• Articles
• admin

California munkanélküli ellátások kiszámítása – Heti Amonuts

kattintson ide a 100% – ban ingyenes EDD ellátások útmutató: EDD ellátások útmutató

California munkanélküli ellátások kiszámítása nem kell nehéz. A heti juttatási összeg (WBA) körülbelül 60-70 százaléka (a jövedelemtől függően) a kereset kezdete előtt 5-18 hónappal megszerzett béreknek, a maximális heti juttatási összegig. Lehet kapni akár 52 hét rokkantsági biztosítás (DI) ellátások. A napi juttatás összegét úgy számítják ki, hogy a heti juttatási összeget elosztják héttel. A maximális juttatás összegét úgy számítják ki, hogy megszorozzák a heti juttatás összegét 52-vel, vagy hozzáadják a bázisidőszakban fizetett állami rokkantsági biztosítási (SDI) adó hatálya alá tartozó teljes béreket, attól függően, hogy melyik kevesebb.

1. január 2019-én vagy azt követően kezdődő követelések, a heti juttatások 50 dollártól legfeljebb 1252 dollárig terjednek. Ahhoz, hogy jogosult legyen a maximális weeklybenefit összegre ($1,252), legalább 27,126.67 dollárt kell keresnie az aCalendar negyedévben a bázisidőszak alatt. A heti juttatás összege változhat, ha egyéb jövedelmet kap (például betegszabadság,fizetett szabadság stb.), miközben DI juttatásokat kap a Foglalkoztatásbólfejlesztési osztály (EDD).

a heti juttatási összeg becsléséhez használhatja az EDD által biztosított táblázatokat, amelyek a következő linkekre kattintva találhatók: rokkantsági biztosítás (Di) és fizetett családi szabadság (PFL) Heti juttatások összege (DE 2588), és/vagy rokkantsági biztosítás (DI) és fizetett családi szabadság (PFL) Heti juttatások összege dollárban (DE 2589).

Fontos Tipp: Abban az esetben, ha eltérése van a bázisidőszakban elszámolt bérekkel, kérheti az újraszámítást. Továbbá, az újraszámítással kapcsolatos további nézeteltérés esetén Önnek joga van fellebbezést benyújtani, és bemutatni az EDD-nek a megszerzett, de nem elszámolt bérek igazolását.

gyakori események a kaliforniai alkalmazottak számára – további kártérítésre jogosult lehet

tudta, hogy sok munkanélküli ember szenvedhetett olyan munkaügyi jogsértésekben, mint a jogellenes felmondás, a munkahelyi diszkrimináció, a kifizetetlen Túlórák, a ki nem fizetett bérek, a hiányzó szünetek és más munkaügyi jogsértések az utolsó munkaviszonyuk során? Tudjuk, hogy különböző információk miatt van itt, de azt is szeretnénk, ha tudná, hogy jogosult lehet kártérítésre a legutóbbi munkaviszonya során elkövetett munkaügyi jogsértések miatt.

ha úgy érzi, hogy jogtalanul megszüntették, akkor ne habozzon ütemezni egy 100% – ban ingyenes konzultációt, vagy kattintson ide.

ha úgy érzi, hogy diszkriminálták a munkahelyen, akkor ne habozzon ütemezni egy 100% – ban ingyenes konzultációt, vagy kattintson ide.

ha úgy érzi, hogy egy korábbi munkáltatótól fizetetlen bér tartozik, kérjük, ne habozzon ütemezni egy 100% – ban ingyenes konzultációt, vagy kattintson ide.

csökkenthető-e a munkanélküli ellátásom?

Ha önálló vállalkozóként vagy alkalmazottként keres munkabért, miközben munkanélküli ellátásokat gyűjt, akkor az ellátásai a teljes jövedelem egy részével csökkennek

például:

• ha egy hét alatt 100 dollár alatt keres, akkor az adott hétre vonatkozó juttatásait levonják a körülbelül 25 dollárt meghaladó bérek számával.
• ha egy hét alatt több mint 100 dollárt keres, akkor az adott hétre vonatkozó juttatásait a heti bérek körülbelül 75% – ával levonják.

az ellátások csökkennek azon a héten, amelyen a béreket keresték, még akkor is, ha azokat csak egy későbbi időpontban fizették ki.

további jövedelemforrások, mint például a munkavállalói kompenzáció és a nyugdíj-ellátások, szintén csökkenthetik a heti munkanélküli-biztosítási ellátásokat. Éppen ellenkezőleg, a végkielégítés általában nem eredményez csökkentést.

múltbeli Jövedelemkövetelmény:

ahhoz, hogy jogosult legyen az UI-ellátásokra, elegendő “múltbeli jövedelemmel” kell rendelkeznie a “fedezett foglalkoztatásban”. Ez szinte minden típusú szolgáltatást magában foglal, amelyet alkalmazottként szinte bármilyen bérért nyújtanak. A független vállalkozókat vagy önálló vállalkozókat általában nem tartalmazza a lefedett foglalkoztatási követelmény.

annak megállapítása érdekében, hogy megfelel-e a múltbeli jövedelemkövetelménynek, az EDD részletes elemzést végez a jövedelméről a “Bázisidőszakként”meghatározott időszakban. A szokásos bázisidőszak az 12 havi időszak, amely négy-hat hónappal a munkanélküli-biztosítási ellátások iránti igény benyújtása előtt ért véget.

ha a kérelmet …	a bázisidőszak előtt 12 hónappal végződik…
január, február vagy március	szeptember
április, május vagy június	December
július augusztus vagy szeptember	március
október, November vagy December	június

ahhoz, hogy jogosult legyen a maximális heti juttatási összegre ($1,252), legalább 27,126 dollárt kell keresnie.67 egy naptári negyedévben a bázisidőszak alatt. A heti juttatás összege változhat, ha más jövedelmet kap (például betegszabadság, fizetett szabadság stb.), miközben DI-ellátásokat kap a foglalkoztatási fejlesztési osztálytól (EDD).

azonban az egyik kiugró forgatókönyv, ahol nem lehet körültekintő a munkanélküliségi igény azonnali benyújtása, az, ha a kompenzáció (bérek) jelentős eltéréseket mutattak az elmúlt 18 hónapban a legutóbbi munkaviszony elvesztése előtt. A további tisztázáshoz, mivel a heti ellátások összege a bázisidőszak jövedelmétől függ, érdemes késleltetni a követelés benyújtását egy későbbi időpontra, ha ez nagyobb bázisidőszakot eredményezne, amelynek teljes összege nagyobb. A nagyobb heti juttatási összeg valószínűségét a későbbi alkalmazás és az előnyök elhalasztásának hátrányával kell értékelni. Lehet, hogy ez a taktika nem tanácsos, ha arra számít, hogy hamarosan új munkahelyet szerez, vagy azonnali jövedelemre van szüksége UI-juttatások formájában.