Come costruire una squadra forte Network Marketing
Introduzione
Al fine di costruire una grande squadra, hai avuto modo di essere un grande donatore. Voglio dire, dare piu ‘tempo, piu’ sacrifici. Nel momento in cui la tua squadra sta dando più tempo di te. Più stanno sacrificando su una scala più ampia di te, è il momento in cui sei nei guai se stai cercando di costruire una grande squadra.
Ciao a tutti, Brandon Cunningham qui con il Cunningham Collective o il Cunningham Collective. Così eccitato. Se sei nuovo, benvenuto su questo canale. E se non sei nuovo, grazie per essere tornato. E assicurarsi che voi ragazzi sono la sottoscrizione di questo canale. So che voi ragazzi ottenere tonnellate di avvisi da tutti i tipi di feed diversi, ma se ti iscrivi, sarete sempre in grado di vedere i video più recenti e più grandi che stiamo mettendo fuori. E speriamo che questi video stiano trovando valore. Se lo sono, condividilo. Mi piacerebbe che tu prendessi uno screenshot di quello che stai guardando in questo momento, postalo nelle tue storie e fammi sapere cosa ne pensi. E io risponderò a quelli.
Come far crescere una squadra in Network Marketing
Quindi cerchiamo di saltare in questo argomento oggi, come costruire un forte team di network marketing. E ‘ l’altro lato della medaglia. Il primo lato è probabilmente come vendere il tuo prodotto o servizio. Ci sono commissioni coinvolte lì, ma non è per questo che siamo coinvolti nel network marketing. Non siamo stati coinvolti solo per le commissioni della vendita. Una vera società di network marketing, hai ottenuto in, più che probabile perché si voleva reddito residuo. Volevi un giorno lungo la strada, i soldi che arrivavano senza che tu mettessi tutto lo sforzo per ottenerli. Si chiama leva. E ‘ la bellezza della nostra professione. E sta diventando qualcosa di cui si parla sempre meno perché è collegato al marketing multilivello, al network marketing, come se fosse una brutta parola, no. Questa è la bellezza.
“Ma non sono un venditore”
Per me, quando siamo fuori a parlare con le persone, una delle più grandi obiezioni è che non sono un venditore. E quindi, quando lo fai bene, non si tratta di vendite, ok? Ma ora stiamo parlando dell’altro lato dell’equazione. Ora stiamo parlando della squadra. Ora stiamo parlando di cose che sono molto più difficili da realizzare perché è proprio questo. E ‘ una squadra. Non sono impiegati. Sono i tuoi pari. Alcuni lo chiamano esercito volontario. Come si fa a convincere la gente a fare le cose quando non sei il loro capo, o non sei i loro genitori, o non stanno guadagnando uno stipendio perché si sta dando loro un assegno? Bene, ho intenzione di condividere con voi tre cose oggi che mia moglie ed io abbiamo sempre cercato di fare al fine di costruire la nostra squadra.
Il nostro team ora si estende in tutto il mondo, e abbiamo venduto milioni e milioni e milioni di dollari di prodotto attraverso questa rete incredibile e questo incredibile team. La prima cosa che ti diro ‘ e ‘ che devi assicurarti di non perderti nei numeri e dimenticare le persone. Okay. Sono stato colpevole prima, perché sono sempre venuto in questa professione con una mentalità aziendale. Ed entro nei numeri. Dobbiamo avere X quantità di presentazioni, X quantità di persone che fanno questo, X quantità di numeri qui. E in realtà, quello che ho capito è che, se vuoi costruire una grande squadra, non ci vuole tanta gente come pensi che ci vorrebbe per costruire una grande squadra.
Tratta le persone come persone
Posso dirti che se ottieni da 10 a 20 persone del tipo giusto nella tua squadra, avrai un team globale enorme, oltre l’immaginazione. Giusto? Quindi, la cosa importante è assicurarsi di trattare le persone come persone e non come numeri. E quello che intendo con questo è capire le dinamiche delle persone nella vostra organizzazione. Una volta che le persone iniziano a raggiungere una certa parte di un punto di attività nell’organizzazione, ci saranno determinati marcatori. Forse potresti chiamarlo il tuo rango principale, è una certa quantità di vendite. Ma oltre a questo, ci sono cose che certe persone faranno che cattureranno la tua attenzione.
