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Essere mamma è una delle più appaganti ruoli per alcune donne. Dalla gravidanza fino alla maturità del bambino, le madri non smetteranno mai di fornire amore, sostegno e ispirazione ai loro figli. E tra povertà, pandemia, perdita di posti di lavoro e incertezza economica, sempre più donne filippine stanno ancora diventando madri e considerandola una benedizione speciale.

Il numero medio di bambini nati ogni giorno nelle Filippine è 7.255, ovvero circa 302 nati vivi all’ora. Questo numero contribuisce alla popolazione totale di 111 + milioni del paese (ad agosto 2021) e costituisce l ‘ 1,41% della popolazione mondiale totale.

Attualmente, il governo continua ad assistere le madri filippine attraverso SSS e PhilHealth maternità benefici. Anche il periodo di congedo di maternità di 60 giorni è stato aumentato a 105 giorni a causa della legge sul congedo di maternità ampliato.

Ma le madri filippine ottengono i migliori benefici dal governo? In che modo le prestazioni di maternità SSS e PhilHealth nelle Filippine si confrontano con quelle di altri paesi? Quali forme di assistenza possono ricevere nuove e future mamme dal governo, specialmente dalla SSS e dalla Filhealth, e come possono avvalersene? Ulteriori informazioni sulle prestazioni di maternità in questo articolo.

SSS and PhilHealth Maternity Benefits in the Philippines vs Other Countries

La Federazione Save the Children ha pubblicato il rapporto sullo stato delle madri del mondo nel 2015 che ha classificato i paesi migliori per essere una madre. Le classifiche erano basate su un generoso congedo di maternità retribuito, sulla salute materna e sul benessere dei bambini, tra gli altri. Le Filippine sono sbarcate al 105 ° posto tra i paesi 179.

Tuttavia, il rapporto ha anche riconosciuto gli sforzi del paese, che includono “miglioramento della qualità dei servizi, programmi speciali per madri e bambini, partenariati pubblico-privato, investimenti in operatori sanitari in prima linea, riforme strutturali e innovazioni sanitarie introdotte alle unità governative locali.”

Secondo il rapporto, questi sono i primi 10 paesi con i migliori benefici per il congedo di maternità:

1. Norvegia-45 settimane di congedo di maternità all ‘ 80% di retribuzione, o 35 settimane di congedo di maternità con retribuzione a tempo pieno
2. Finlandia-17.5 settimane di congedo di maternità, o 13 settimane di ferie interamente retribuite
3. Islanda-13 settimane di ferie retribuite al 59% dello stipendio a tempo pieno di una donna
4. Danimarca-18 settimane di congedo di maternità con 14 settimane retribuite al 53.6% del tempo pieno stipendio
5. Svezia – 480 giorni di congedo parentale per entrambi i genitori, se entrambi i genitori ricevono 390 giorni di permesso retribuito all ‘ 80% del loro stipendio
6. paesi Bassi – 16 settimane di congedo di maternità a tempo pieno pagare + l’accesso a un’infermiera di maternità con costi coperti in parte da assicurazione
7. Spagna – 16 settimane di congedo di maternità con un full-time stipendio
8. Germania – 14 settimane di congedo di maternità con un full-time stipendio
9. Australia – 18 settimane di congedo di maternità retribuito al 42% della donna stipendio o 7.5 settimane di retribuzione a tempo pieno
10. Belgio-15 settimane di congedo di maternità retribuito al 64% dello stipendio della donna o 9,6 settimane di retribuzione a tempo pieno

Rispetto a questi paesi, le Filippine offrono fino a 15 settimane di congedo di maternità retribuito. Tuttavia, il numero di giorni non è l’unico fattore che mette questi paesi nella top 10.

Le Filippine sono in ritardo in termini di interventi sulla salute dei bambini, strutture mediche e status economico. Tuttavia, il rapporto affermava che abbiamo avuto successo nell’affrontare i bisogni di salute delle famiglie più povere. Le prestazioni di maternità SSS e PhilHealth, così come il programma Pantawid Pamilyang Pilipino (4Ps), sono esempi di sforzi governativi per migliorare la salute e la nutrizione delle famiglie con bambini e donne incinte.

SSS Maternity Benefits Guide

In qualità di membro pagante di SSS e PhilHealth, è importante sapere quali sono i tuoi benefici di maternità, come funzionano e come puoi usufruirne. Ecco cosa devi sapere.

Che cos’è l’indennità di maternità SSS?

