10 Benefits of Occupational Health and Safety Management Systems
Lo sapevate che secondo le stime di Safe Work Australia, negli ultimi dieci anni più di 2.500 lavoratori australiani sono stati uccisi durante il lavoro? Molti più lavoratori sono rimasti feriti o disabili a causa di incidenti sul lavoro. Ecco perché le aziende di tutte le dimensioni e in tutti i settori sono desiderosi di ridurre i rischi dei loro lavoratori e mettere in atto un solido sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro.
Se la tua organizzazione si impegna per la sicurezza sul lavoro, probabilmente hai già sentito parlare dei sistemi di gestione OHS.
Se al momento non si dispone di misure in atto o semplicemente si desidera migliorare il sistema OHS esistente, ci si potrebbe chiedere:
“Quali sono i vantaggi di un sistema di gestione OHS?”
Questa è esattamente la domanda a cui mireremo a rispondere in questo post. Ci impegniamo a mostrarvi i vantaggi esatti offerti dai sistemi di gestione OHS e a dimostrare come possono aiutarvi a gestire i rischi per la salute e la sicurezza della vostra organizzazione.
I 10 principali vantaggi di un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro sono:
- migliorare la salute e la sicurezza delle prestazioni
- Riduzione dei costi associati con incidenti e inconvenienti
- Migliorato i rapporti con il personale e morale
- Migliorare l’efficienza aziendale
- Migliorato l’immagine pubblica e la PR
- Abbassare i premi di assicurazione
- più Facile accesso ai finanziamenti
- Maggiore conformità alle normative
- Miglioramento della fiducia
- Boost responsabilità aziendale e sociale
Così, prendere un caffè e cancellare il vostro programma per cinque minuti come noi per esplorare questi dieci interessanti benefici di gestione della SSL sistemi!
Miglioramento delle prestazioni di salute e sicurezza
Non c’è assolutamente alcun dubbio che l’adozione di un approccio sistematico alla gestione OHS e l’utilizzo di un sistema specifico renderà la gestione del vostro business più facile!
Avere un sistema adeguato in atto renderà le vostre strategie di gestione OHS molto più efficace.
Perché?
Tutti i tuoi dipendenti avranno una chiara comprensione di come gestire le attività chiave, che si tratti di segnalare un incidente, rispondere a un problema o risolvere un problema.
Quando ogni lavoratore è chiaro circa il protocollo preciso da seguire e tutti utilizzano lo stesso approccio ogni volta, le prestazioni OHS della vostra organizzazione migliorerà.
Con il giusto sistema di gestione OHS in atto, l’organizzazione avrà una chiara panoramica di ogni attività OHS-correlati che si svolge nella vostra sede. Avrai una registrazione chiara e concordata di ciò che è successo, come è stato risposto e quali ulteriori azioni sono state intraprese.
Costi ridotti associati a incidenti e incidenti
Se la tua organizzazione non dispone attualmente di un sistema di gestione OHS, sarai dolorosamente consapevole di quanto possa essere costoso correggere errori e problemi.
Vedi, senza un sistema per monitorare e monitorare incidenti e incidenti, non hai una formula per ridurre i rischi affrontati dai tuoi dipendenti.
Ogni volta che si verifica un incidente, il vostro business sarà sul piede posteriore, in balia delle conseguenze.
Cose come:
- Richieste di risarcimento del personale che aumentano i premi assicurativi
- Il costo dell’assunzione di personale temporaneo per colmare le lacune nella forza lavoro mentre i lavoratori feriti recuperano.
- E molto altro!
Ma ci sono anche altri costi indiretti.
La tua forza lavoro è la più grande risorsa della tua azienda: ogni incidente e incidente danneggerà il morale del personale.
Quando i lavoratori ritengono che il loro datore di lavoro non prende sul serio la gestione OHS, saranno meno propensi a impegnarsi con il loro lavoro.
Questo ha un significativo effetto a catena quando si tratta di produttività. Un sondaggio Gartner ha rilevato che i luoghi di lavoro con bassa morale hanno in genere livelli di produttività inferiori.
Se nient’altro ottiene la vostra attenzione, considerare quanto bassa produttività influenzerà linea di fondo della vostra organizzazione. Non è una bella foto, giusto?
Un sistema di gestione OHS formale contribuirà a ridurre la probabilità che si verifichino incidenti e incidenti e ciò, a sua volta, ridurrà i costi dell’organizzazione per affrontarli.
Miglioramento dei rapporti con il personale e del morale
Il terzo vantaggio dei sistemi di gestione OHS è che aumentano la soddisfazione dei dipendenti e aiutano a migliorare i rapporti con il personale e il morale.
Se la tua organizzazione non ha attualmente un sistema di gestione OHS, potresti illuderti nel pensare che i membri dello staff non l’abbiano notato.
Ma probabilmente hanno!
I dipendenti noteranno se i loro manager stanno prendendo un genuino interesse per la loro salute e sicurezza.
