Costi di assunzione di una cameriera a Singapore
Costi ricorrenti
Secondo i regolamenti del Ministero della Manodopera, i datori di lavoro delle cameriere devono provvedere a tutti i loro costi di vita. Questi costi includono:
- stipendio Mensile: non meno di S$550/mese
- cauzione, medico & assicurazione infortuni: S$250 – S$300/mese
- 6 mesi gli esami medici: S$40 ogni volta
- Cibo per il vostro cameriera: varia
- prelevamento Mensile per l’assunzione di colf: S$60 o S$300*
- Altri costi, come i viaggi, beni di prima necessità: S 1 100 / mese
*Il prelievo standard è di S S 300, anche se molte famiglie che hanno bisogno di cure extra – comprese quelle con bambini di Singapore – si qualificano per il tasso di concessione di S S 60. Il prelievo per la tua seconda e successiva cameriera costa each 450 ciascuno.
In generale, il datore di lavoro dovrebbe aspettarsi di pagare costi totali di almeno S$1,300 (con concessione di prelievo – o circa without 1,500 senza) al mese per il loro FDW. Questo, ovviamente, dipende dallo stipendio che hai concordato, tra gli altri fattori. Se lei sta prendendo i bambini fuori ogni giorno, i suoi costi di viaggio locali possono essere più alti.
Mentre il salario minimo per le cameriere indonesiane e filippine è di S$550, le cameriere guadagnano in media circa S S 600 al mese a Singapore, secondo i dati di HelperChoice.
I datori di lavoro dovrebbero anche pensare ai costi per le cure mediche dei loro lavoratori, in quanto saranno responsabili per le tasse che superano l’importo assicurato se dovesse accadere qualcosa. Alcuni datori di lavoro, quindi, stipulare piani di assicurazione più completi per i loro FDWS.
Infine, i datori di lavoro sono responsabili dei costi di congedo a casa delle loro cameriere, incluso il biglietto aereo e tutti i costi legati all’ambasciata (i costi e le procedure variano a seconda della nazionalità della FDW, che sia filippina, indonesiana o di un altro paese di origine approvato). Allo stesso modo, il datore di lavoro deve anche finanziare il viaggio di ritorno della loro domestica quando termina il suo permesso di lavoro.