Come evitare le insidie della festa di Natale
Jingle e si mescolano senza trasformare l’ho ho ho in oh no!
‘ Tis la stagione per essere jolly, ma che può significare grossi problemi quando si tratta di feste sul posto di lavoro.
“Le persone hanno detto e fatto ogni sorta di cose deplorevoli che hanno influenzato la loro carriera dimenticando che la festa di Natale è in realtà tempo di lavoro”, avverte Emily Haworth, Employsure senior Employment adviser.
“La linea di fondo è, non importa quanto ti diverti, sei ancora ufficialmente al lavoro. Quindi, la regola empirica dovrebbe essere – se non lo faresti normalmente in ufficio o intorno al tuo capo, non farlo affatto.
” Per lo meno, la tua reputazione è in gioco. Condotta inappropriata influenzerà la vostra credibilità nel vostro posto di lavoro attuale — e, con i social media, forse il vostro futuro posto di lavoro.”
Seguire questi suggerimenti per mantenere il vostro lavoro festa di Natale di andare fuori dai binari.
Tenere a una o due bevande alcoliche
Quello che succede alla festa di Natale in ufficio sicuramente non rimane alla festa di Natale in ufficio, e molte reputazioni sono state rovinate dopo le feste festive a seguito di troppo alcol.
Non essere troppo tentato dalla barra libera. Aggiungi acqua gassata al tuo vino e sorseggia lentamente.
Assicurati di mangiare bene, di avere molta acqua tra un drink e l’altro e di non metterti al volante se lo fai.
“La festa di Natale dovrebbe premiare il personale per il loro duro lavoro. Non uccidere il divertimento – è una festa piacevole, e se si verifica un cattivo comportamento, rovina solo la festa per tutti”, dice Emily.
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Tenere le mani a te stesso
Dirty dancing con il capo su una pista da ballo affollata o fare un passaggio al coniuge del CEO è anche un comportamento non accettabile.
A volte il coraggio liquido può avere la meglio su di noi, quindi se stai bevendo, fai molta attenzione.
Sono questi tipi di situazioni che possono portare a richieste di molestie sessuali.
Non pettegolezzi (o grizzle)
Questo è un momento per festeggiare, non spettegolare, lamentarsi del tuo capo o lamentarsi di problemi di lavoro.
Sì, rilassati e divertiti, ma il tuo comportamento è ancora importante.
E dovrai affrontare tutte le stesse persone, se non il giorno dopo, molto presto, quindi tienilo bello.
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Non vestirti in modo inappropriato
Jeans strappati, top scollati e minigonne minuscole non ti faranno guadagnare punti brownie alla festa di lavoro.
È ancora una funzione aziendale, quindi vestiti di conseguenza. Controlla con il tuo capo o un collega se non sei sicuro.
Stay off social media
Resisti all’impulso di gettare le braccia intorno al tuo manager per ottenere un selfie sui social media o per pubblicare foto dei tuoi colleghi in fila.
Nella migliore delle ipotesi, sarà imbarazzante il giorno dopo e, nel peggiore dei casi, potrebbe causare danni a lungo termine-alle amicizie e alla tua carriera!
Giocare sul sicuro e lasciare il telefono in borsa.
E per i datori di lavoro
“Se la festa di Natale è organizzata e pagata dal datore di lavoro, gli obblighi rimangono generalmente gli stessi come se fosse sul posto di lavoro”, dice Emily.
“Quindi, se un dipendente è ferito alla festa di Natale o ferito mentre torna a casa dalla funzione, il datore di lavoro potrebbe trovarsi di fronte a una richiesta di risarcimento dei lavoratori.
“Garantire che il servizio di alcol sia responsabile e che i dipendenti abbiano ampio accesso all’acqua e al cibo. Si potrebbe anche prendere in considerazione un tempo di cut-off precoce per il servizio di alcol.
“Organizzare il trasporto a casa è anche un modo molto efficace per ridurre al minimo i rischi, in particolare se qualcuno è troppo intossicato; mandalo a casa in sicurezza subito!”
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Scritto da Liz McGrath.