• Articles
• admin

Allied Universal Security Services: áttekintés, munkahelyek & képzés

Allied Universal Security Services hosszú története van a biztonsági ipar az USA-ban. Az 1957-ben Pennsylvaniában alapított vállalat számos iparág számára nyújt biztonsági szolgáltatásokat, az oktatástól és az egészségügytől a gyártásig és az olaj & gázig. Az Allied Universal több mint 60 000 embert foglalkoztat 120 különböző irodában, és jelenleg biztonsági szerződésekkel rendelkezik 200 fortune 500 céggel.

az Allied Universal megközelítésüknek köszönhetően sikeres lett. Sikerüket a fejlesztési megközelítésük, a felső képzési programok és a munkavállalói elkötelezettségi programok keverékének tulajdonítják, miközben ápolják az ügyfélkapcsolatot azáltal, hogy az ügyfélnek testreszabott biztonsági csomagot biztosítanak, amely megfelel az igényeiknek, legyen az költségvetés vagy biztonság.

a vállalat testreszabja a fiókkezelés megközelítésének módját is azáltal, hogy a fiókkezelőket a helyszínen biztosítja, vagy az ügyfélérték-kezelést használja. Allied Universal is kihasználja a nemzeti biztonsági támogató hálózat, hogy a legjobb helyi támogatást ügyfeleinek a további személyzet és erőforrások szükség esetén.

Allied Universal Training

az Allied Universal úgy véli, hogy a minőségi képzés biztosítása minőségi alkalmazottakat biztosít. Valójában egyetlen Allied Universal alkalmazott sem kezdheti meg karrierjét a vállalatnál anélkül, hogy először részt venne a képzési programon. Az előkészítés biztosítja, hogy a munkavállaló mindig a legmagasabb szintű szolgáltatást tudja nyújtani bármely meglévő vagy jövőbeli ügyfél számára.

szinkronizált Allied Universal EDGE (nevelés, fejlesztés, növekedés & Engage), az Allied Universal szerinti képzési programot a következőképpen írják le:

• kényelmes: ez biztosítja, hogy a tisztek és a vezetők egyaránt hozzáférhető információkat mindenkor a különböző tanítási módszerek, mint:
  • eLearning modulok : ha inkább az önálló tanulást részesíti előnyben, az Allied Universal moduljai megtalálhatók az interneten, és olvasóanyagokat, valamint videókat tartalmaznak & podcastok.
  • Tantermi oktatás : a mentort kedvelő alkalmazottak és jelöltek számára a vállalat olyan oktatókat és tanárokat vesz fel, akik korábbi tapasztalattal rendelkeznek
  • formalizált munkahelyi képzés: a tapasztalat az első számú tanár, akinek egy jól képzett tisztje van felügyelőként és mentorként, felgyorsítja a képzést, miközben a tisztet az adott ügyfél megfelelő Ügyfélszolgálatára is kiképzi.
• megfelelő: az értékelések és jelentések segítségével a vállalat gondoskodik arról, hogy jövőbeli és jelenlegi alkalmazottait megfelelően képezzék
• dedikált képzési közösségi hálózat: ez az alkalmazottak hálózata barátságos környezetet teremt a kérdések és megbeszélések számára, amelyek tovább tudják fejleszteni a munkavállaló tudását a biztonsági ipar számára
• testreszabott: Bizonyos iparágak sokkal szigorúbb szabályokat és szabályozást igényelnek, vagy eltérő készségeket igényelnek a biztonsági tiszttől, egy testreszabott képzési program biztosítja, hogy az őr felkészüljön minden kérdésre, miközben megfelelő módon kezeli felelősségét.

