In che modo il Comp dei lavoratori paga per i salari persi in Pennsylvania?
Ryan Zavodnick / September 4, 2020 / Workers’ Compensation
Se si è feriti sul lavoro, si può avere diritto alla retribuzione del lavoratore per i salari persi. La Pennsylvania Workers’ Compensation Act fornisce una formula per il calcolo dei salari persi quando un lavoratore è ferito sul posto di lavoro. La formula si basa sul tuo salario medio settimanale, e il calcolo di tale cifra può causare domande.
Se la compagnia assicurativa di compensazione dei lavoratori non utilizza l’importo corretto per i tuoi salari settimanali medi, potresti ricevere meno soldi di quanto meriti.
Compensazione per salari persi dopo un infortunio sul lavoro
Se non si è in grado di lavorare a tutti dopo un infortunio sul lavoro, è possibile ricevere benefici temporanei di invalidità totale o TTD. Se è possibile eseguire alcune funzioni per il datore di lavoro, ma non può lavorare a tempo pieno, è possibile ricevere benefici di invalidità parziale temporanea o TPD.
In entrambi i casi, l’importo che ricevi per le prestazioni comp dei lavoratori non ti rimborsa completamente per il tuo reddito perso. La compensazione dei lavoratori ti rimborsa solo una parte del reddito che perdi a causa di un infortunio sul lavoro.
Calcolo dei salari settimanali medi per le prestazioni di invalidità temporanea
Il primo passo è calcolare i salari settimanali medi o AWW. Il trimestre con i guadagni più alti nell’ultimo anno è la base per i salari settimanali medi. In altre parole, si calcola il reddito lordo per ogni settimana nel corso degli ultimi 52 settimane.
Dividere le settimane in quarti sulla base di 13 settimane in ogni trimestre. Il totale dal trimestre più alto guadagno è diviso per 13 per calcolare il salario medio settimanale per la compensazione dei lavoratori. Si dovrebbe ricevere due terzi di tale importo ogni settimana come benefici di reddito.
Tutti i redditi percepiti ogni settimana che è imponibile possono essere inclusi nel calcolo del AWW. Pertanto, è possibile includere bonus, commissioni e altri redditi imponibili ricevuti dal datore di lavoro. Tuttavia, i suggerimenti non tassati o altre forme di compensazione non sono inclusi nel calcolo del tuo AWW.
Anche se il processo di calcolo dei salari settimanali medi sembra essere semplice e semplice, diversi fattori possono complicare la questione.
Come indicato sopra, il reddito non dichiarato non può essere incluso in AWW. Pertanto, alcune persone che sono pagate sotto il tavolo o non riportano tutti i redditi potrebbero ricevere meno benefici comp dei lavoratori.
Inoltre, se non hai lavorato per lo stesso datore di lavoro nelle ultime 52 settimane, devi utilizzare il reddito di tutti i datori di lavoro nelle ultime 52 settimane per calcolare i tuoi salari settimanali medi. Se non hai lavorato 52 settimane prima dell’incidente, il tuo AWW si basa sulle 13 settimane immediatamente prima dell’infortunio sul lavoro.
Se avete qualche situazione strana per quanto riguarda il vostro salario, si consiglia di consultare un avvocato di compensazione dei lavoratori se c’è una domanda circa il vostro AWW. Si vuole fare in modo che si stanno ricevendo i massimi benefici per i salari persi dopo un infortunio sul lavoro.
Benefici massimi per i salari persi in un caso Comp dei lavoratori della Pennsylvania
Ci sono aggiustamenti minimi e massimi per l’importo che un lavoratore può ricevere per il reddito perso dopo un infortunio sul lavoro. Le cifre si basano su un salario settimanale medio in tutto lo stato.
L’AWW viene regolato ogni anno. Se sei stato ferito sul lavoro o dopo il 1 ° gennaio 2020, il beneficio massimo di compensazione dei lavoratori per i salari persi è di $1.081. Se il vostro AWW è tra 8 810.76 e $1,621.50, il beneficio è 66 2/3 per cento del vostro AWW fino al massimo di $1,081.
Tuttavia, se il tuo AWW è compreso tra $600,56 e $810,75, il beneficio comp dei tuoi lavoratori è di week 540,50 a settimana. Per chiunque guadagni 6 600.55 o meno, il loro vantaggio è il 90% del loro AWW.
Il 1 ° gennaio 2021, le cifre cambieranno. Il Dipartimento del Lavoro & Industria fornisce generalmente gli aggiustatori massimi e minimi sul loro sito web per l’anno in corso e i cinque anni precedenti.
Indennità per invalidità permanente
Se non riesci a tornare al lavoro a causa di una invalidità totale permanente, potresti ricevere benefici salariali persi per il resto della tua vita. Tuttavia, se sei solo parzialmente disabilitato, puoi raccogliere prestazioni di invalidità parziali permanenti per un massimo di 500 settimane.
Se sei sfigurato, potresti avere diritto a un risarcimento aggiuntivo per quella specifica perdita. L’importo del risarcimento si basa sulla perdita specifica o sulla parte del corpo. La durata dei benefici dipende anche dalla perdita specifica o dalla parte del corpo.
Se non puoi lavorare a causa di un infortunio sul lavoro, hai il diritto di consultare un avvocato di compensazione dei lavoratori sul tuo caso. Puoi parlare con un avvocato per conoscere i tuoi diritti legali e le tue opzioni per massimizzare il risarcimento che ricevi per una richiesta di risarcimento dei lavoratori.
Per saperne di più o ottenere l’aiuto necessario, chiamare il nostro studio legale al (215) 875-7030 o contattaci online oggi.