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Le soluzioni software personalizzate aprono la strada all’innovazione, contribuendo a migliorare la produttività, offrire una migliore esperienza del cliente e facilitare la crescita del business. Allo stesso tempo, le aziende devono tenere conto del costo dello sviluppo del software e del loro budget. Dovrebbero assumere una società di sviluppo software per soluzioni su misura o ottenere un libero professionista per tagliare i costi o semplicemente assumere risorse interne?

In questo blog, discuteremo quanto costa assumere uno sviluppatore di software e quali sono le migliori opzioni per te.

C’erano 23,9 milioni di sviluppatori di software nel mondo in 2018, secondo Evans Data Corporation. Questa cifra ha raggiunto 26,4 milioni nel 2019 e dovrebbe crescere a 27,7 milioni nel 2023 e 28,7 milioni nel 2024.

Picco della domanda Sky-Rockets il costo di assumere uno sviluppatore di software

I rapidi progressi tecnologici e le crescenti sfide di sviluppo hanno comportato un’enorme richiesta di assumere uno sviluppatore di software con competenze tecniche approfondite. Tuttavia, un pool di talenti limitato è una delle ragioni principali dietro il costo astronomico di assumere uno sviluppatore di software dedicato. Ora, come impone la legge della domanda e dell’offerta, la carenza di competenze ha causato un enorme aumento del pacchetto salariale degli sviluppatori di software.

Al passo con gli ultimi sviluppi del settore, la domanda di sviluppatori altamente qualificati è aumentata in modo significativo. Secondo le proiezioni dell’industria, le opportunità di lavoro nel campo dell’ingegneria del software aumenteranno ad un tasso del 24% entro il 2026 (Fonte: EEWeb) rispetto a solo l ‘ 11% di tutte le professioni combinate. La crescita stimata della domanda è principalmente guidata dalla rapida domanda di sicurezza IT, assistenza sanitaria e software mobile. Vediamo perché è una sfida assumere sviluppatori di qualità.

Sfide chiave nell’assunzione di sviluppatori di software

Secondo Robert Half, il 67% dei responsabili IT sta pianificando di far crescere i propri team in settori come la sicurezza, il cloud computing e la business intelligence, ma l ‘ 89% ha affrontato sfide nell’assunzione di talenti.

Analizziamo innanzitutto le sfide comuni di reclutamento che la maggior parte delle aziende deve affrontare oggi, il che aumenta il costo complessivo.

Esorbitante Tassa di agenzia di reclutamento

La mancanza di competenze nel campo dello sviluppo del software è uno dei motivi principali che influenzano le tasse altissime delle agenzie di reclutamento oggi. Questo è un aspetto cruciale che contribuisce all’aumento del costo complessivo di assumere uno sviluppatore di software.

Nonostante l’aumento esorbitante delle tasse, il processo di assunzione è rotto. La maggior parte delle agenzie utilizza strumenti automatizzati, postare descrizioni di lavoro imperfette o avere criteri di selezione non corretti. Questo alla fine si traduce in una maggiore percentuale di tasso di abbandono candidato, aggiungendo ai costi ulteriormente.

Mancanza di competenze versatili

I buoni programmatori hanno una vasta esperienza in una varietà di competenze oggi. Per un’azienda, può essere difficile trovare la migliore corrispondenza per i propri requisiti di progetto, impostare l’infrastruttura giusta, garantire elevata sicurezza e prestazioni e prendersi cura della qualità e della stabilità del codice. La società potrebbe finire per investire di più nei propri dipendenti al fine di aumentare il loro calibro.

Costo enorme per noleggio

Sai quanto costo è coinvolto solo nell’assunzione di uno sviluppatore di software dedicato; lascia da solo le spese giornaliere/mensili dopo l’assunzione? Facciamo due conti.

Ci vogliono 42 giorni in media per riempire una posizione di lavoro (Fonte: Hire Vue). Durante questo periodo, le aziende possono affrontare una perdita di produttività di $33.251 (Fonte: DevSkiller). Inoltre, il costo delle nuove assunzioni può ammontare a $31.970, suggerisce Wanted Analytics.

