD 492.

1. Come vengono selezionati i partecipanti?

Chiunque soddisfi i requisiti di ammissibilità per la Sottoclasse 462 Lavoro e visto di vacanza può applicare.

1. Dove posso trovare maggiori informazioni sul visto di lavoro e di vacanza in Australia?

Ulteriori informazioni di carattere generale si possono trovare sul sito web del Dipartimento per l’Immigrazione e la protezione delle frontiere all’indirizzo: Visto di lavoro e di vacanza (sottoclasse 462)

1. Gli australiani possono richiedere un visto di lavoro e di vacanza a Singapore?

Gli australiani sono in grado di richiedere un visto di lavoro e di vacanza a Singapore. Il limite annuale per gli australiani è 500.

1. Come posso dimostrare di soddisfare i requisiti funzionali in inglese?

La prova di immatricolazione delle scuole superiori a Singapore è sufficiente per soddisfare il requisito funzionale inglese.

Se non si dispone di prove di immatricolazione delle scuole superiori a Singapore, è necessario fornire ulteriori prove di inglese funzionale. Questo può includere un certificato da un test di lingua inglese specificato che dimostra che si soddisfano i requisiti di abilità di lingua inglese come IELTS, TOEFL, OET, PTE Academic o Cambridge Advanced English. Si noti che i candidati devono aver ottenuto un risultato qualificante da almeno uno di questi test negli ultimi 12 mesi.

Oltre a questi test formalizzati, il Dipartimento accetta anche che un’esperienza significativa in un ambiente accademico in cui l’istruzione è interamente in inglese è una prova sufficiente della tua capacità di lingua inglese. Ad esempio, almeno cinque anni di scuola superiore o una qualifica post-secondaria con almeno due anni di studio a tempo pieno in cui tutte le istruzioni sono state condotte in inglese sarebbe sufficiente dimostrazione di inglese funzionale. Per maggiori dettagli sulla prova accettabile dell’inglese funzionale, consultare il sito Web del Dipartimento.

1. Dovrò partecipare a un colloquio come parte della mia domanda per un visto di lavoro e di vacanza?

Non ti verrà richiesto di partecipare a un colloquio faccia a faccia per supportare la tua domanda per un visto di lavoro e vacanza sottoclasse 462. Tuttavia, potresti essere contattato da un funzionario del visto e chiedere di fornire ulteriori prove a sostegno della tua domanda.

1. Quali sono i miei diritti in Australia? Che tipo di protezione sono offerto nei posti di lavoro australiani?

Tutti i lavoratori in Australia, compresi i titolari di visto di lavoro e di vacanza, sono coperti dalle stesse leggi sul posto di lavoro per quanto riguarda la loro retribuzione e le condizioni. Il Fair Work Ombudsman ha la responsabilità di garantire il rispetto delle leggi australiane sul posto di lavoro. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito web di Fair Work Ombudsman sui diritti e i diritti per i titolari di visto.

1. Ho più gradi o qualifiche. Devo solo fornire la mia qualifica più alta?

Per poter richiedere un visto di lavoro e di vacanza (sottoclasse 462) visto è necessario aver completato un minimo di due anni di istruzione universitaria. Dovresti fornire copie di ciascuna delle tue qualifiche e trascrizioni accademiche con la tua applicazione.

1. Posso richiedere un visto di lavoro e di vacanza se non sono a Singapore?

Sì, ma dovrai iscrivere i tuoi dati biometrici presso l’Australian Visa Application Centre (AVAC). Per i dettagli di contatto di AVAC si prega di visitare il sito web VFS global.

1. Qual è il tempo di elaborazione standard per un visto di lavoro e di vacanza?

Per gli attuali tempi di elaborazione globali, vedere: www.homeaffairs.gov.au/about/access-accountability/service-standards/global-visa-citizenship-processing-times. Mentre la maggior parte delle domande viene elaborata entro questo lasso di tempo, l’elaborazione potrebbe richiedere più tempo se la tua domanda è incompleta o se ti viene richiesto di fornire ulteriori informazioni.

1. Per quanto tempo sarà valido il mio visto di lavoro e di vacanza?

Se ti viene concesso un visto di lavoro e di vacanza, sarà valido per il primo ingresso fino a un anno dalla data di concessione. Si può quindi rimanere per un anno dalla data di arrivo in Australia. Essa vi permetterà di lasciare e rientrare in Australia qualsiasi numero di volte, mentre il visto è valido.

1. Posso richiedere un secondo visto di lavoro e di vacanza?

I titolari di un visto di lavoro e vacanza che completano tre mesi di “sottoclasse 462 lavoro specificato” possono acquisire l’idoneità a richiedere un secondo visto di lavoro e vacanza, a condizione che continuino a soddisfare tutti gli altri criteri di ammissibilità. Informazioni dettagliate sul processo di applicazione e prove accettabili di lavoro specificato sono disponibili sul sito web del Dipartimento all’indirizzo: http://www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. Il mio visto di lavoro e di vacanza è stato concesso. Posso utilizzare un ETA per viaggiare in Australia per una vacanza prima di iniziare il mio visto di lavoro e vacanza?

No. Una volta che il tuo visto di lavoro e di vacanza è stato concesso, sostituirà tutti i visti esistenti che hai tenuto. Il tuo visto di lavoro e vacanza sarà attivato all’arrivo in Australia e il tuo periodo di soggiorno di 12 mesi inizierà da tale data. Per ulteriori informazioni, vedere “Quando inizia il periodo di soggiorno di 12 mesi sul visto di lavoro e vacanza” sul sito Web del Dipartimento degli Affari interni.