mit kell tudni a szülői szabadságról és az EI-ről Kanadában
mit kell tudni a szülői szabadságról
a Szülői szabadság a munkaszüneti idő, amíg a munkáltató nyitva tartja az állását. Ha gyermeket szül vagy örökbefogad egy gyermeket, akkor Ön és partnere szülői szabadságra jogosult. Minden tartománynak vannak olyan törvényei, amelyek megvédik az Ön jogát erre az időre a babájával. A szülői szabadságot teljes egészében Ön használhatja, vagy megoszthatja Ön és partnere között.
függetlenül attól, hogy terhes vagy azon gondolkodik, hogy teherbe esik, érdemes kitalálni, hogy mennyi szülői szabadságot vehet igénybe családja. Amellett, hogy időt távol a munkát, akkor is jogosultjóléteket, hogy fizetni a szabadság alatt. Ezeket az előnyöket hívjákszülői szabadság előnyei. 2017 decemberétől két lehetőség van arra, hogy hogyan néz ki a szabadsága, és mennyit fog kapni.
jogosult vagyok-e szülői szabadságra, és mennyi pénzt kapok?
a Szülői szabadság ellátásait a szövetségi kormány fizeti ki foglalkoztatási biztosítás (vagy QPIP, ha Quebecben él).
általánosságban elmondható, hogy a szülői szabadság igénybevételét megelőző évben 600 biztosítható órát kell dolgoznia ahhoz, hogy jogosult legyen rájuk. Ön is hozzájárult a foglalkoztatási biztosítás (EI) ugyanebben az évben.
ha Ön önálló vállalkozó, dönthet úgy, hogy fizet az EI-be. Ezt legalább egy évvel a szülői szabadság igénybevételének kérelmezése előtt meg kell tennie. A Service Canada weboldal részletezi a legfrissebb információkat az önfoglalkoztatásról és az ellátásokra való jogosultságról.
ami azt illeti, hogy mennyit kap a szülői szabadságért, az alapképlet az átlagos heti keresetének 55 százaléka, legfeljebb egy maximális összegig, ha úgy dönt, hogy igénybe veszi a szokásos szülői ellátásokat, amelyek 35 hétig tartanak, és a baba születését vagy örökbefogadását követő 52 héten belül kell igényelni. A maximális összeget minden évben meghatározzák, ezért ellenőriznie kell a Service Canada-t, hogy megtudja a pontos számot. Egy alapvető példa, mondjuk a maximális éves jövedelem $45,900. Ezzel a korláttal a szülői szabadság juttatásainak maximális összege heti 485 dollár lenne.A harmincöt hét megosztható a két szülő között, de úgy dönt. Másrészt most már lehetősége van arra is, hogy kiterjesztett szülői ellátásokat vegyen igénybe, amelyek ismét mindkét szülőre vonatkoznak, és tetszés szerint megoszthatók, de amelyek csak az Ön vagy partnere átlagos heti biztosítási jövedelmének 33% – át fizetik Önnek az éves maximumig. Ezeket az előnyöket a gyermek születését vagy örökbefogadását követő 78 héten belül kell igénybe venni, és legfeljebb 61 hétig tarthatnak.
a szülői szabadságra szánt pénz adóköteles jövedelem, ami azt jelenti, hogy a szövetségi és tartományi adókat levonják a fizetésből. Lehet, hogy jogosult magasabb juttatási arányra (a családi pótlék), ha megkapja a kanadai gyermek adókedvezményt (CCTB).
a legfrissebb információkat arról, hogy jogosult-e az ellátásokra, valamint a szülői szabadságért járó juttatásokra, a Service Canada foglalkoztatási biztosítási weboldalán találja meg.
mikor és hogyan igényelhetek szülői szabadságot?
ha jelenleg dolgozik, és igénybe fogja venni a szülői szabadság előnyeit, akkor azonnal be kell jelentkeznie az ellátásra, amint abbahagyja a munkát.
személyesen jelentkezhet a Service Canada Centerben. A jelentkezéshez be kell szereznie a munkáltatótól a foglalkoztatási nyilvántartást (ROE). Biológiai vagy örökbefogadó szülők is benyújthatják a követelést. Ha partnere azonnal szülői szabadságért folyamodik, akkor egyszerre jelentkezhet.
amikor szülői szabadságért folyamodik, szüksége lesz a társadalombiztosítási számára (SIN), személyi igazolványára, banki adataira (annak biztosítására, hogy a fizetés közvetlenül a számlájára történő befizetéssel történjen) és az azonosítóra.