Potrebbero non articolarlo, ma lo noterai nei loro livelli di coinvolgimento e nel loro comportamento sul posto di lavoro.
Ad un estremo, le organizzazioni senza sistema di gestione OHS in atto possono vedere i dipendenti impegnati in comportamenti non sicuri sul posto di lavoro, intenzionalmente o involontariamente. Senza una solida cultura della sicurezza, il dipendente può mettere a rischio la propria sicurezza o quella degli altri.
Tutto questo cambia quando un’azienda investe in un sistema di gestione OHS. I dipendenti inizieranno a sentirsi più a loro agio e sicuri in quanto avranno una serie di pratiche OHS chiare in atto. Dopo aver completato la loro formazione, sapranno le linee guida esatte da seguire in ogni situazione, aiutandoli ad acquisire fiducia mentre sono al lavoro.
Quando inizi a implementare un sistema di gestione OHS, noterai che la produttività e il morale dei lavoratori miglioreranno, i tassi di ritenzione dei dipendenti aumenteranno e la crescita della tua organizzazione aumenterà.
Migliorare l’efficienza aziendale
Implementare un sistema di gestione OHS è uno dei modi migliori per migliorare l’efficienza della tua attività.
Perché?
Perché riduce i costi quasi su tutta la linea.
Un sistema di gestione OHS può aiutarti:
- Ridurre il numero di malato giorni che il tuo staff
- Abbassare il numero di lavoratori temporanei avete bisogno di noleggiare
- Abbassare i premi di assicurazione
- Aumentare il morale e la produttività
- Migliorare il personale tassi di ritenzione
- Ridurre i costi di formazione (per un nuovo e personale temporaneo)
Migliorata l’efficienza DOVREBBE essere un forte incentivo per l’assunzione di azione e un sistema di gestione della SSL offre imbattibili vantaggi rispetto non avendo un sistema o di una limitata efficacia.
Un forte sistema di gestione OHS aiuta a ridurre i costi in quasi tutti i modi.
Riducendo il rischio, avrai un tasso di infortuni e infortuni più basso, aiutandoti a evitare i costi di assunzione e formazione di lavoratori temporanei e di dover sostituire o riparare beni e attrezzature danneggiati.
Con meno incidenti da indagare, i sistemi di gestione OHS riducono anche i costi delle indagini sugli incidenti e ti aiutano a evitare ritardi programmati che altrimenti incontreresti.
Nel lungo periodo, l’avvio di un sistema di gestione OHS è uno dei passi più redditizi che qualsiasi organizzazione può prendere.
Immagine pubblica migliorata e PR
Chi ha coniato la frase “Non esiste una cattiva pubblicità” ovviamente non ha mai lavorato in PR per una multinazionale!
Per le organizzazioni moderne, incidenti e lesioni gravi legati alla salute diventano pubblici e POSSONO causare danni irreparabili all’immagine pubblica di un’azienda.
Quando si tratta di costruire appeal del marchio e acquisire nuovi clienti, stai nuotando contro corrente. L’ultima cosa di cui la tua organizzazione ha bisogno è un incidente importante per sminuire il tuo buon lavoro.
I consumatori sono molto meno propensi a fidarsi di aziende che non prendono sul serio la salute e la sicurezza dei loro dipendenti.
L’abbiamo visto di recente quando news.com.au riferito su come McDonald avrebbe minacciato il loro personale con un divieto di servizi igienici e interruzione dell’acqua. Qualunque sia la verità dietro l’affermazione, il danno all’immagine pubblica dell’azienda è stato fatto.
Ecco perché mettere in atto un sistema di gestione OHS è una precauzione ragionevole da prendere. Mostra ai tuoi dipendenti che apprezzi i loro diritti a un ambiente di lavoro sicuro e sano e che hai tutte le intenzioni di rispettarlo.
Nel tempo, questo può aiutarti a migliorare la tua immagine pubblica, rendendo l’assunzione e la ritenzione del personale molto più facili: una vittoria per te e per i tuoi dipendenti!
Premi assicurativi inferiori
Quando la maggior parte delle aziende inizia a considerare un sistema di gestione OHS formale, una delle prime considerazioni è il costo.
Mentre il costo è certamente parte dell’equazione, è importante capire come l’esborso è compensato da risparmi sui costi.
Abbiamo già discusso i vari modi in cui i sistemi di gestione OHS possono risparmiare denaro all’organizzazione, ad esempio riducendo il turnover dei dipendenti, riducendo i costi di assunzione e formazione dei lavoratori temporanei e riducendo i costi delle indagini su incidenti e incidenti.
Ma un risparmio di costi importante e spesso trascurato può essere premi assicurativi più bassi.
Nella cultura del contenzioso di oggi, i premi assicurativi sono obbligatori, ma gli assicuratori offriranno premi più bassi se si può dimostrare che si sta effettivamente controllando i rischi per i lavoratori nei vostri locali.
