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Introduzione

L’evoluzione dei luoghi di lavoro ha visto persone assunte per più di un semplice titolo di studio. I criteri per essere assunti hanno visto un enorme cambiamento nell’era digitale. Insieme con abilità e conoscenza nel dominio necessario, le aziende sono appassionati di assumere professionisti con forti capacità di pensiero critico. Ciò garantisce che i dipendenti siano in grado di affrontare problemi in tempo reale con un approccio pratico.

Comprendere le domande di pensiero critico di base può aggiungere ulteriore capacità di problem-solving e integrare per acquisire il lavoro dei tuoi sogni. In questo articolo, abbiamo elaborato in dettaglio i tipi di domande e il tipo di domande che uno ha bisogno di preparare mentre appare per un colloquio.

Sommario

1. Tipi Di Domande
2. di Base del Pensiero Critico Domande
3. Matematica Basata Pensiero Critico Domande
4. Basata sulla Scienza del Pensiero Critico Domande
5. l’Etica E la Morale in Base al Pensiero Critico Domande
6. Lingua inglese Base del Pensiero Critico Domande

Tipi Di Domande

Parleremo di più su i seguenti casi a base di pensiero critico domande–

• Chi?

• Cosa?

• Dove?

• Quando?

• Perché?

• Come?

In questa epoca moderna, ogni lavoro richiede competenze ed esperienze specifiche. La maggior parte di queste competenze hanno portata e responsabilità in base alla vostra posizione nell’organizzazione. Qui ci sono i sei aspetti più comuni ed essenziali che sono legati a qualsiasi profilo intervista. Preparare con loro in mente farà sì che si può pensare e analizzare qualsiasi situazione in modo critico.

CHI	… pensi che può fornire risultati? takes prende una decisione nella tua organizzazione? benefit trarrai beneficio dal tuo lavoro? … è stata la tua ispirazione o ti ha guidato per la tua carriera? get verrebbe influenzato dal tuo lavoro? … sono i professionisti giusti per questi compiti?
COSA	… porti all’organizzazione? are i tuoi punti di forza o di debolezza? changes i cambiamenti si può portare dalla situazione attuale? makes ti rende un candidato ideale per questa posizione? examples esempi che pensi corrispondano alle tue situazioni attuali? recommend consiglieresti il seguente scenario? are le tue prospettive su una determinata situazione?
DOVE	see vedi gli stessi scenari di vita reale? think pensi che dovremmo cambiare per migliorare dalle operazioni attuali? see ti vedi nei prossimi due o tre anni? would vuoi migliorare il tuo attuale set di abilità? think pensi che l’azienda possa migliorare nei prossimi cinque o dieci anni?
QUANDO	think pensi che finirai l’attività..? learn hai imparato queste abilità e hai acquisito esperienza? decide hai deciso di essere l’ideale per questa posizione? will il tuo lavoro inizierà a produrre risultati? think pensi che il dipendente o il proprietario ascolterà i tuoi problemi? … è il momento giusto per spingere te stesso o la squadra?
PERCHÉ	… l’azienda è in questa posizione specifica? represent questo rappresenta lo scenario migliore o peggiore? people le persone eccellono o rallentano in una situazione individuale? motivation motivazione e sogni sono giusti per la tua posizione? making prendere le decisioni giuste è la priorità per competere? the i problemi sorgono con metodi vecchi o nuovi?
COME	describe descrivi quanto segue? know conosci lo scenario attuale? can riesci a percepire le tue idee e opinioni sull’organizzazione? benefit giova all’organizzazione? think pensi che il mercato risponderà a qualsiasi cambiamento nel prodotto o nel marchio? … per raggiungere direttamente i clienti?

I professionisti devono preparare le risposte per queste domande di intervista comportamentale di pensiero critico per colloqui di lavoro. Tuttavia, le descrizioni del lavoro cambiano da una posizione all’altra organizzazione. Ancora, i candidati oggi hanno bisogno di avere la capacità di pensare e fornire al meglio delle loro capacità.

Al giorno d’oggi, la maggior parte delle organizzazioni top hanno piccole domande d’esame di pensiero critico o un breve test attitudinale per verificare le capacità dei loro potenziali dipendenti prima di portarli avanti per le interviste one-to-one. Questi forniscono reclutatori con la possibilità di vedere la capacità del candidato di comprendere la situazione attuale e rispondere alle cose in scenari di vita in tempo reale.

Ecco un elenco di domande di pensiero critico che potrebbero aiutarti a preparare tali scenari. Queste domande di pensiero critico basate su casi ti danno la possibilità di essere d’accordo o in disaccordo. Le domande mettono in evidenza la capacità dei professionisti di gestire la situazione e dare la loro opinione su qualsiasi situazione attuale. I professionisti devono essere pronti ad avere pensieri chiari sia sugli effetti collaterali positivi che negativi della domanda. I reclutatori possono presentarli con qualsiasi domanda di colloquio di lavoro di pensiero critico con la situazione attuale per verificare la loro consapevolezza della situazione.