Conosci personalmente ogni membro del team
E quando lo fanno, è estremamente importante conoscere quella persona a livello personale. Perché una delle cose che assolutamente esploso il nostro business è aiutare allenatore quelle persone attraverso, non necessariamente i loro problemi di network marketing, ascoltare, i loro problemi. Vedi, siamo umani. E abbiamo tutti i tipi di cose in corso nella nostra vita che sono distrazioni al nostro business network marketing. E se siete rigorosamente concentrati sui numeri, si potrebbe anche non capire perché qualcuno non sta colpendo certi numeri o rango avanzando fino a quando davvero arrivare a conoscere quella persona, scavare in. E così, vi dirò diventare un allenatore. Diventa un allenatore a livello intimo con queste persone.
E così facendo, conoscere, porre le domande giuste che vi aiuterà a capire cosa sta succedendo nella loro vita che impedisce loro di fare le cose che vorrebbero fare per costruire il loro business. Non farti prendere dai numeri. Non pensare solo, ” Oh, sono proprio come le altre persone che non fanno quello che dovrebbero fare. O hanno detto che lo avrebbero fatto.”Ci possono essere alcune cose in corso nella loro vita che non si conosce. Infatti, non forse, più che probabile, quasi positivamente, ci sono cose in corso nella loro vita che non avete idea, non hanno condiviso con voi. E se si può arrivare a quelle cose, e aiutarli a essere una fonte di energia o di soluzione a quei problemi, diventano un vero amico per voi. E ora siete in grado di aiutare quella persona effettivamente eseguire ad un livello superiore nel vostro business. Okay.
Essere coerenti
La seconda cosa che, nel guardare indietro nel corso della storia di 12 anni nel business di mia moglie e io che posso individuare che ci ha aiutato a costruire una grande squadra è la nostra coerenza. E ‘ fondamentale. E ‘ fondamentale. E ‘ un mucchio di Cs, giusto? Coerenza, critica, cruciale. Ragazzi, ve lo dico, la vostra squadra vi guarda. E se non sei coerente nella tua messaggistica, le tue attività, se non ci sei, se ne accorgeranno. Capiranno che sei distratto e nessuno vuole seguire un leader distratto. In realtà, un leader distratto è qualcuno che non conosco nessuno che seguirebbe. E quindi, che tipo di cose puoi fare per essere coerente?
Beh, posso dirvi che per quasi 11 dei 12 anni, mia moglie ed io abbiamo comunicato con il nostro team su base settimanale, ogni settimana. Non abbiamo perso una settimana. Ogni settimana. Ora ci sono state alcune settimane in cui abbiamo avuto qualcun altro a prendere le chiamate e aprendo la strada, ma abbiamo sempre giocato un ruolo fondamentale in quella comunicazione e quello che veniva detto al team. E quindi c’è una serie di altre cose che puoi fare. In realtà, conosco alcuni leader che fanno questo su base giornaliera. E ho spesso pensato tra me e me, devo farlo per il resto della mia vita? Devo fare questa chiamata per il resto della mia vita? E una volta che hai sperimentato la bellezza o la libertà che il network marketing fornisce, devi semplicemente chiederti, ne vale la pena? E la risposta è, sì. Ne vale la pena.
Quindi, assicurati di essere coerente con la tua squadra. Non presentarsi ed essere lì giorno dopo giorno e poi scomparire su di loro, perché è probabilmente quello che sta accadendo nel resto della loro vita. E stanno cercando qualcosa in cui potersi fidare. Qualcosa che sia coerente. Pensala come un interruttore della luce. Se ogni volta che entravi in una stanza e l’interruttore della luce funzionava, non ci pensavi nemmeno più. Sai solo che ci sara’. Ma se quell’interruttore funzionasse metà del tempo o meno della metà del tempo, beh, probabilmente inizieresti a venire in quella stanza con una torcia elettrica o qualche altro mezzo per illuminare la stanza perché non puoi fidarti dell’interruttore.
