igényelhetek munkanélküli-biztosítási ellátást, ha önként lemondok?
írta: Sanette Viljoen
tények: X asszony majdnem kilenc évig Oudtshoornban dolgozott. Szülei Bellville-ben élnek, egészségi állapotuk az utóbbi időben sokat romlott. Szülei nem engedhetik meg maguknak az otthoni gondozást, és nem volt más választása, mint hogy lemondjon a munkájáról, hogy vigyázzon a szüleire. Néhány hónapja már bent van Bellville – ben, és küzd, hogy új munkát találjon. A munkanélküli-biztosítási Alaphoz (a továbbiakban: “UIF”) fordult kártérítésért mindaddig, amíg új munkát nem kaphat. Az alap nem ért egyet azzal, hogy le kellett mondania; véleményük szerint önként lemondott, ezért nem jogosult munkanélküliségi biztosításra.
mi a jogi helyzet ebben az esetben?
- ha a személyes körülmények lemondásra kényszerítik az embert, akkor nem jogosult munkanélküliségi biztosításra.
az általános szabály az, hogy egy személy nem jogosult UIF-ellátásokra, ha lemond a munkájáról. A munkavállaló csak akkor kaphat juttatásokat, ha szolgáltatási szerződése lejárt, ha munkáltatója elbocsátotta, vagy ha munkáltatóját elkülönítik.
az Alapból származó juttatások nem fedezik a teljes kompenzációt. A százalékos kompenzáció attól függ, hogy mennyi ideig járult hozzá az alaphoz. Ezenkívül a kártérítést soha nem lehet 238 napnál hosszabb ideig fizetni. Az előnyök is megállnak, amint újra elkezd dolgozni. A háztartási alkalmazottak azonban jogosultak ellátásokra, ha munkájuk csak egy részét veszítik el. A munkavállalónak hat hónapon belül be kell nyújtania a követelést, miután abbahagyta a munkát.
az Alap által fizetett százalékos kompenzáció a következőképpen kerül meghatározásra:
a Munkaügyi Minisztérium két kritériumot vizsgál:
– fizetés az elmúlt négy évben
– UIF hozzájárulások az elmúlt négy évben
a Munkaügyi Minisztérium kiszámítja a napi díjat (a fizetés alapján), és ezt megszorozzuk a jogosult napok számával (az az időszak, amelyre Ön hozzájárult az UIF-hez). Mindkettőnek maximális felső határa van. Az ellátások maximális száma 238 (szülési szabadság esetén csak 121), a maximális napi ráta pedig körülbelül 185 R15 000 vagy annál nagyobb havi fizetés esetén.