Domande di pensiero critico di base

Preparare con queste domande di pensiero critico di base vi darà fiducia generale rispetto al colloquio. Queste domande possono essere poste in relazione a qualsiasi situazione in tempo reale. Pertanto è consigliabile iniziare a prepararsi con queste domande di base.

• Come fai a saperlo?
• In che modo la tua prospettiva sarebbe diversa se tu fossi dalla parte opposta?
• Come risolveresti questo problema?
• Sei d’accordo o non sei d’accordo — e perché?
• Come potremmo evitare questo problema in futuro?
• Perché è importante?
• Qual è un altro modo per esaminare questo problema?
• Come avrebbe potuto finire diversamente?
• Puoi farmi un esempio?
• Quando saremo in grado di dire se ha funzionato?
• Perché hai fatto questa domanda?
• Chi sarebbe interessato da questo?
• Cosa può insegnarci questa storia sulle nostre vite?
• Perché questo è un problema?

Domande di pensiero critico basate sulla matematica

La matematica come soggetto si aspetta che il pensiero critico risolva la maggior parte dei suoi problemi. Una mente acuta e capacità di pensiero acuto vi assicurerà eccellere in questo argomento. La maggior parte degli esami competitivi e dei colloqui di lavoro tendono ad incorporare domande di pensiero critico basate sulla matematica. I reclutatori cercano di dare compiti semplici ma complessi per controllare il pensiero rapido del candidato e le capacità di risoluzione dei problemi in un dato scenario. Queste domande di matematica pensiero critico possono confondere, e reclutatori valutare la vostra presenza di mente in queste situazioni per gestirli con precisione.

Ecco alcune eccellenti domande di pensiero critico basate sulla matematica

• Come può essere utilizzata la matematica per creare un mondo migliore?
• In che modo la matematica ha beneficiato la nostra società nel passato o nel presente in termini di sviluppi economici, scientifici o di altro tipo?
• La matematica ha svolto un ruolo cruciale nel plasmare la storia del nostro mondo? Se sì, quando e come?
• La matematica può essere utilizzata come linguaggio per la comunicazione? Se è così, come implementeresti lo stesso?
• Quali sono le situazioni in cui i modelli matematici hanno un’importanza cruciale nel mondo reale?
• Quando ci sarà una situazione in cui la risposta “corretta” non sarà la soluzione migliore?
• Come utilizzerai linee numeriche e diagrammi per interpretare le risposte alle difficoltà del mondo reale?
• Come si usa la matematica per quantificare e analizzare situazioni, eventi e fenomeni?
• Come viene determinata e comunicata la probabilità di un evento?
• Come individuare l’approccio più idoneo da adottare per affrontare un particolare problema matematico?

Domande di pensiero critico basate sulla scienza

La scienza consiste nel formulare una teoria e trovare elementi di prova per dimostrare lo stesso. Domande di pensiero critico basate sulla scienza, si aspettano risposte logiche e brandelli di prove per accertare lo stesso. Mettere in discussione la scienza o le sue applicazioni vi aiuterà a esplorare alcuni degli aspetti della natura della scienza, insieme a risolvere i problemi.

• Quali sono le possibili anomalie scientifiche che potrebbero potenzialmente contraddire la teoria evolutiva?
• Come sarebbe stata modellata la nostra società se l’energia atomica non fosse mai stata equipaggiata come arma?
• Che cosa significa la scoperta di un altro mondo civilizzato per la nostra società attuale? Quali sono le opportunità presentate per entrambi i mondi?
• Come faresti il compito se qualcuno ti chiedesse di misurare il peso della Terra?
• C’è qualcosa in particolare che cambieresti geneticamente sugli umani che li renderebbe una specie migliore?
• Il progresso tecnologico può mai essere fermato finché esistono gli esseri umani? È inevitabile o dovrebbe essere fermato?
• Se l’aspettativa di vita di tutti gli esseri umani fosse significativamente aumentata, come cambierebbe l’umanità?
• Come è possibile progettare un corpo umano per durare per sempre? Se è così, allora perché o perché no?
• Cosa accadrebbe a un corpo umano se ___________ ha deciso di iniziare a lavorare su ” overdrive?”
• Ci sono possibilità che spiritualità e scienza possano mai diventare un’unica disciplina? Se sì, come?
• C’è un ordine intrinseco in natura? È tutto caos e possibilità? Perché ti senti così?
• Possiamo prevedere come sarà la vita tra 30 anni?
• Come reagirebbe l’umanità alla scoperta della vita extraterrestre?
• Quali sono l’approccio più vantaggioso e la necessità di ripulire il nostro ambiente? Perché ti senti così?
• Fino a che punto gli esseri umani dovrebbero andare avanti con aumenti tecnologici al corpo umano? Se si fermano allora perché è così?
• È possibile imparare “troppo?”Perché o perché no?
• Come credi che l’universo al di là del nostro mondo sia veramente “infinito”?
• Ipoteticamente, nominare una svolta scientifica che fornirebbe il più grande beneficio all’umanità? Inoltre, quale può essere considerata la più grande minaccia per l’umanità?