Oltre a questi, ci sono innumerevoli altri fattori che un’azienda dovrebbe prendere in considerazione per comprendere il costo medio per noleggio. Questi includono:

Costi

• In-house di reclutamento del personale
• Ufficio lavoro
• Gestione
• lavoro interinale costi
• Formazione

Costi Esterni

• costi di Pubblicità
• Delocalizzazione tasse
• Immigrazione spese
• Tecnologia di tasse
• spese di Viaggio
• Consulenza

agenzia di Reclutamento tassa, che è il 15-30% di un dipendente stipendio annuale

Considerando tutti questi costi vi aiuterà a ottenere il Costo Per il Noleggio (CPH) Indicatore. Si prega di notare che tutte le cifre dovrebbero appartenere allo stesso periodo di tempo.

fidelizzazione dei Dipendenti & Fatturato

Abili programmatori di software sono sempre in enorme richiesta. Le startup finanziate e le grandi organizzazioni sono disposte a sborsare un “prezzo premium” e fornire ulteriori vantaggi per attirare il miglior pool di talenti. Ciò ha reso la fidelizzazione dei dipendenti una grande sfida per le aziende che non possono sempre permettersi di pagare il prezzo premium. Inoltre, “Burnout” non è l’unica ragione per cui i dipendenti lasciano oggi. Innumerevoli aziende oggi stanno vivendo tassi di turnover esorbitanti perché i programmatori sono continuamente alla ricerca di posti di lavoro con lucrativo aumento di stipendio e posizioni di lavoro.

Si potrebbe essere conteso facendo una nuova recluta e trascurare il fatto che quasi il 33% dei dipendenti sono attivamente alla ricerca di nuovi posti di lavoro – 73% dei vostri dipendenti sono aperti a nuove opportunità di carriera (Fonte: Emplify). Ciò che è ancora più angosciante è che oltre il 20% delle nuove assunzioni è stimato in partenza in soli 12 mesi di assunzione (Fonte: Quarsh)!

È sconcertante, giusto? Ma oggi è così. E anche un fatturato dipendente significherebbe una perdita di produttività e costi per assumere uno sviluppatore di software.

Assumere uno sviluppatore di software-Fattori di costo da considerare

Ci sono vari aspetti di costo che è necessario considerare prima di assumere uno sviluppatore di software:

Ambito del progetto

Quando si assume uno sviluppatore di software, il costo totale dipenderà da diversi fattori relativi all’ambito del progetto di sviluppo: posizione, conoscenza tecnica ed esperienza dello sviluppatore. Ad esempio, i programmatori di software con esperienza nella tecnologia di back-end ottengono uno stipendio medio più alto rispetto a quelli con competenze front-end.

Se il progetto di sviluppo software prevede di lavorare con tecnologie comuni come PHP, CMS, WordPress, o HTML, si può facilmente citare un tasso competitivo. Tuttavia, se richiede al programmatore di avere competenze in tecnologie avanzate come Kotlin o C++, allora devi pagare di più.

Alcune delle categorie di ambito principali che influiscono sul costo dell’assunzione di uno sviluppatore sono API, ambiente di hosting, dimensioni dell’applicazione, database e tempo.

Tipo di software che si desidera creare

Anche il tipo e la complessità del software che si desidera sviluppare svolgono un ruolo fondamentale nel determinare il costo di sviluppo. Più la piattaforma è specializzata, maggiore sarà il costo da assumere. Ad esempio, una soluzione software integrata nell’IA richiederà di assumere uno sviluppatore con competenze specializzate. Pertanto, il costo sarà più alto. Allo stesso modo, un’app di livello enterprise che automatizza processi complessi e multipli costerebbe più di una normale applicazione mobile.

Assumere sviluppatori interni vs Outsourcing

Questo è uno dei fattori di costo più importanti che dovresti considerare prima di assumere. Molte organizzazioni considerano avere un team interno di sviluppatori, programmatori e tester QA. Questo li aiuta a ottenere il controllo completo del progetto e apportare miglioramenti. Tuttavia, il costo dell’assunzione e del mantenimento di un team interno può spesso farti superare il budget. Ecco un esempio per aiutarti a capire:

Supponiamo che tu abbia bisogno di talento con esperienza specializzata nel ruolo di uno sviluppatore di software senior. Quando si prevede di assumere in-house, il costo includerà quanto segue:

• Stipendio annuale ricorrente: $94 ,083 (secondo la scala di paga)
• Una tantum agenzia di reclutamento: fee 20,698
• Perdita di produttività durante il “Tempo di assumere”: $33,251

Per saperne di più: 8 Motivi per cui lo sviluppo di software di outsourcing è giusto per te

In aggiunta a questi, è necessario considerare il costo di creazione dell’infrastruttura, strumenti & tecnologie, costi di sviluppo, e ulteriori vantaggi per i dipendenti. Tutti questi possono comportare un costo esorbitante di assumere uno sviluppatore di software.