miután jelentkezett, két hetet kell várnia fizetés nélkül, mielőtt pénzt kapna. Ha Ön és partnere is szabadságot vesz igénybe, akkor csak egyiküknek kell szolgálnia ezt a kéthetes várakozási időt. Önnek joga van kivenni ezt a két hetet, annak ellenére, hogy nem kap fizetést. A jelentkezés után akár egy hónapig is eltarthat a jelentkezés feldolgozása. De, miután a jelentkezését feldolgozták, a jelentkezés napjától megkapja az ellátások fizetését.
ne felejtse el igényelni a szülői szabadságot, amint abbahagyja a munkát, hogy maximális előnyöket kapjon. A szülői ellátásokat csak a baba születését vagy elhelyezését követő évben (52 hét) igényelheti. Vannak kivételek, azonban, például ha a baba valamilyen okból kórházba kerül, akkor jogosult lehet a baba születését követő éven túli időre.
lépjen kapcsolatba a kanadai szervizzel a jelentkezési folyamattal kapcsolatos részletesebb utasításokért.
milyen egyéb előnyök állnak rendelkezésünkre?
a szövetségi szülői szabadságon, a szülési szabadságon és a betegszabadság-juttatási programokon kívül a munkáltatók további pénzt is kínálhatnak, amelyet általában “feltöltésnek”neveznek. Ez egy szám, amelyet a foglalkoztatási biztosítási program alapösszegén felül adnak meg. Általában ez egy olyan összeg, amely elviszi a fizetés egy bizonyos százalékát. Például felajánlhat egy feltöltést, amely a szokásos fizetésének 75% – át teszi ki, amikor az EI-től származó szülői szabadság pénzét és a vállalatától származó kiegészítő pénzt kombinálja.
feltétlenül olvassa el az apró betűs részt, vagy tegyen fel sok kérdést HR-képviselőjétől. Néhány munkáltatónak további követelményei vannak, ha megkapja az ellátásaikat, például beleegyezik abba, hogy a szabadság után egy bizonyos ideig visszatér a munkába, vagy vissza kell fizetnie a feltöltésként kapott pénzt.
Tudja meg, hogy partnere munkáltatói kínálnak-e további lefedettséget is.
miután kitalálta, hogy mennyit fog kapni az EI-től, és mennyit kaphat Ön és/vagy partnere a munkáltatóitól, akkor meg kell vitatnia a lehetőségeit, és el kell döntenie, hogy ki akar szabadságot venni. Sokkal több pár osztja fel a szabadságot, hogy maximalizálja az új babával töltött időt, valamint azt a pénzmennyiséget, amelyet ennek során kaphatnak. Néhány, az anya határozottan egy teljes évet szeretne kivenni, más családok számára pedig, mindkét szülő egyenlően akarja felosztani az időt.
néhány megjegyzés az új szülőktől
“annak ellenére, hogy az egész EI dolog zavarónak tűnt, felhívtam a kanadai szolgálatot, és segítettek nekem és a férjemnek kitalálni, hogyan lehet a legtöbb pénzt megszerezni, és mindkettőnknek időt kellett szánnia az új baba megismerésére.”- Michelle
” kivettem az utolsó 2 hónapos szülői szabadságot, és a 10 hónapos fiammal lógtam, amikor a feleségem visszament dolgozni. Imádtam-nagyon jól éreztük magunkat.”- Sean
Quebec lakosok számára-a Quebec szülői biztosítási terv
január 1-jétől 2006-ban Quebec tartomány vállalta a felelősséget az anyasági, apasági, szülői és örökbefogadási ellátások biztosításáért Quebec lakosai számára (más típusú EI-ellátások továbbra is elérhetők Quebec lakosai számára). A Quebec szülői biztosítási tervet (QPIP) a Quebec Foglalkoztatási és társadalmi Szolidaritási Minisztériuma (MESSQ) kezeli.
miben különbözik a QPIP az EI-től?
a QPIP olyan juttatási programok közül választhat, amelyek lehetővé teszik, hogy válasszon egy magasabb juttatást rövidebb ideig, vagy egy alacsonyabb összeget hosszabb ideig, amely jelentősen megkülönböztette azt az EI-től. Az EI 2017 decemberi változásaival Kanada többi része hasonló rugalmasságot kínál az előnyök kihasználásában.
a fizetett munkavállalók és az önálló vállalkozók jogosultak a QPIP-re, valamint a fizetett munkát végző mezőgazdasági termelőkre.
a QPIP-nek speciális apasági előnyei vannak, amelyek kizárólag a baba apja számára állnak rendelkezésre.
többet megtudhat a QPIP-ről, és igényelheti a QPIP-előnyöket a QPIP online szolgáltatásainak elérésével vagy az ügyfélszolgálati központ hívásával (1 888 610-7727).
Tudjon meg többet a szülői és terhességi jogairól Kanadában .