Questa prestazione di maternità concessa dalla SSS è un’indennità giornaliera in denaro per le donne coperte che non sono in grado di lavorare a causa di parto, aborto spontaneo o interruzione di gravidanza di emergenza (incluso il parto morto).

Chi può ricevere le prestazioni di maternità SSS nelle Filippine?

Le lavoratrici private, i dipendenti pubblici, i lavoratori autonomi e gli atleti nazionali coperti dalla SSS possono usufruire delle prestazioni di maternità se soddisfano i seguenti requisiti:

• Per i dipendenti privati e le lavoratrici autonome: almeno tre contributi SSS mensili inviati entro 12 mesi immediatamente prima del semestre di parto, aborto spontaneo o aborto (ad esempio, se si prevede di partorire a giugno 2021, si dovrebbero aver pagato almeno tre contributi mensili da gennaio 2019 a dicembre 2019.)
• Notifica e prova di gravidanza (rapporto ecografico, certificato medico o test di gravidanza) inviato al datore di lavoro (per i lavoratori privati), capo dell’agenzia (per i lavoratori governativi) o direttamente al SSS attraverso il Mio.SSS portal o SSS Mobile App (per OFW, lavoratori autonomi e disoccupati)

Prestazioni SSS ai sensi della legge sul congedo di maternità ampliato

1. Congedo di maternità retribuito

In base alla legge sul congedo di maternità esteso (Republic Act 11210), il SSS paga ai membri SSS qualificati una prestazione in denaro equivalente al 100% del loro credito medio giornaliero (vedere il calcolo delle prestazioni di maternità SSS nella sezione successiva).

Il congedo retribuito dura fino a un certo numero di giorni come specificato dalla legge:

• 105 giorni per vivere il parto, indipendentemente se si tratta di un normale o un parto cesareo
• 120 giorni per le mamme single che sono il parto (105 giorni, più altri 15 giorni)
• 60 giorni per le donne che hanno avuto un aborto spontaneo o di emergenza interruzione della gravidanza

Prima dell’ampliamento del Congedo di Maternità Legge, la SSS concesso solo 60 giorni di permesso retribuito per la consegna normale e 78 giorni di permesso retribuito per il cesareo consegna. La lunga durata del congedo di maternità offre alle madri un tempo più lungo per prepararsi al parto, riprendersi dopo il parto e prendersi cura dei loro neonati.

Il datore di lavoro può fornire congedo di maternità più lungo al di là di quanto prescritto dalla legge. Controlla il tuo contratto di lavoro e contratto di contrattazione collettiva (CBA) o chiedi al tuo reparto risorse umane.

Un altro cambiamento imposto dalla nuova legge sul congedo di maternità è che non c’è limite al numero di gravidanze coperte. Indipendentemente da quante volte rimani incinta, riceverai le prestazioni di maternità dal SSS ogni volta che partorisci o hai un aborto spontaneo/nato morto. In precedenza, la concessione di prestazioni di maternità SSS è limitata ai primi quattro figli o aborti spontanei.

Mentre sei in pausa maternità, rendi i tuoi momenti di legame con la tua materia appena nata. Qui ci sono alcune ninne nanne si può giocare e ronzio lungo per mettere il vostro bambino a dormire.

2. Estensione facoltativa del congedo di maternità

Oltre ai 105 giorni obbligatori di congedo retribuito, i membri SSS che hanno partorito possono scegliere di estendere il loro congedo di maternità per altri 30 giorni senza retribuzione. È possibile usufruire dell’estensione del congedo di maternità a condizione di informare il datore di lavoro per iscritto almeno 45 giorni prima della fine del congedo di maternità.

3. Assegnazione facoltativa del congedo di maternità al padre del bambino

Hai anche la possibilità di trasferire sette giorni del congedo di maternità retribuito al padre del bambino, che tu sia sposato con lui o meno. Questo vale solo per i casi di parto dal vivo.

Se il padre del bambino è deceduto, scomparso o incapace di assistenza all’infanzia, puoi assegnare i crediti di congedo di sette giorni a un parente o al tuo attuale partner con cui vivi, indipendentemente dall’identità di genere.

Se ti stai avvalendo dell’assegnazione facoltativa del congedo di maternità, devi informare il tuo datore di lavoro. Il padre o il caregiver alternativo che riceverà i crediti di congedo assegnati deve informare anche il suo datore di lavoro.

Per saperne di più: Benefici di paternità nelle Filippine: Cosa devono sapere i padri in attesa

Quanto costa il beneficio di maternità in SSS per il 2021?

