Milyen Képzésre Van Szükségem Ahhoz, Hogy Facilitátor Legyek?
Facilitátorokra most nagyobb szükség van, mint valaha.
a tanulási segítők jelentős szerepet játszanak szinte minden szervezet vagy csoport minden területén szerte a világon. Learning facilitátorok jár, mint a mesterek, akik megosztják a tudás, viselkedés, attitűdök, készségek, információk és szakértelem egy learnful módon. Tovább fejlesztik az embereket azáltal, hogy felismerik a lehetőségeiket, és jobbá teszik őket a munkahelyükön, karrierjükön, céljaikon és függetlenségükön belül. A tanulás elősegítői szintén szerepet játszanak, és változást hoznak a formális oktatásban és a tanulási környezetben.
Hogyan lehetek facilitátor?
egy állandóan változó világban elengedhetetlen, hogy a szervezetek és az egyének egyaránt fejlődjenek a korral. Nem csak stagnál a növekedés, hanem irrelevánssá teszi azt is, ahol a relevancia számít a legjobban.
Assessment College vonat és felszerelni segítők a kritikus készségek, hogy segítsen nekik segíteni más egyének és szervezetek kitűnjön fej és váll felett a saját területén, szakmák és iparágak. Ha mindig is szeretett volna facilitátorrá válni és részt venni a készségfejlesztésben, akkor képzéssel kell kezdenie. Íme, mit fog tanulni a facilitátor tanfolyam során, és hogyan segíthet abban, hogy kitűnjön a munkaipar és mások életének javításában és megváltoztatásában:
mi az a facilitátor?
a facilitátor olyan személy, aki kedvező környezetet és lehetőséget teremt a tanulásra és a fejlődésre. A csoportok esetében a facilitátor olyan módon vonja be a résztvevőket, hogy ösztönözzék a tanulást, amelyet különböző perspektívák, nyílt kifejezés és a kölcsönös felelősség, tisztelet és sokszínűség kultúrája révén tapasztalnak meg. Mindez úgy érhető el, innovatív és kreatív módszerek elkötelezettség a tanulás, amelyek szabott igényeinek és célkitűzéseinek egy embercsoport vagy az egyén. A facilitátorok interaktív módon vesznek részt a tanulási folyamatban azáltal, hogy közegként működnek, amelyen keresztül a tanulás zajlik. Ők irányítják és vezetik a résztvevőket a végcél felé az interakció, az elkötelezettség, a támogatás, a coaching és a mentorálás révén. Az információ, a megértés és a tanulás értékes forrása.
mit csinál egy facilitátor?
mint korábban említettük, a facilitátorok aktívan részt vesznek a tanulási folyamatban. Szerepük az, hogy a részvétel támogatóiként és katalizátoraiként járjanak el a csoportos vagy egyéni környezetben történő tanulás révén. Azonosítaniuk és megoldaniuk kell a lehetséges tanulási kihívásokat, és megoldásokat kell nyújtaniuk annak biztosítására, hogy a tanulás hatékonyan történjen, teljesítve vagy meghaladva a csoport vagy az egyén célját vagy célját. A facilitátornak következetesen meg kell vizsgálnia a résztvevőket, hogy gondolkodjanak a dobozon kívül, alkalmazzák a kreatív és független gondolkodást, miközben továbbra is megkönnyítik a tanulást egy meghatározott kereten vagy célon belül. Ez azt jelenti, hogy:
- állítsa be a tanulási célt;
- kezdeményezze és vezesse a beszélgetést a tanulás során;
- ösztönözze a résztvevők bevonását, támogassa és irányítsa a megbeszéléseket és párbeszédeket;
- értékelje és konstruktív visszajelzést adjon a tanultakról;
- segítse a résztvevőket újonnan megszerzett tudásuk és készségeik gyakorlati és továbbfejlesztett alkalmazásában.
ki lehet facilitátor?
minden egyén megtapasztalja a tanulást élete és karrierje során. Az egész életen át tartó tanulás minden élet és munka szerves részét képezi. Ez azt jelenti, hogy minden olyan személy, aki hajlandó és megvan a hajtóereje és szenvedélye, hogy megossza azt, amit saját élettapasztalata, szakterülete vagy karrierje során megtanult, most lehetősége van arra, hogy a következő szintre lépjen azáltal, hogy képzett és szakmailag elismert Facilitátorrá válik. Ennek során már nem fognak cselekedni, hanem a tanulás igazi mesterei lesznek, valódi lehetőségeket teremtve az emberek változására, megváltoztatva a világot.