Allied Universal Careers

átvilágítási folyamat

annak biztosítása érdekében, hogy az Allied Universal Security Services állásokat a leginkább kompetens emberek töltsék be, a jelölteknek át kell menniük egy képernyőfolyamaton, amely magában foglalja:

• háttérellenőrzések: harmadik fél által végzett
• kábítószer-tesztelés: Allied Universal fenntartja a kábítószer-mentes munkakörnyezet
• Interjú: ezt személyesen kell megtenni annak biztosítása érdekében, hogy a jelölt megfelelő társadalmi, kommunikációs készségekkel, valamint személyiséggel rendelkezzen
• képzési Program: az Allied Universal képzési program, a Master Security Office első szintű befejezése után át kell adnia a vizsgát

képesítések

a háttérellenőrzés, a kábítószer-teszt és a vállalat által létrehozott képzési program átadása után meg kell adnia a vizsgát meg fogják kérni a szövetséges univerzális munkahelyeket. A szövetséges egyetemes álláspályázati folyamat bizonyos képesítéseket igényelhet a kiválasztás előtt:

• tapasztalat: néhány szövetséges egyetemes Biztonsági Szolgálat munkája megköveteli, hogy a pályázónak legyen tapasztalata katonai vagy korábbi biztonsági munkákból
• életkor: 18 vagy annál magasabb a szerződéses követelményektől függően
• Oktatás: középiskolai diploma vagy GED szükséges, ha nem rendelkezik sem, öt év korábbi munkatapasztalat elegendő
• szociális: A legjobb ügyfélszolgálat biztosítása a munka során megköveteli, hogy a tiszt szociális és megközelíthető legyen
• csapatjátékos: néhány szövetséges univerzális biztonsági szolgálat munkája összeállhat más emberekkel, hogy csapatban dolgozhasson, növelheti a felvétel esélyeit
• kommunikációs készségek: a biztonsági őr számára nagyon fontos, hogy helyesen fejezze ki magát szóbeli találkozások során vagy jelentések írása közben
• részvétel: Mivel mindig időben és a tökéletes részvétel lehetővé teszi a vállalat és az ügyfél tudja, hogy egy megbízható eszköz
• megjelenés : megjelenés nagyon fontos a biztonsági őrök, mert ez kölcsönöz nekik a hitelességet igényelnek, hogy munkájukat megfelelően
• ügyfélszolgálat: hogy képes kiszolgálni és megvédeni az ügyfél hatékonyan és szakszerűen létfontosságú követelmény, és része a vállalat alapvető megközelítés az üzleti
• válságkezelés: mint egy biztonsági őr, akkor lesz az első pont a kapcsolat vészhelyzet esetén. Rendkívül fontos tudni, hogy mit kell tenni az intenzív nyomás idején

előnyök

ahhoz, hogy vezető szerepet töltsön be a biztonsági iparban és megőrizze kiváló munkatársait, az Allied Universal a következő előnyöket kínálja alkalmazottainak:

• 401(K) tervek: a vállalat hozzájárul akár 75% függően a munkavállaló szolgálati idő és a tapasztalat, hogy biztosítsa a biztonsági tisztviselő biztosítja a megfelelő nyugdíj
• munkavállalói kapcsolatok menedzserek : Tapasztalt vezetők segítségével a vállalat biztosítja, hogy alkalmazottai elégedettek legyenek munkájukkal, miközben fenntartják a vállalat által meghatározott megfelelőségi politikát
• orvosi ellátások: biztonsági őrnek lenni fizikailag megadóztatási munka, amely átfogó és megfizethető tervet igényel
• ingyenes életbiztosítás
• Teljesítményösztönzők : Ösztönzők tartani alkalmazottak tartalom, növeli a hűség, miközben ügyelve arra, hogy továbbra is kiváló teljesítményt magas morál

katonai veteránok

ha szolgálta az országot, és visszatér az aktív szolgálat, sok szövetséges egyetemes biztonsági szolgálatok karrier az Ön számára. A létesítmény büszke díjnyertes Hire our Heroes programjára, amely kiemeli a veteránok felvételének fontosságát. Az Allied Universal a katonaság felvételét részesíti előnyben, és az alábbiak miatt az egyik legfontosabb tétele:

• csapatjátékosok
• pontosak
• hűségesek.
• ők már jól képzett lőfegyverek és harci művészetek néhány a legjobb harci szakemberek a világon
• átmentek a különböző biztonsági ellenőrzések

Kapcsolódó linkek

• • Allied Universal Főoldal
  • Allied Universal karrier oldal