Come diventare un arbitro del lavoro
Dieci consigli per un cambiamento di carriera
Gente del sindacato e la gente di gestione non hanno spesso molto in comune, ma una cosa che molti di loro condividono è la convinzione che avrebbero fatto un buon arbitro. Alcuni sostenitori confidano in me che lo stanno guardando come un’opzione post-pensionamento. Dico a tutti, indipendentemente dal fatto che sono d’accordo con la loro valutazione, di darmi una chiamata quando vanno in pensione e sono felice di condividere tutto quello che so di fare la transizione verso un ruolo neutrale nei rapporti di lavoro.
Essere un arbitro del lavoro è una carriera molto gratificante, ma il passaggio da un lavoro a tempo pieno che lavora per uno studio legale, un sindacato o un datore di lavoro è roccioso. Spero che alcuni di questi suggerimenti, la maggior parte dei quali ho ricevuto da colleghi quando stavo iniziando, aiutare a valutare se diventare un arbitro del lavoro potrebbe essere nel vostro futuro.
Inizia a pianificare prima di lasciare il tuo lavoro
Gli arbitri del lavoro, a differenza degli arbitri commerciali, in genere non possono lavorare in un ruolo di difesa quando ascoltano i casi. Ciò non significa che non puoi iniziare a prepararti fino a dopo aver lasciato un lavoro sindacale o di gestione. Il servizio federale di mediazione e conciliazione offre una formazione di una settimana chiamata Becoming An Arbitrator che è molto approfondita e fa un ottimo lavoro insegnando le basi del lancio di una nuova carriera. Inoltre, se si completa il corso, si riceve credito verso i loro requisiti di idoneità per partecipare al loro pannello.
Avere un’altra fonte di reddito
Ho avuto il mio 5 ° anniversario lo scorso aprile e questo è il primo anno che farò più soldi di quanto ho fatto nel mio ultimo lavoro regolare a tempo pieno. Sono molto fortunato ad avere un coniuge il cui reddito è sufficiente a coprire i nostri costi mensili. Per la maggior parte delle persone, l’incertezza economica è la ragione per cui ritardano il lancio di una pratica di arbitrato. Questo è un peccato perché impedisce a persone altrimenti qualificate di diventare arbitri. Detto questo, non devi avere un reddito elevato per lanciare una pratica. C’è spesso lavoro disponibile da altri arbitri che possono generare reddito mentre si è in attesa per i propri casi. Diversi arbitri assumono ghostwriter, e diversi pannelli danno mediazione o casi a basso costo per nuovi arbitri.
Rintraccia il lavoro di avviamento
I miei primi casi sono stati casi di controllo/riconoscimento di carte, lavori di scrittura e ricerca e casi di accertamento di appuntamenti PERB. A quel tempo, PERB pagava solo 1 100 al giorno ai suoi fact-finders nominati, e ho preso un caso con due parti i cui rappresentanti usavano spesso factfinding. Anche se quel caso non era remunerativo, mi hanno scelto per altre due dozzine di casi nei prossimi 18 mesi (al mio normale tasso di diaria), e mi hanno davvero aiutato a lanciare la mia pratica. PERB ora paga più vicino al tasso di mercato (attualmente, $1200 al giorno).
Prendi alcuni hobby
È fondamentale che tu abbia altre cose per occupare il tuo tempo mentre stai aspettando che il lavoro inizi. Uno dei miei colleghi ha preso il pianoforte, un altro si è concentrato sulla raccolta di francobolli. Ho deciso di concentrarmi sull’esercizio fisico e sulla scrittura (memoir e fiction). Ho mantenuto un programma regolare che ha bilanciato i miei interessi con il mio sviluppo del business e sono rimasto il più occupato possibile. La solitudine e la depressione sono effetti collaterali reali di iniziare una nuova carriera che ha una così lunga rampa, e pianificare in anticipo per tenerli a bada è fondamentale per la vostra salute mentale.
Definisci un arbitro
Indipendentemente dal fatto che tu abbia affari all’orizzonte, inizia a dire alla gente che sei un arbitro non appena appendi la tua tegola. NON dire: “Sto cercando di essere un arbitro.”DITE,” Io sono un arbitro.”Dillo molto, a te stesso e agli altri. Inoltre, avere risposte alle seguenti domande. Ho condiviso anche le mie risposte, ma potresti voler dire qualcosa di diverso.
Sei occupato? (Risposta :” Non così occupato come vorrei, ma sto facendo un sacco di sviluppo del business e roba sta iniziando a venire la mia strada.”O” Abbastanza occupato, ma ho un po ‘ di spazio per di più. Stai cercando un arbitro?”)
Sei pro-sindacato o pro-management? (Risposta: “Sono pro-contrattazione collettiva. Penso che sia l’approccio migliore ai rapporti di lavoro.”)
Qual è la parte migliore? (Risposta: “Fare il mio programma. Arrivare a sentire nuove storie per tutto il tempo. Arrivare ad aiutare le persone a risolvere le loro differenze. Essere il decisore.”)