Per progetti di sviluppo più piccoli e meno complessi, puoi prendere in considerazione l’assunzione di sviluppatori part-time o su base oraria e avere il tuo team interno. Ma se il progetto è complesso e di grandi dimensioni, allora sarebbe un’opzione conveniente per esternalizzare a una società di sviluppo software esperto e rispettabile.

Le società di sviluppo software offrono un servizio come pacchetto o offrono la possibilità di assumere uno sviluppatore dedicato. Lo sviluppatore dedicato lavorerà esclusivamente sul tuo progetto – offshore o onshore-come estensione del tuo team di sviluppo. Quando assumi un’azienda di fiducia, assicurati di avere un vasto know-how tecnico ed esperienza per fornire soluzioni personalizzate. Nessun costo di installazione o formazione richiesta.

Inoltre, è possibile assumere uno sviluppatore su base mensile, oraria o a costo fisso. Come il vostro business scale, assumere più o ridurre a seconda delle vostre esigenze. Nel complesso, questo aiuta a risparmiare in modo significativo i costi.

Per saperne di più: La guida completa allo sviluppo del software Outsourcing

Stipendio medio annuo sviluppatore di software in tutto il mondo

Il grafico qui sotto vi aiuterà a capire lo stipendio medio annuo degli sviluppatori di software in tutto 11 paesi top-paganti:

(fonte daxx.com)

Assumere una società di sviluppo software contro un libero professionista

Nella sezione precedente del blog, abbiamo discusso perché è più conveniente assumere una società di sviluppo software full-stack rispetto alla costruzione di un team interno. Ora, capiremo se è possibile risparmiare sui costi di outsourcing o l’assunzione di un libero professionista per il vostro progetto di sviluppo software.

Sviluppatori Freelance

I freelance sono più adatti quando si ha un progetto più piccolo in mano e si desidera che un professionista gestisca solo una particolare sezione della soluzione software. Gli sviluppatori di software freelance sono in genere disponibili su base oraria o possono addebitare il progetto.

Vantaggi di assumere gli sviluppatori di software freelance:

• Ideale per le piccole e termine progetti o per lavorare su una particolare abilità
• scalabilità in base alle esigenze del vostro progetto
• Risparmiare denaro sui più piccoli e meno complessi progetti di sviluppo

Svantaggi di assumere gli sviluppatori di software freelance:

• Essi di solito si specializzano in una cosa sola, per esempio, un backend di sviluppo front-end di soluzioni software, design, etc. Quindi, potrebbe essere necessario assumere più liberi professionisti o ottenere un esperto con competenze a tutto tondo. Questo alla fine sarebbe costato di più per la vostra azienda.
• Meno affidabile e non responsabile per i vostri progetti

Outsourcing a una società di sviluppo software

Quando si esternalizza a una società di sviluppo software offshore, è possibile sfruttare la loro vasta esperienza e pool di talenti provenienti da ambienti diversi. In genere offrono un pacchetto di servizi e sono più convenienti rispetto all’assunzione di un libero professionista con conoscenze specializzate in un solo campo.

Vantaggi di assumere una società di sviluppo offshore:

• Adatta per applicazioni complesse con grandi budget progetti
• Ottenere un team di specialisti che lavorano sul progetto
• Più costo-efficace di liberi professionisti

Svantaggi di assumere una società di sviluppo offshore:

• La mancanza di comunicazione efficace e di controllo se non si sceglie di sviluppo di software personalizzati società saggiamente

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Conclusione

Speriamo che questo blog ti abbia aiutato a capire quanto costa assumere uno sviluppatore di software e come può essere utile assumere un partner di outsourcing come Radixweb per realizzare i tuoi obiettivi di business. Non solo offriamo le migliori tariffe per il lavoro di sviluppo, ma offriamo anche un team pieno di sviluppatori esperti che hanno lavorato a lungo su progetti all’avanguardia e impegnativi.