AdvantEdge Potenziale di Prestazioni del Sistema
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- Pastori raggiungere più persone
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IMPATTO positivo sulla VITA DEGLI ALTRI
Qualunque sia la vostra vocazione o aspirazione, è possibile aumentare il vostro impatto su altri Diventando una Persona di Influenza. Impara modi semplici e penetranti per interagire in modo più positivo con gli altri e guarda il tuo successo personale e organizzativo andare fuori classifica.
Con l’influenza, puoi raggiungere il successo a casa, al lavoro e in ogni altro settore della vita.
A disposizione di te e del tuo team come workshop, una serie di sessioni di MasterMind Coaching e di executive coaching individuale. Questo programma di sviluppo comprende dodici potenti moduli:
Diventare una persona di influenza
— Tutti influenzano gli altri. Non devi essere in un’occupazione di alto profilo per essere un influencer; ogni volta che la tua vita si connette con un’altra persona, eserciti influenza. Tutto ciò che fai– a casa, al lavoro o al gioco—ha un impatto sulla vita intorno a te. Non importa quali siano i tuoi obiettivi nella vita, puoi raggiungerli più velocemente, puoi essere più efficace e il contributo che fai può durare più a lungo se impari a sviluppare la tua influenza.
Una persona di influenza ha integrità con le persone—
L’integrità permette agli altri di fidarsi di te. Quando guadagni fiducia, le personerispetti i tuoi motivi invece di sospettarli. Di conseguenza, la fiducia ti dà l’opportunità di influenzare e aggiungere valore alla loro vita.
Una persona di influenza nutre altre persone
—Se ti guardi intorno, scoprirai che le persone nella tua vita sono affamate—per incoraggiamento, riconoscimento, sicurezza e speranza. Il processo di alimentazione di questi bisogni umani di base è chiamato nutrimento. Gli influencer nutrono gli altri, non per rendere le persone dipendenti dalla loro leadership, ma per liberare le persone a raggiungere il loro potenziale.
Una persona di influenza ha fede nelle persone
—Il tuo obiettivo come influencer non è quello di convincere gli altri a pensare più bene a te. Piuttosto, il vostro dovere come leader è quello di convincere la gente a pensare più bene di se stessi. Raramente le difficoltà esterne sconfiggono le persone; di solito una mancanza di autostima le trattiene.
Una persona di influenza Ascolta le persone
—Essere impressionato e interessato, non impressionante e interessante. Se ascolti costantemente gli altri, valorizzandoli e ciò che hanno da offrire, è probabile che sviluppino una forte lealtà nei tuoi confronti, anche quando la tua autorità con loro non è ufficiale o informale.
Una persona di influenza Capisce le persone
—La maggior parte delle persone non guarda oltre la propria esperienza quando si tratta di altri. Tendono a vedere gli eventi attraverso la griglia della loro posizione, sfondo o circostanze. La loro visione ristretta della vita allontana gli altri e ostacola le relazioni.
Una persona di influenza allarga le persone
— La maggior parte delle persone vuole andare avanti, ma sono riluttanti a cambiare. Sono disposti a crescere solo abbastanza per accogliere i loro problemi; invece hanno bisogno di allungare fino a raggiungere il loro pieno potenziale. Da soli, la maggior parte delle persone si fermano a corto di raggiungere il loro meglio. Hanno bisogno di qualcuno a venire al loro fianco in modo che i loro sogni di tradurre in realtà.
Una persona di influenza naviga per altre persone
—Le persone hanno bisogno di assistenza mentre lavorano attraverso le difficoltà della vita. Quando le tempeste colpiscono, hanno bisogno di guida fino a quando non possono viaggiare sotto il loro potere. È necessario aiutarli a trovare il loro percorso, evitare le insidie, e rimanere in rotta. A volte, questo significa camminare accanto a loro nel viaggio fino a quando non possono navigare da soli.
Una persona di influenza si connette con le persone
—Molti leader credono che sia responsabilità del seguace iniziare il contatto con loro, ma è vero il contrario. Per essere efficace, è necessario avviare le connessioni. A meno che non si incontrano persone dove sono, nessun progresso sarà fatto.
Una persona di influenza abilita le persone
—Quando autorizzi le persone, condividi te stesso—la tua influenza, posizione e saggezza—in modo che possano funzionare al meglio. Responsabilizzare significa affidare il potere agli altri. L’atto di responsabilizzare aumenta la statura degli altri senza diminuire la propria autorità.
Una persona di influenza riproduce altri Influencer
— Ogni volta che influenzi persone che non esercitano o non possono esercitare influenza con gli altri, limiti l’estensione della tua leadership. Tuttavia, quando influenzi i leader, non stai influenzando solo loro; stai influenzando indirettamente anche tutte le persone che influenzano. L’effetto è la moltiplicazione.
Contattaci ora per discutere di questo programma e di come personalizzarlo per te e il tuo team.