12 Modi per abbattere le barriere di comunicazione sul posto di lavoro
Quando tutti sono sulla stessa pagina, è molto più facile per tutti fare il proprio lavoro. Allora, perché una comunicazione efficace è una tale sfida? Non importa quale azienda si lavora per, c’è sempre spazio per migliorare quando si tratta di comunicazione. Quando si prende un ruolo attivo nel tentativo di abbattere le barriere di comunicazione sul posto di lavoro, sarete piacevolmente sorpresi con i risultati – e così sarà il vostro team.
Una mancata comunicazione è uno dei modi più veloci per sabotare il vostro business. Un semplice commento perso nella traduzione, un po ‘ di feedback che non ha fatto il suo modo per la persona giusta, o una e-mail che non è stato inoltrato può causare grossi problemi. Problemi stupidi come questo potrebbero essere risolti attraverso una corretta comunicazione.
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Se si lavora con solo una manciata di persone, con una multinazionale, o con un team remoto, canali di comunicazione aperti, onesti e trasparenti sono una parte essenziale di fare affari nel mondo di oggi. Se hai bisogno di migliorare la comunicazione sul posto di lavoro, inizia identificando le barriere di comunicazione che causano problemi.
Le barriere di comunicazione potrebbero includere barriere generazionali, barriere linguistiche, barriere di posizione, barriere emotive, mancanza di attenzione ai dettagli, mancanza di fiducia, scarso ascolto, differenze di percezione, gergo industriale, mancanza di formazione, differenze culturali, disabilità, segnali non verbali, cattivi atteggiamenti, sovraccarichi di informazioni o qualsiasi numero di cose. Quando è possibile individuare i problemi che causano i maggiori problemi di comunicazione, è possibile iniziare a risolverli individualmente.
Una volta identificati i problemi principali, applica le seguenti tattiche che possono aiutare ad abbattere le barriere di comunicazione sul posto di lavoro:
- Creare Una Politica Della Porta Aperta
- Scrivere Le Cose
- Follow-Up
- Parlare Faccia A Faccia, Quando Possibile,
- Formalizzare Una Catena Di Comando
- Sviluppare La Fiducia
- Incontri
- Condurre Sessioni Di Feedback
- Set Di Protocolli Di Comunicazione
- Conoscere i Membri del Team
- Migliorare la Capacità di Ascolto
- Impegnarsi In Esercizi di Team Building
Quando è possibile implementare queste tattiche in ogni giorno la vita in ufficio, si farà un mondo di differenza. Forse la cosa più importante che puoi fare è creare una cultura positiva, accogliente e all-inclusive in cui i membri del tuo team si sentano liberi di parlare e comunicare correttamente. Fai questo e può cambiare totalmente le dinamiche di comunicazione nel tuo ufficio.
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