I membri SSS idonei possono ricevere prestazioni di maternità fino a 80.000 PHP. Il beneficio massimo si applica ai membri con un credito mensile di stipendio (MSC) di PHP 20,000 (quelli che guadagnano PHP 19,750 e oltre al mese).

Se vuoi sapere quanto riceverai, ecco la formula per il calcolo del beneficio di maternità SSS:

Calcolo delle prestazioni di maternità SSS

Importo totale delle prestazioni di maternità SSS = (Credito medio mensile di stipendio ÷ 180) x Numero di giorni di ferie retribuite

Come calcolare le prestazioni di maternità in SSS

Utilizzando la formula sopra, ecco i passaggi per calcolare le prestazioni di maternità SSS:

1. Escludere il semestre di consegna o aborto spontaneo dal calcolo. Ad esempio, se la data di consegna prevista è giugno 2021, escludere il periodo da gennaio a giugno 2021.

2. Contare 12 mesi indietro a partire dal mese giusto prima del semestre di consegna o aborto spontaneo. Sulla base dell’esempio sopra, il periodo di 12 mesi va da gennaio a dicembre 2020.

3. Ottieni la somma dei sei MSC più alti entro il periodo di 12 mesi. Per trovare il tuo MSC, fai riferimento alla tabella dei contributi SSS. Ad esempio, se il tuo stipendio mensile da gennaio a dicembre 2020 è PHP 30,000, il tuo MSC è PHP 20,000. La somma dei tuoi sei MSC più alti sarebbe PHP 120.000 (PHP 20.000 x 6).

4. Dividi il tuo MSC medio di 180 giorni per calcolare il tuo credito medio giornaliero (ADSC), che è equivalente al tuo assegno di maternità giornaliero. Se il tuo MSC medio è PHP 120,000, il tuo ADSC è PHP 666.67.

5. Moltiplica il tuo ADSC per il numero di giorni in cui stai prendendo il congedo di maternità per ottenere l’importo totale del tuo beneficio di maternità SSS. Sono 105 giorni per il parto normale o cesareo, 120 giorni per i genitori soli, o 60 giorni per aborto, aborto o parto morto. Deduci sette giorni se trasferirai i tuoi crediti di congedo al padre del bambino o a un caregiver alternativo.

Esempio di calcolo del beneficio di maternità SSS

Sulla base dei dettagli sopra riportati, ecco un esempio di come calcolare il beneficio di maternità SSS.

• Per normale/cesareo consegna: (PHP 120,000 ÷ 180) x 105 giorni = PHP di 70.000
• solo Per i genitori: (PHP 120,000 ÷ 180) x 120 giorni = PHP di 80.000
• Per aborto spontaneo/aborto/parto di feto morto: (PHP 120,000 ÷ 180) x 60 giorni = PHP 40,000

Questo è l’importo che riceverai da SSS se il vostro stipendio è il massimo MSC del PHP di 20.000.

Si noti che si dovrebbe comunque ricevere la retribuzione completa per l’intera durata del congedo di maternità. La legge sul congedo di maternità esteso richiede ai datori di lavoro di pagare il differenziale salariale, che è la differenza tra lo stipendio pieno dei loro dipendenti coperti e l’effettivo beneficio in denaro del SSS.

Quando posso ottenere l’indennità di maternità SSS?

Il tuo datore di lavoro è tenuto per legge a pagare l’indennità di maternità completa entro 30 giorni da quando hai presentato il congedo di maternità. Il SSS rimborserà quindi l’intero importo che il tuo datore di lavoro ti ha pagato. Per i membri autonomi o volontari, il SSS pagherà il beneficio direttamente a loro.

SSS Maternity Benefit Online Application

A partire dal 31 maggio 2021, le richieste di prestazioni di maternità possono essere applicate online come richiesto dalla risoluzione n.189 della Commissione per la sicurezza sociale.s2021.

Come presentare domanda di prestazioni di maternità online:

1. Accedi al tuo mio.Conto membro SSS.
2. Fare clic su Invia domanda di prestazioni di maternità nella scheda E-services.
3. Leggere i promemoria importanti quindi fare clic su Procedi.
4. Inserire le informazioni richieste, quindi fare clic su Procedi per la convalida delle informazioni e la conferma della tua idoneità alle prestazioni di maternità SSS.
5. Inserisci le informazioni aggiuntive richieste come Tipo di reclamo e Conto di erogazione, quindi fai clic su Procedi.
6. Carica i documenti giustificativi richiesti. Leggere la dichiarazione di certificazione e fare clic su Certifico e invio.
7. Prendi nota dei dettagli della transazione generata.
8. Controlla la tua e-mail per una notifica da SSS circa la vostra applicazione beneficio di maternità.