Se è possibile utilizzare un sistema di gestione OHS per ridurre gli infortuni e le malattie da – dire – 20 per cento, questa è una prova preziosa che è possibile utilizzare quando si arriva a rinnovare i premi. Il rischio percepito dell’organizzazione è inferiore e ciò può comportare risparmi sui costi grazie a premi assicurativi inferiori.
Accesso più facile ai finanziamenti
Ottenere finanziamenti da banche e investitori non è mai facile, soprattutto nel difficile clima imprenditoriale di oggi.
Ma un sistema di gestione OHS è una parte importante per dimostrare ai potenziali investitori che la tua organizzazione è ben gestita.
Ci sono forti prove che le banche e gli investitori saranno più disposti a finanziare le imprese che possono dimostrare di essere ben gestiti.
Con un minor numero di incidenti e lesioni e una serie di linee guida chiare che consentono di rispondere a eventuali incidenti che si verificano, la vostra azienda avrà una linea di fondo più sano e una migliore possibilità di vincere investimenti che altrimenti non può.
Maggiore conformità normativa
Se ci sono due parole che colpiscono la paura nel cuore della maggior parte degli imprenditori, allora questi due possono essere: “conformità normativa”.
I regolamenti sono sempre più rigidi e le punizioni sono sempre più feroci.
Ad esempio, il modello WHS Act richiede che le aziende australiane notifichino immediatamente il proprio regolatore ogni volta che si verifica un incidente “notificabile”, come un decesso, un incidente grave o un infortunio.
Se non si dispone di un sistema di gestione OHS, le probabilità di commettere involontariamente un reato sono piuttosto elevate, sia a causa di negligenza o errore umano.
Un adeguato sistema di gestione OHS aiuterà TUTTO il personale a rimanere a conoscenza dei requisiti legali attuali. Ciò migliora la conformità alle normative e riduce il rischio di dover pagare una multa.
Maggiore sicurezza
Un sistema di gestione OHS completo aiuta a garantire che i membri del personale siano più protetti da una vasta gamma di minacce e problemi di salute, come ad esempio:
- Falls
- Injuries
- Repetitive strain injuries
- The effects of vibration and noise
- Skin diseases
- Asbestos-related diseases
- And more!
Quando i dipendenti si sentono sicuri sul posto di lavoro, hanno maggiori probabilità di sentirsi sicuri. Come abbiamo discusso, questo si nutre di molte altre aree del loro lavoro come produttività, efficienza e tassi di ritenzione.
L’adozione di un sistema di gestione OHS è un modo per costruire la fiducia che integra altre azioni che si possono intraprendere. Ad esempio, è possibile richiedere una certificazione AS/NZS 4801 e/o OHSAS 18001 per la propria azienda come un modo per dimostrare al personale che si è impegnati per la sicurezza sul lavoro. Queste certificazioni sono alcuni dei percorsi migliori verso l’istituzione di procedure formali per la gestione dei rischi per la salute e la sicurezza.
Se i dipendenti vedono che ti stai attivamente occupando della loro salute e sicurezza, le relazioni e la fiducia miglioreranno. Ciò porterà a una forza lavoro più produttiva ed efficiente.
Boost corporate and social responsibility
Secondo un sondaggio di YouGov Omnibus, quasi il 90% degli australiani ritiene che le aziende abbiano la responsabilità di fare del bene sociale. Questa scoperta suggerisce che i marchi australiani dovrebbero mettere la responsabilità sociale d’impresa (CSR) al centro della loro agenda.
Avere un forte sistema di gestione OHS in atto è una parte particolarmente importante della costruzione di appeal del vostro marchio. Oltre il 57% degli intervistati ha dichiarato che le imprese hanno la responsabilità di garantire che non si affidino a pratiche di lavoro dannose come il lavoro forzato. Una politica di gestione OHS dimostra che apprezzi il benessere fisico, sociale e mentale dei tuoi dipendenti, aiutandoti a costruire la tua immagine pubblica.
La RSI non si limita a soddisfare le aspettative degli stakeholder, a rispettare leggi e regolamenti e a seguire le norme internazionali, ma riguarda anche comportamenti etici come prestare attenzione alla salute dei lavoratori. Come abbiamo visto con il “cancello del bagno” di Macca, trattare i lavoratori con decenza e rispetto è una parte ENORME dell’appeal del marchio.
Conclusione
Come azienda o organizzazione, questi dieci incredibili vantaggi dell’adozione di un sistema di gestione OHS dovrebbero essere irresistibili. Concentrarsi sulla salute e la sicurezza dei dipendenti può avere importanti conseguenze per il tuo business e può avere un impatto su tutto, dai tuoi profitti, ai tuoi costi e persino alla tua immagine pubblica.
Se vuoi saperne di più su come mettere le intenzioni in azioni e iniziare a investire nella tua gestione OHS oggi, chiamaci!