Questioni di pensiero critico basate sull’etica e sulla moralità

L’etica e la moralità costituiscono la base per vivere una vita professionale e personale appagante. Questo è sempre un argomento coinvolgente per discutere con gli altri. Utilizzare queste domande per innescare alcuni dibattiti vivaci e discussioni.

• Come si fa a distinguere tra la verità e il fatto?
• Quale sarebbe l’unica regola a cui vorresti che il mondo intero aderisse e perché?
• La nostra civiltà e il nostro ordine sono estremamente necessari per la sopravvivenza? Perché o perché no?
• Hai una persona in particolare nella tua vita che tratti in modo molto diverso da chiunque altro (positivo o negativo)? Se sì, come li tratti e perché?
• Se ti viene presentato un inseguimento per sapere come una persona cara stava per morire, vorresti prenderlo? Perché o perché no?
• Se qualcuno ti chiede di mentire con una buona ragione per loro, lo faresti? Perché o perché no?
• Siamo moralmente obbligati ad aiutare quelli meno fortunati di noi? Perché o perché no?
• Dovremmo avere leggi che governerebbero i social media? Perché e come fareste rispettare queste leggi per il bene di tutti?
• Ci sono delle dure verità sulla vita che tendi consapevolmente a ignorare? Se è così allora perché?
• Dovremmo considerare di colonizzare la nostra intera galassia? Perché o perché no?
• Puniresti qualcuno che commette un crimine per una ragione perfettamente morale? Se no, perché no? Se sì, come?
• Alcune persone rispettano il loro potere mentre altri tendono ad abusarne apertamente? Perché pensi che lo facciano? Se tu avessi il potere, che tipo di persona saresti e perché?
• È possibile vivere una vita normale e non mentire mai? Perché o perché no?
• Consideri tua responsabilità parlarne, se qualcuno racconta una battuta offensiva? Perché o perché no?
• Perché è importante avere valori e credenze e come possiamo costruirli in modo indipendente?
• L’umanità è intrinsecamente “buona” o intrinsecamente “cattiva?”Perché ti senti così?
• Le culture e l’educazione diverse modellano le nostre definizioni di bene e male?
• È sempre fondamentale per noi considerare gli effetti delle nostre parole e azioni su altre persone?

Domande di pensiero critico basate sulla lingua inglese

La lingua viene utilizzata principalmente per abbattere le barriere della comunicazione tra gli individui. Inoltre, è estremamente importante per i dipendenti di possedere forti capacità di comunicazione al fine di sopravvivere o prosperare in un’organizzazione. Ecco alcune importanti domande di pensiero critico che ti aiuteranno dal punto di vista della lingua inglese

• Perché le culture e gli individui tendono a creare narrazioni delle proprie esperienze?
• Cosa ti aiuta a essere personalmente in grado di distinguere tra scrittura “buona” e “cattiva”?
• Come faresti a sviluppare la tua forma di comunicazione e insegnarla agli altri?
• Come descriveresti / spiegheresti ____________ a qualcuno che non ne aveva mai sentito parlare prima?
• È preferibile avere una sola lingua globale piuttosto che averne diverse? Perché o perché no?
• Quali sono i modi in cui miglioreresti la tua lingua madre per assicurarti che altri possano facilmente impararla e capirla?
• Se potessi ricevere consigli di scrittura da uno scrittore, vivo o morto, chi sarebbe e cosa chiederesti loro?
• Esiste una particolare forma di comunicazione che consideri non necessaria o irrilevante? Cos’è e perché non pensi che ne abbiamo bisogno?

Queste domande di pensiero critico per le interviste possono provenire da qualsiasi situazione o scenario e sorprenderti completamente a prendere posizione. Ma la maggior parte di loro si aspetta che tu sia consapevole delle condizioni attuali che accadono intorno a te e della capacità di rispondere positivamente.

Conclusione

Oggi le aziende si muovono in un ambiente altamente competitivo. Il pensiero critico è diventato una delle abilità essenziali che i reclutatori vedono nei loro potenziali candidati. I professionisti devono sottolineare queste buone domande di pensiero critico per essere pronti per le sfide future nelle loro operazioni quotidiane.

Queste domande e risposte critiche offrono ai principianti e ai professionisti esperti informazioni sulle loro capacità di gestione della situazione per attirare l’attenzione dei loro reclutatori.

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