mitől jó egy edző?
mitől jó egy edző?
a jó edző és a nagyszerű edző közötti különbségek lehetnek finomak, de a játékosok számára különbséget tehetnek. Míg a játék ismerete, a fúrók és a szervezési készségek bemutatásának képessége fontos, itt van öt olyan tulajdonság, amely elválasztja a legjobbat a többitől.
alázat – minden edző játékokat akar nyerni, de nem a készségfejlesztés rovására. A nagy edzők rájönnek, hogy a csapatról van szó, nem a pad mögött álló emberről. A legjobb edzők nem a trófeájuk alapján mérik a sikerüket, hanem a játékosok arcán lévő mosollyal, a jégen való fejlődésükkel és a játék iránti szenvedélyükkel.
együttérzés-a nagyszerű edzők időt szánnak arra, hogy megismerjék játékosaikat a jégen és azon kívül is. Ha az edző arra törekszik, hogy meghallgassa, megértse és tisztelettel bánjon a játékosokkal, akkor visszaadja a szívességet. A nagy edzők tudják, hogy a csapatuk csak annyira erős, mint a leggyengébb játékosuk, és keményen dolgoznak, hogy minden játékosnak lehetőséget adjanak képességeik fejlesztésére.
kommunikáció – az edző rendelkezhet a világ összes technikai tudásával
, de ha nem tud hatékonyan kommunikálni és tanítani, akkor a tudás haszontalan. A tiszta kommunikáció abból fakad, hogy felismerjük, hogyan tanul minden játékos, és személyre szabjuk az információkat, hogy elérjük a kívánt célt. A legjobb edzők képesek kritikát és dicséretet adni oly módon, hogy a játékosok a szívükbe vegyék.
Passion – amikor egy edző szenvedélye a játék és a csapat, ez teszi a tapasztalat pozitív egy minden résztvevő számára. A játék izgalma és a javulás fertőző, és ha az edzőnek megvan, az egész csapat elkapja. Ugyanez vonatkozik a negativitásra is. Ha egy edző a kispadon lép fel, jó esély van arra, hogy a játékosai hasonlóan fognak tenni a jégen. Az alma, ahogy mondják, soha nem esik messze a fától.
vezetés – a nagyszerű edzők iránymutatást és motivációt adnak csapataiknak, hogy segítsék őket céljaik elérésében. Van egy tervük, szervezettek és megtalálják a módját, hogy ösztönözzék csapataikat, hogy higgyenek és működjenek együtt. A legjobb edzők azok, akik lelkes, kiváló, növekvő csapatot vezetnek személyes példával.
a hónap edzője
Greg Hutchesonnak a fiai, Evan, 11, Ryan, 7 és Lukas, 5, hogy megköszönjék, hogy megharapta az edzői hiba.
Hutcheson, az amerikai hadsereg egyik őrnagya, soha nem játszott ifjúsági jégkorongot, de megtanulta a játékot azáltal, hogy segített az egyik fia gyakorlatán. Amikor Evan Peewee AA csapata, a Junior Hurricanes tavaly télen kibővült, és segédedzőre volt szüksége, Hutcheson megragadta a lehetőséget, hogy tesztelje a tanultakat.
az elmúlt tavasszal Hutcheson a Raleigh Youth Hockey Mite csapatának edzője volt, és az Ft segédedzője lesz. Bragg mini-atkák és a Fayetteville Fire Antz atkák vezetőedzője a 2009-10-es szezonban.
“csak élvezem, hogy részt veszek, és nézem, ahogy a gyerekek jobban vannak” – mondja. “Úgy érzem, megáldottak azzal az egyedülálló képességgel, hogy a sport révén a lehető legtöbbet hozhassam ki a gyerekekből.”
Hutcheson szerint a legnagyobb kihívás ebben a szezonban az lesz, hogy segítse az ifjúsági jégkorong növekedését az atka szintjén Fayetteville-ben, N. C.
talált időt a játékra is, ebédidőben hokit szőve napi munkájába, mint optometrista a Fort Bragg Robinson egészségügyi Klinikáján.
A Liberty Mutual Responsible Sports program önkéntes edzőket és szülőket támogat. Az USA Hockey büszke szponzora.
azt, hogy a hívás
kérdés: a kapus értékelik jelentős büntetés mellett a játék kötelességszegés. Várhat-e a kapus csapata, hogy helyettesítő játékost helyezzen a tizenhatosba, hogy kiszolgálja a büntetést?
Válasz: Nem. A 2009-es szabálymódosítás lehetővé teszi a csapat számára, hogy várjon, mielőtt egy cserejátékost a tizenhatosba helyezne, amikor egy játékos súlyos és Játékbeli kötelességszegést kap. Ez a szabály azonban nem vonatkozik a kapus büntetéseire. Minden kapus büntetést azonnal ki kell cserélni.