tanulmányok A Leader legitimitásáról, befolyásáról és innovációjáról 1
az itt közölt tanulmányok egy olyan kutatási program részét képezik, amelyet az ONR szerződés 4679 alapján támogatnak a Haditengerészeti Kutatási Hivataltól. Hálásak vagyunk Lanning J. Beckman, Lorraine Heilbrun, John B. Morganti, Franklyn A. Perry, C. Robert Regula, Richard M. Ryckman, Richard M. Sorrentino és David Wiesenthal a kutatásban nyújtott különféle segítségükért. Az első kísérlet eredetileg Julian, J. W. néven jelent meg. & Hollander, E. P. tanulmány a vezető-követő kapcsolatok néhány szerepméretéről. Tech. 3. számú jelentés, ONR szerződés 4679, állami Univ. New York, Buffalo, N. Y., 1966; a második kísérlet Hollander, E. P., Julian, J. W. és Perry, F. A. vezetői stílus, kompetencia és a tekintély forrása, mint a tényleges és észlelt Befolyás meghatározói. Tech. 5. számú jelentés, ONR szerződés 4679, állami Univ. New York, Buffalo, N. Y., 1966; a harmadik kísérlet Julian, J. W., Hollander, E. P. és Regula, C. R. néven jelent meg. A csoport szóvivőjének jóváhagyása a hatóság, a kompetencia és a siker forrása függvényében. Journal of Personality and Social Psychology, 1969, 11, 42-49; és a negyedik kísérlet Hollander, E. P., Julian, J. W. és Sorrentino, R. M. néven jelent meg. Tech. 12. számú jelentés, ONR szerződés 4679, állami Univ. New York, Buffalo, New York, 1969.