6 Modi per diventare un leader di culto migliore
Il miglioramento continuo è una qualità di ogni leader di successo. Questo spiega perché la frase ‘i leader sono lettori’ è così popolare. E guardati, qui leggendo questo post, rendendo questa frase vera anche nella tua vita.
Quindi, discutiamo di sei modi per diventare un leader di culto migliore.
Diventa un mentore migliore.
È comune per le persone credere che l’unica qualità necessaria per essere un buon leader di culto sia essere un buon musicista/cantante. Questa convinzione è LONTANA dalla verità.
Sebbene l’abilità musicale sia importante, ci sono molte cose che sono molto più importanti – una delle quali è il mentoring.
Il tuo team di culto ti sta cercando per la leadership, non solo nella musica, ma anche nella loro vita spirituale. State mostrando l’amore di Cristo alla vostra squadra di adorazione? Sei paziente, gentile e credi sempre al meglio?
Il modo migliore per fare da mentore è dare l’esempio. Assicurati di presentarti preparato, pregato e spiritualmente forte every ogni. singolo. tempo.
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Competenze tecniche polacche.
Molti capi di culto non si prendono mai il tempo di imparare i principi fondamentali dell’ingegneria del suono. Il risultato: un flusso senza fine di frustrazione con il team audio tech.
Non ti piace il modo in cui suona, ma non puoi nemmeno comunicare come renderlo migliore.
Potresti pensare: “Non ho bisogno di imparare il suono…questo è il lavoro del ragazzo del suono!”. Questo pensiero è sicuramente un facile cop-out, ma vi garantisco che il tempo si mette in suono di apprendimento pagherà dividendi nel lungo periodo.
Ricorda, non devi essere un esperto, ma devi sapere abbastanza da dove puoi formare nuovi tecnici del suono volontari e comunicare in modo efficace quando qualcosa deve cambiare.
Ecco tutti i nostri articoli tecnici per aiutarti a iniziare: Church Sound Tips
Non sudare le piccole cose.
È facile distrarsi da cose che non contano davvero, come: il fatto che uno dei tuoi musicisti abbia indossato una camicia hawaiana domenica scorsa o che la squadra di pulizie abbia lasciato i cavi in disordine.
Che ci crediate o no, abbiamo un nemico che sta cercando di distruggere la nostra efficacia come leader del culto. E, se riesce a farti distrarre, ha fatto il suo lavoro.
Diverse settimane fa, il mio batterista si è dato malato solo poche ore prima dell’inizio del servizio. Era anche la stagione delle vacanze e non c’era nessuno da riempire. Ho avuto due opzioni: ottenere stressato o andare con il flusso e improvvisare.
Così, ho deciso di dare al resto della band la settimana libera e condurre worship con solo me, la mia tastiera e mia moglie (è una delle vocalist del nostro team worship). Con mia sorpresa, la chiesa è piaciuto molto e diverse persone hanno chiesto che abbiamo questo tipo di impostazione di culto più spesso.
Quando scegliamo di non sudare le piccole cose, disarmiamo il piano del nemico e i risultati sono impensabili.
Equipaggia la squadra di culto per guidare senza di te.
Si dice spesso che il segno di un buon leader è quando la loro squadra può operare bene senza la loro presenza. Non è diverso per i capi di culto.
Quindi, lasciatemi chiedere, cosa succederebbe se non ti presentassi per qualche domenica? L’adorazione sarebbe altrettanto buona come quando sei lì?
Per me, ho del lavoro da fare in questo settore. Il mio team di culto può operare senza di me, ma non ho dato loro abbastanza opportunità per diventare bravi a farlo. Quindi, diventano ancora un po ‘ nervosi quando non ci sono.
Se hai appena iniziato, il primo passo è smettere di guidare la maggior parte delle canzoni vocalmente. Passare questo fuori ad altri cantanti capaci. Quindi, pianifica un servizio in cui non suoni o canti, ma sei ancora lì per condurre le prove.
Questo è il posto dove mi trovo attualmente. Il prossimo passo per me è addestrare qualcuno della mia squadra a condurre le prove. Da questo punto, dovrebbero essere in grado di gestire tutto con o senza di me.
Incoraggia la tua squadra più spesso.
È fin troppo facile sottolineare le cose che devono essere riparate e dimenticare le cose buone che stanno accadendo. Il mio obiettivo è incoraggiare il doppio delle volte che correggo. Tuttavia, questa può essere una sfida perché l’incoraggiamento dovrebbe essere specifico.
Ad esempio, invece di dire “Buon lavoro.”dovresti dire,” Ottimo lavoro con quell’assolo di chitarra. Sono impressionato!”.
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Sviluppa amicizie con quelli della tua squadra.
Vedi solo i membri del tuo team alle prove e ai servizi? Se è così, è il momento di iniziare a programmare gli orari al di fuori della chiesa per conoscere la tua squadra.
Fidati di me, avere una squadra di amici invece di una squadra di conoscenti è molto più piacevole ed efficace. Più, essere un leader di culto è molto più di ‘ottenere il lavoro fatto’. Ancora più importante, si tratta di servire e amare gli altri (specialmente quelli della tua squadra).