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Cercando di applicare / emettere un Pass per l’occupazione a Singapore ma non sei sicuro da dove cominciare? Questo articolo coprirà 3 passi di partenza per aiutarvi a preparare per la vostra domanda di passaggio di occupazione.

1. Preparare i documenti aziendali

Come datore di lavoro, devi richiedere il pass per l’occupazione del tuo candidato. Quindi, ci sono alcuni documenti/condizioni che potrebbero essere richiesti da te.

• Requisito pubblicitario su MyCareersFuture.
  • Come datore di lavoro, è necessario pubblicizzare il lavoro su MyCareersFuture e considerare tutti i candidati in modo equo. (Ad eccezione delle esenzioni*).
    I requisiti pubblicitari stabiliscono che l’annuncio pubblicato non deve essere discriminatorio e deve essere accurato & chiaro.
  • *Non è necessario pubblicizzare se si incontra uno dei seguenti:
    • Ci sono meno di 10 dipendenti nella vostra azienda.
    • Lo stipendio mensile fisso è superiore a $20.000.
    • La durata del ruolo è inferiore a 1 mese.
    • Il ruolo deve essere ricoperto da un cessionario locale o da un cessionario intrasociale all’estero.
• Il datore di lavoro o una terza parte autorizzata deve richiedere il pass per l’occupazione del candidato.
  • Per i datori di lavoro all’estero, è possibile ottenere una società registrata a Singapore per essere uno sponsor locale per presentare la domanda per voi.
• Per i rappresentanti regionali di società estere.
  • Una copia della lettera di approvazione da Enterprise Singapore.
  • Una lettera della sede centrale dell’ufficio del rappresentante che dichiara:
    • L’obiettivo principale dell’applicazione.
    • Durata dell’incarico del candidato.
    • Una garanzia per il mantenimento e il rimpatrio del candidato.

• Per gli operatori sanitari, avvocati, giocatori di calcio o allenatori.
  • Documenti giustificativi dei rispettivi organismi professionali.
• Per gli stabilimenti alimentari.
  • Una copia della licenza foodshop di Singapore Food Agency (SFA).
  • Se stai aprendo una nuova attività e non hai ancora una licenza, puoi inviare una copia della lettera “Application for Foodshop Licence” della SFA.

Verifica dell’idoneità del candidato

Il passo successivo è quello di rivedere l’idoneità del candidato. Per essere approvato per un pass di lavoro, il candidato richiede le seguenti condizioni:

• Avere un lavoro manageriale, esecutivo o specializzato / offerta di lavoro a Singapore (da voi).
• Guadagna uno stipendio mensile fisso di almeno $4,500 (il requisito salariale varia in base all’esperienza e all’età).
• Avere qualifiche accettabili* (Buon titolo universitario, qualifiche o competenze professionali).

*Contatta le agenzie di verifica globali per verificare se il tuo istituto è accreditato.

Il ministero della manodopera (MOM) incoraggia anche i datori di lavoro a convincere il candidato a utilizzare lo strumento di autovalutazione.

Preparazione dei documenti del candidato

Ora che hai trovato un candidato adatto, dovrai preparare i documenti da caricare nel processo di applicazione. Inoltre, a seconda delle qualifiche del paese da cui provengono, sono necessari documenti aggiuntivi.

È necessario preparare:

• Dati personali pagina del passaporto del candidato-Prima pagina ,Ultima pagina & Pagina dei dati anagrafici.
• Certificati educativi del candidato.
• Consenso scritto per richiedere il Pass per l’occupazione.
• Per diploma e qualifiche di cui sopra dai seguenti paesi:
  • India – Trascrizioni o marksheets per tutti i semestri attestanti il college frequentato.
  • Cina – Prova di verifica da fonti credibili. Diploma / Diploma e superiori / Laurea e superiori
  • Per altre istituzioni non trovate-Contattare le agenzie di verifica globali per ottenere la verifica.

E poi?

Ora che hai il tuo candidato e documenti pronti è il momento per voi di iniziare il processo di candidatura! Incerto di alcuni documenti o il processo di applicazione? Non preoccupatevi Crystal Clear fornisce servizi per aiutarvi a preparare e applicare per l’occupazione passa per voi. Contattaci oggi per accelerare la vostra domanda di passaggio di lavoro o leggere il nostro precedente articolo per conoscere 5 fattori cruciali di una domanda di successo EP.

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