Il processo è lo stesso quando si applica per l’adeguamento dell’applicazione di prestazioni di maternità, il rimborso delle prestazioni di maternità e l’adeguamento del rimborso delle prestazioni di maternità. Basta scegliere la scheda corrispondente dal menu E-services.

Come confermare la ricezione anticipata dell’indennità di maternità

Ci sono due modi per confermare che hai ricevuto l’indennità di maternità in anticipo: attraverso il link fornito nell’e-mail SSS o tramite il mio.SSS.

1. Fai clic su” Qui ” nell’e-mail SSS per accedere alla schermata di conferma o accedere al tuo My.Conto membro SSS.
2. Seleziona “Confermo” se hai ricevuto l’indennità di maternità dal tuo datore di lavoro.
3. Fare clic su “OK” per continuare.
4. Prendere nota del numero di transazione e la data di conferma di successo.

Domande frequenti sulle prestazioni di maternità SSS

1. Di cosa ho bisogno per la mia domanda online SSS Maternity Benefit?

È necessario registrarsi per un mio.Conto SSS. Inoltre, è necessario iscriversi al modulo di iscrizione conto esborso (DAEM), che si può fare sul mio.Anche la SSS.

2. Quali casi di aggiustamenti del beneficio di maternità SSS possono essere archiviati online?

È possibile archiviare le applicazioni per le regolazioni utilizzando il proprio account online SSS se si soddisfano una di queste condizioni:

• Sei un genitore solitario qualificato.
• Correggerai il tipo di reclamo da parto normale a cesareo, o da aborto spontaneo a gravidanza ectopica con un’operazione.
• Il tuo calcolo SSS è superiore al calcolo del tuo datore di lavoro.
• Ulteriori contributi sono pubblicati.
• C’è una correzione nel numero di giorni approvato.

3. Posso ancora inviare la mia domanda di prestazioni di maternità SSS tramite dropbox?

Le domande di prestazioni di maternità SSS da banco e tramite dropbox saranno consentite solo fino al 31 agosto 2021.

Tuttavia, il SSS consente la presentazione di reclami che rientrano nelle seguenti condizioni:

• Crediti negati che vengono riconsiderati per il pagamento
• Beneficio non reclamato di un membro deceduto
• Rimborso non reclamato del datore di lavoro inattivo/chiuso/terminato o in pensione

4. Fino a quando posso confermare la ricezione del pagamento anticipato dell’indennità di maternità?

I membri che hanno ricevuto le prestazioni di maternità in anticipo devono confermare la ricezione entro sette giorni dalla data nella e-mail SSS.

5. Cosa succede se non ricevo il pagamento anticipato o non confermo la ricezione?

L’adeguamento al rimborso delle prestazioni di maternità (MBRA) verrà annullato e il datore di lavoro dovrà rifilarlo o ripresentarlo come nuova domanda.

6. Dovrei essere legalmente sposato per qualificarmi per i benefici di maternità SSS questo 2021?

La legge sul congedo di maternità esteso non richiede che i richiedenti siano sposati per poter beneficiare delle prestazioni di maternità. Tutte le lavoratrici che hanno soddisfatto il numero richiesto di contributi possono richiedere l’indennità di maternità SSS indipendentemente dal suo stato civile o dalla legittimità del bambino.

Inoltre, le dipendenti incinte non sposate possono anche presentare domanda come genitore solista dietro presentazione di documenti giustificativi.

7. Quanto tempo devo aspettare per il pagamento delle prestazioni di maternità SSS?

Il pagamento delle prestazioni per il congedo di maternità deve essere effettuato dal datore di lavoro entro 30 giorni dal deposito della domanda. Il SSS rimborserà il pagamento del tuo datore di lavoro una volta presentata la prova dei pagamenti.

8. Il mio datore di lavoro può interrompere il mio lavoro dopo aver usufruito dei crediti di congedo di 105 giorni?

Coloro che usufruiscono dell’indennità di maternità SSS hanno la sicurezza del mandato (Sezione 15). Avvalendosi di crediti di congedo non dovrebbe essere una base di retrocessione o cessazione.

PhilHealth Maternity Benefits Guide

Che cos’è PhilHealth Maternity Benefit?

