Accenture ESPP (Employee Share Purchase Plan)
Accenture ha offerto un Employee Share Purchase Plan (ESPP) da quando la società è diventata pubblica nel 2001. È un ottimo modo per acquistare azioni Accenture, ma copriremo alcune cose che devi sapere.
Probabilmente avrei potuto LICENZIARE anche prima se non avessi mai venduto le mie azioni Accenture accumulate attraverso l’ESPP, ma erano una buona fonte di finanziamento lungo la strada.
Tuttavia, conosco alcuni dipendenti e amministratori delegati di Accenture che non hanno mai venduto nessuno, il che significa molti conti a sette e otto cifre! Entriamo nel piano.
Dettagli del piano di acquisto di azioni dei dipendenti Accenture
Accenture offre ai dipendenti qualificati uno sconto del 15% sulle azioni acquistate tramite il suo programma ESPP. I dipendenti possono contribuire fino al 10% del loro compenso totale, accumulando per sei mesi fino all’acquisto dello stock.
I contributi ESPP max fuori a $15.000 o $7.500 per ogni periodo ESPP.
È necessario iscriversi al programma prima delle date di inizio impostate. Dopo di che, si sceglie contributo al netto delle imposte tra 1% -10%, che si accumula in un conto separato fino a quando il periodo di sei mesi termina in maggio o novembre.
Il prezzo di acquisto ESPP è il prezzo medio del titolo l’ultimo giorno del ciclo ESPP. L’importo accumulato viene utilizzato per acquistare le azioni in base a quel prezzo medio delle azioni.
Sulla base della mia esperienza con l’ESPP, ci vogliono alcuni giorni prima che lo stock acquisti e si presenti nell’account Morgan Stanley.
Dopo che il titolo si presenta, i dipendenti possono vendere le azioni ogni volta che vogliono o tenerle sul conto Morgan Stanley.
Come accennato in precedenza, c’è un cambiamento che si è verificato dopo Accenture ha avviato il programma nel 2001. In precedenza hanno offerto uno sconto del 15% sul prezzo delle azioni dal primo giorno o dall’ultimo giorno del periodo ESPP.
Tuttavia, ora forniscono solo lo sconto in base al prezzo delle azioni alla fine del periodo.
Implicazioni sul flusso di cassa dell’ESPP di Accenture
Come ho sperimentato nei miei primi giorni con Accenture, lo stipendio ridotto del 10% può danneggiare chiunque con un budget limitato.
Tuttavia, fino a quando si può oscillare e permettersi i contributi, che il denaro sarà presto tornare a voi, con in genere un bel aumento.
I prelievi di stipendio finanziano l’ESPP, quindi una volta che ti impegni, tutto avviene automaticamente.
Implicazioni fiscali dell’ESPP di Accenture
Nel valutare le conseguenze fiscali dell’ESPP di Accenture occorre tener conto di un paio di elementi.
In primo luogo, lo sconto del 15%, che potrebbe apparire come denaro “gratuito”, viene tassato come reddito ordinario nell’anno in cui ricevi lo stock.
In secondo luogo, quando vendi il titolo, pagherai un’imposta sulle plusvalenze a breve o lungo termine su eventuali guadagni aggiuntivi dopo l’acquisto.
Se vendi subito, c’è una possibilità che il prezzo delle azioni non si sia spostato molto da quando è stato emesso, ma qualsiasi profitto è tassato al tasso di plusvalenze a breve termine.
Qualsiasi titolo detenuto più di un anno e venduto è tassato al tasso di plusvalenze a lungo termine molto più basso, che vanno da 0-20% a seconda della fascia di reddito.
Il ritorno dell’investimento è superiore al 15%!
Mentre sembra chiaro che stai ricevendo un ritorno del 15% dal programma ESPP, stai ricevendo un ritorno ancora più alto. Questo perché 15% è uno sconto sul prezzo di acquisto.
Facciamo un esempio:
Diciamo che contribuisci 6 6,800 all’anno nel programma Accenture ESPP. Dopo ogni periodo di contribuzione di sei mesi, avrai $3.400 per acquistare azioni.
Se il titolo è scambiato a $200 per azione, il prezzo di acquisto scontato è di $170 per azione, quindi riceverai 20 azioni.
Le tue azioni valgono in realtà $200, il che significa che il tuo valore totale è ora $4,000 per un ritorno del 17.6% ($600 / $3,400)!
Dovrai pagare le imposte sul reddito ordinarie sui $600, ma è ancora un ottimo ritorno. E ‘ ancora meglio quando si fattore nella quantità di tempo necessario per ricevere il ritorno.
Poiché la durata dei tuoi contributi varia da 6 mesi a poche settimane, ricevere un ritorno del 17,6% per i soldi che hai investito solo poche settimane fa è enorme!
Dovresti partecipare all’ESPP di Accenture?
Se non si poteva dire per il numero di punti esclamativi nelle ultime frasi, io sono un grande fan del ESPP. Fintanto che il flusso di cassa ridotto non influisce negativamente la vostra situazione di vita, il Accenture ESPP sta dando un bonus minimo del 17%, meno le tasse, naturalmente.
Sono stato contento di aver partecipato al programma e ancora in possesso di una discreta quantità di magazzino. Tuttavia, penso anche al ~k 20k di magazzino che ho venduto nel 2009 e nel 2010 per aiutare a iniziare la mia vita coniugale e quanto varrebbe oggi.
Varrebbe circa 4 volte quella somma, ma ovviamente l’investimento che ho fatto nella mia vita personale e mia moglie vale molto di più! (Nel caso in cui lei legga questo).
Molti dei manager e partner di Accenture che ho lavorato non hanno mai venduto le loro azioni Accenture, che hanno iniziato ad accumulare a meno di $20 per azione.
A $200 per azione, puoi vedere come sono tutti incredibilmente caricati ora!
Alternative all’ESPP di Accenture
Gli amministratori delegati di Accenture non hanno accesso all’ESPP, ma ottengono qualcosa di ancora migliore. Possono contribuire al Voluntary Equity Investment Program (VEIP).
Parte del lavoro che faccio con Adventure Wealth Advisors è quello di aiutare i clienti a pianificare i loro flussi di cassa per massimizzare i benefici di questi programmi e ridurre al minimo le tasse.
Mi piace aiutare i miei vecchi collaboratori e amici Accenture raggiungere i loro obiettivi finanziari e di vita il più velocemente possibile, quindi sentitevi liberi di raggiungere se avete domande!