E il punto è che la tua squadra non può pensarlo come te. In effetti, ecco un piccolo indicatore. Se la tua squadra ti chiede cose come, ” Ehi, faremo la chiamata questa settimana?”O” Ci sarà uno zoom questa settimana?”O” Ci sarà un allenamento questa settimana?”Questo dovrebbe essere un vero e proprio grande indicatore che non sei abbastanza coerente. Ricordo che all’inizio abbiamo iniziato a fare riunioni, riunioni in hotel, in un certo momento e in un certo luogo, e per un paio di mesi hanno detto, “Ok, sarà questo posto, allo stesso tempo?”Dopo un paio di mesi hanno smesso di chiedere. Lo sapevano e basta. E questo è diventato uno dei modi in cui abbiamo lanciato la nostra attività con riunioni coerenti più e più e più volte. Sii coerente per la tua squadra.
Sii il più grande donatore
La terza cosa, e probabilmente la più grande se vuoi avere una grande squadra, è che devi essere il più grande donatore. Devi essere il più grande donatore della tua squadra. Ora, so che è una dichiarazione molto generale. Ma per costruire un business di network marketing o qualsiasi attività commerciale, ci vuole un sacco di sacrificio, un sacco di sacrificio. E tu devi essere quello che fa più sacrifici. Devi essere quello che investe la maggior parte dell’energia per la squadra. Devi essere un grande donatore. Molte persone entrano e iniziano a lavorare con altre persone, e si sentono come se stessero facendo tutto il lavoro e altre persone non corrispondessero al carico di lavoro. E sono qui per dirti che e ‘ la vita. E se è quello che stai aspettando, avrai un momento molto difficile nella nostra professione. Devi capire i motivi per cui ti sei unito alla società di network marketing.
E tutti nella tua squadra, il modo in cui interagisci con loro e la loro partecipazione, ti aiuta ad avvicinarti o ad allontanarti dal tuo perché, o perché sei entrato in una società di network marketing? Ed è per questo che devi capire che non si tratta di una persona che ti sta lavorando, o di una persona della tua squadra che fa tanto quanto te. Se lo hai, l’hai trovato, è una benedizione. Ma non è quello che dovresti cercare. Quello che dovresti cercare è nello specchio. Si. Sei tu a guidare la carica. Stai impostando il ritmo. Tu sei il più grande donatore. Perché così facendo, altri inizieranno a dare. E l’effetto collettivo di una squadra che dà un po ‘ ti porterà esattamente il tuo perché.
Quindi ogni volta che succede qualcosa nella tua squadra che potrebbe essere deludente per te, il modo in cui gestisci quella situazione mentalmente o esternamente quando parli con loro ha tutto a che fare con la velocità con cui arrivi al tuo perché. Assicurati prima di dire qualcosa, prima di interagire con la squadra, se dico questo, questo accelererà il tempo per me per arrivare al mio perché? O lo rallenterà? Vedete, fare in modo che non siete alla ricerca di altre persone a outwork voi, che siete sempre concentrati su di voi e non gli altri, che vi metterà nella giusta mentalità. E sappi solo che questo gioco è un gioco di dare. Essere un leader servo.
Più persone servi, più velocemente raggiungerai la squadra che desideri, il tuo perché e la libertà che tutti noi godiamo nel network marketing. Spero che ti sia piaciuta questa informazione. E se vuoi più corsi di formazione su questi argomenti e gli argomenti di educazione finanziaria, mentalità di leadership, vai al nostro sito web, il blog, thecunninghamcollective.com, e divida questo fuori con la Sua rete. E ti dirò un piccolo consiglio, un piccolo trucco. Se vuoi ottenere di più dal video che hai appena visto, guardalo ancora una volta. Te lo prometto, la seconda volta che guardi questo, avrai il momento aha. Va bene, buona giornata e ci vediamo nel prossimo video.