Fai business development tuo lavoro
Come arbitro, un sacco di tempo sarà speso facendo lavoro amministrativo e lo sviluppo del business, soprattutto nei primi due anni. Ho fissato un obiettivo di lavorare ogni giorno alla mia attività di arbitrato, e mi sono dato credito verso questo obiettivo per tutto quello che ho fatto. Ottenere un numero DUNS, controllare la mia posta, mettere su un sito web, aggiornare LinkedIn, andare a un evento bar association, scrivere una nota di ringraziamento. Tutto conta. Applicare ai pannelli, scrivere lettere ai potenziali partiti, ricercare accordi di contrattazione collettiva (per scoprire come scelgono gli arbitri, quando il loro pannello potrebbe aprirsi e quanti degli arbitri sul loro pannello stanno ancora praticando) e aiutare a organizzare conferenze e seminari sono tutti un ottimo modo per continuare ad andare avanti.
Decidi quanto vuoi addebitare
Ovviamente, non puoi coordinare la tua tariffa giornaliera con altri arbitri. Ogni anno, tuttavia, FMCS pubblica un sondaggio che mostra la gamma per stato in modo da poter vedere quante persone nella vostra zona carica al tasso più alto, basso tasso e ciò che la mediana è. Il consiglio che ho ricevuto da molte persone era di non sottovalutarmi. In realtà, le parti non evitano gli arbitri a causa delle loro tariffe. Esaminano le pratiche generali di fatturazione, la capacità di eseguire un’audizione e decisioni tempestive e ben ponderate. Qualcuno a buon mercato che carica per 100 giorni di scrittura probabilmente non sarà selezionato di nuovo.
Avere un piano a lungo termine
Dopo un secondo anno di successo (a causa di tutti quei casi di factfinding), il mio terzo anno è stato molto più tranquillo ed è rimasto piuttosto lento (con alcune eccezioni) nel mio quarto anno. E ‘ stato allora che ho iniziato a farmi prendere dal panico. Per essere chiari, avevo dei casi. E ‘solo che mi e’ sembrato di averne di piu’. Era una sensazione arbitraria. Ho deciso che se gli affari non fossero ripresi dal mio 5 ° anniversario, avrei riconsiderato questa professione. Non voglio dire che la mia attività si sia immediatamente ripresa, ma è aumentata in modo incrementale ogni mese, e ora, dopo 5 anni e 3 mesi, ho solo un po ‘ più di lavoro di quello che voglio. I miei casi stanno programmando fino a 7 mesi e non prevedo un altro declino importante perché sono su alcuni pannelli. In retrospettiva, vorrei aver fatto un piano a lungo termine prima, quindi non sarei preoccupato per il riflusso (o “festa e carestia”) della pratica solista.
Ricerca, ricerca, ricerca
Questo risale al punto di sviluppo del business che ho fatto in precedenza. Continua a cercare nuove opportunità. Alcune persone salire sul pannello FINRA, che paga male, ma è probabilmente una grande esperienza. Applicare ai consigli dei dipendenti pubblici del vostro stato e di altri stati a cui si può facilmente viaggiare, commissioni di servizio civile, programmi ADR corte, e presentarsi a molti rappresentanti sindacali e di gestione. Partecipare Accademia Nazionale degli Arbitri conferenze, riunioni statali e locali bar association e conferenze, gruppi professionali come LERA e relative raccolte di fondi senza scopo di lucro. Scrivi brevi articoli per blog (come questo!), newsletter e pubblicazioni dell’ordine degli avvocati.
Preparati al successo
Come parte del tuo piano a lungo termine, pensa al tipo di carico di lavoro che vuoi veramente, fino a che punto vuoi viaggiare e se ti stai valutando correttamente nel mercato. Quando aumenterai le tue tariffe? Si dovrebbe ottenere un ufficio o un assistente? Vuoi provare a pubblicare? Parlare? Quando alla fine vuoi andare in pensione e stai risparmiando per questo? Se riesci oltre i tuoi sogni più selvaggi, come sarà e come puoi arrivarci?
Anche se abbiamo visto un calo dell’appartenenza sindacale e un aumento dell’arbitrato commerciale, c’è ancora bisogno di arbitri del lavoro che abbiano familiarità con la contrattazione collettiva e le relazioni industriali. Nel frattempo, non c’è stato un enorme afflusso di nuovi arbitri del lavoro per sostituire gli arbitri che vanno in pensione o sono morti negli ultimi anni. Mentre la California del Nord ha storicamente avuto un buon numero di arbitri femminili e afro-americani eccezionali, nel complesso i miei colleghi sono uomini bianchi più anziani che stanno ancora familiarizzando con le norme che cambiano intorno al pregiudizio implicito. Abbiamo bisogno di una più ampia selezione di arbitri provenienti da ambienti diversi. Tutto ciò che è da dire, incoraggio le persone a diventare la mia concorrenza!