Legyél igazgató
teljes támogatást és képzést kapsz, hogy segítsen eljutni oda. És a valódi változás iránti elkötelezettséged és eltökéltséged mellett jól felkészült leszel arra, hogy vállald a felelősséget, és felemelkedj a kihíváshoz.
into Headship
a teljes mértékben finanszírozott ‘into Headship’ képesítést kifejezetten arra tervezték, hogy segítse a tapasztalt tanárokat a Headship szabvány követelményeinek teljesítésében.
ez a képesítés 2020 augusztusától kötelező követelmény lesz minden új igazgatói tanár számára Skóciában. Ez biztosítja Önnek a vezetői készségek fejlesztéséhez szükséges képzést, és felkészíti Önt az igazgatói szerep stratégiai kihívásaira.
az egyetlen út felfelé
ez a képesítés 2020 augusztusától kötelező követelmény lesz minden új igazgatói tanár számára Skóciában. Ez biztosítja Önnek a vezetői készségek fejlesztéséhez szükséges képzést, és felkészíti Önt az igazgatói szerep stratégiai kihívásaira. A tanfolyam nagyszerű ugródeszka arra is, hogy érzelmileg felkészültnek érezze magát. És a képzés befejezése segíthet abban, hogy létfontosságú bizalmat szerezzen a karriered következő lépésében. Az Into Headship képesítés megszerzése óta Anita Buchan-a Peterhead-I Burnhaven iskola igazgatója-azt mondja, hogy a képzés sokkal pozitívabbnak érezte magát az új lehetőségek feltárásában, hogy többet tudjon meg a tanításról és a vezetésről.
Tudjon meg többet az Into Főségi képesítésről itt.
igazgatói történetek
egy tanári csapat vezetése kifizetődő lehet. És nagyon kevés vezetői szerep a tanításon kívül lehetővé teszi, hogy olyan ‘kezekben’ maradj, mint a csapat legmagasabb rangú tagja.
Tudjon meg többet az Igazgatóvá válás előnyeiről esettanulmányaink elolvasásával. Nagyszerű betekintést nyerhet a szerepbe, és hogy az igazgatók mit élveznek munkájukban.
megnézheti az igazgatói blogjainkat is.
olvassa el az alábbi esettanulmányokat, ahol a jelenlegi igazgatók elmondják nekünk, mit szeretnek a munkájukban.
“ennek a szerepnek számos jutalmazó aspektusa van, különösen akkor, ha bizalmat és vezetést látok a csapatomban. Menedzserként a kezdetektől fogva fontos, hogy az összes alkalmazottat összehozza, és közös és világos megértést alakítson ki arról, hogy hol van az iskola a Közösségen belüli profilja, az elérés és az eredményesség, valamint a tanterv fejlesztése szempontjából.”Maureen Macdonald-Port Ellen és Bowmore Előválasztásai