Le prestazioni di maternità PhilHealth si riferiscono alla copertura assicurativa sanitaria sociale che fornisce alle donne che stanno per partorire l’accesso finanziario all’assistenza sanitaria prima, durante e dopo il parto. Si compone di servizi sanitari essenziali completi per i membri qualificati PhilHealth durante la gravidanza e il parto.

Chi può ricevere le prestazioni di maternità PhilHealth?

Per PhilHealth membri, qui sono le condizioni per beneficiare di indennità di maternità:

• soci di qualificazione PhilHealth contributi
  • Impiegato membri: almeno tre postato mensile PhilHealth contributi entro sei mesi prima che si avvalgono delle prestazioni di maternità
  • lavoratori autonomi o disoccupati volontari: almeno nove inviato contributi mensili prima che si avvalgono le indennità di maternità
  • OFW e membri sponsorizzati: PhilHealth l’iscrizione è entro il periodo di validità
• non Hanno utilizzato i 45 giorni di regolare prestazione
• Ammesso a PhilHealth struttura accreditata per non meno di 24 ore
• Frequentato da un PhilHealth-medico accreditato

Nota: Sotto l’Universale Legge Sanitaria, PhilHealth membri possono ancora avvalersi delle prestazioni di maternità, anche se non costantemente pagare i loro premi mensili, purché soddisfare il numero minimo di contributi versati.

Quali sono le prestazioni PhilHealth per la maternità?

Ai sensi della legge sul congedo di maternità esteso, PhilHealth è incaricato di coprire le esigenze di assistenza sanitaria dei suoi membri in gravidanza attivi e dei loro neonati attraverso diversi pacchetti di prestazioni di maternità.

1. Pacchetto Assistenza prenatale

• Consultazione prenatale
• Servizi sanitari essenziali

2. Pacchetto assistenza maternità

• Servizi sanitari essenziali durante l’intera gravidanza fino al parto della madre
• Visite di follow-up da tre a sette giorni dopo il parto

3. Pacchetto di consegna spontanea normale

• Servizi sanitari essenziali per il parto normale e a basso rischio e il periodo post-parto
• Visite di follow-up da tre a sette giorni dopo il parto

4. Prestazioni di maternità per altri tipi di parto

PhilHealth copre anche i servizi di assistenza sanitaria per la consegna cesariana e altri tipi di consegna in qualsiasi ospedale accreditato come l’estrazione culatta.

5. Pacchetto di assistenza al neonato

I neonati nelle prime ore di vita, sia che si tratti di parto normale o cesareo, possono ricevere i seguenti benefici PhilHealth:

• Test di screening del neonato
• Test di screening dell’udito del neonato
• Cura essenziale del neonato (profilassi oculare, pesatura, primo dosaggio di vaccini contro l’epatite B e BCG, ecc.)

6. Z Benefici per neonati prematuri e piccoli

Questi sono pacchetti di benefici per le mamme in attesa (da 24 a 36 e 6/7 settimane di gravidanza) che sono a rischio di parto prematuro, così come i neonati prematuri (età fetale da 24 settimane a meno di 37 settimane) e bambini piccoli (da 500g a 2.499 g di peso fetale).

Quanto costa l’indennità di maternità in PhilHealth?

PhilHealth sostiene i seguenti costi di consegna dei bambini per i membri qualificati:

Considerazioni finali

Per assicurarti di ottenere prestazioni di maternità SSS e PhilHealth, controlla o aggiorna il tuo stato di iscrizione con queste agenzie. Chiedere un record di dati membro (MDR) da PhilHealth e un foglio di informazioni statiche dal SSS. È inoltre necessario controllare i contributi SSS e PhilHealth per confermare se il datore di lavoro li sta rimettendo.

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Fonti:

• Filippini Popolazione (Countrymeters, 2021)
• Filippine Popolazione (Live) (Worldometer, 2021)
• Dellíutilizzo di 105 Giorni Ampliato il Congedo di Maternità al di sotto della Repubblica Atto 11210 (Filippini Commissione sulle Donne, 2020)
• Stato del Mondo in cui le Mamme di Report (Save the Children, 2015)
• I 10 migliori paesi per essere una madre (Insider, 2019)
• SSS Maternità
• Online Deposito di Maternità Applicazione (Sistema di Sicurezza Sociale, 2021)
• 105-Giorno Ampliato il Congedo di Maternità Legge (Gazzetta Ufficiale, luglio 2018)
• SSS Contributo Tabella
• le Donne in procinto di partorire, possono avvalersi dei benefici PhilHealth