• Articles
• admin

a legtöbb csatlakozott a versenyképes világ a vállalati szektor, az átmenet több, mint egy puszta váltás a szakmai világ jobb ki valamilyen formában gyámság. Ez egy életmódváltás, az egyetem gondtalan napjairól a munka kemény és unalmas szűkületeire való áttérés. Ez az átmenet pedig a kezdetektől fogva különös figyelmet igényel a magatartásodra (olvassa el az első munkanapokat – hogyan lehet benyomást kelteni?).

Gondolj a vállalati közösségre, mint egy szépségversenyre, ahol minden mozdulatod és hozzáállásod mikroszkopikus képet kap a menedzsered és a kollégáid részéről. És ez a tetején az összes tehetség, hogy szükség lesz, hogy túlélje a ingerlékeny világ a munkát. Gondolj rá úgy, mint egy versenyre, amely nem csak a koronát és a csokrot nyeri meg, hanem az összes többi címet is, amelyek a versenyhez tartoznak – a legjobb haj, a legjobb ruhák, a legjobb mosoly és természetesen Ms vagy Mr congeniality!

Íme néhány tipp, hogy tartsa a kezét az utazás során a vállalati szektorban. Nyom gyorsan egy sima vitorla a karrierjét. Végtére is, a viselkedésed és a főnököd felfogása szerepet fog játszani benne!
hogyan lehet professzionálisnak tűnni a munkahelyen?

11 egyszerű szabályok A vállalati világban

hacsak nem találta fel az időgépet….

kezdjük a nyilvánvalóval. Feltétlenül pontosnak kell lenned. Még jobb, Korán. Sajnálatos módon, a késés gyakran összefügg a felelőtlenséggel, annak ellenére, hogy lehet, hogy nem te okozod a közúti dugót Bangalore utcáin, mindennapi.

megoldás? Csak kezdje el korán, és elegendő idővel ahhoz, hogy néhány gubancot préseljen az úton.

• időgazdálkodás a munkahelyén

talán át kellene gondolnia azokat a farmereket…

sok munkahely örömmel látja a Pöttyös Hawaii ingét. Mivel, a vállalati irodák domináns keveréke, odakint, tartsa be az öltözködési szabályokat-általában nincs rövidnadrág, nincs igazán rövid szoknya, nincs farmer, nincs hangos ing, és a nagyon helytelenül hívott, az esztétikailag masszívan vonzó feleségverők, férfi ujj nélküli ing azok számára, akik kíváncsiak…

sajtot?

tartsd magadban a mosolyt és a kellemes személyiséget. Tudod, barátságos, de nem túl barátságos ahhoz, hogy szörnyű durva vicceket osszon meg ebédidőben. A megközelíthető viselkedés szimpatikus tulajdonság egy munkatársnál. Különösen egy olyan vállalati kultúrában, ahol a csapat erőfeszítései általában a normák.

tehát, hogy a fraandships, de vigyázz magadra egy biztonsági határ – fenntartása szívélyes kapcsolatot mindenkivel, miközben elkerüli a túl sok ismerős és főiskolai humor.

• interperszonális készségek a sikeres karrier
• szakmai hálózati tippek

válassza ki a Mentor-man

lehet, hogy nem visel köpenyt a könnyű felismerés érdekében. Így, töltse az idejét, hogy megfigyelje az ideális mérkőzést egy mentor számára a munkahelyén,és kövesse a példát.

egy kezdő vállalati tapasztalata eleinte ijesztő lehet. Így, segít tudni, hogy kire utaljon, ha kétségei vannak. Természetesen, amikor kérdéseket kell feltenni, bármennyire triviálisak is, ne félj feltenni. Csak óvatosan válassza ki a közönségét.

pletyka-szerű

a vitákba keveredés biztos módja az, ha pletykákba és pletykákba keveredünk valakiről vagy valamiről a munkahelyünkön. Először is sajnálatos, hogy masalát szórakoztatják a tények felett.

és ami még rosszabb, ha sikerül megsérteni valakit az út mentén, nagyon nehéz lesz visszavezetni és megbánni.

leleplez a kezdeményezés self

ne félj, hogy fokozzák a feladat. Fogadjon el néhány hétvégét és késő esti áldozatot a nagyobb jó érdekében. Lépjen ki a mélyen merev munkastílusból is, és legyen elég nyitott a rugalmassághoz.

talán önkéntes valami új és kihívást. Ki nem szereti a hősöket?

hagyja a túrázást a következő évre

talán nem a legjobb ötlet, ha vállalati karrierjét meghosszabbított vagy nem tervezett Ünnepek iránti kérelmekkel kezdi. Legyen megfontolt az időzítés. Ha még nem állapítja meg lelkiismeretes munkás hírnevét, akkor a legjobb, ha nem kér nyaralási időt egy határidős rohanás vagy egy nagy projekt közepén.

ne feltételezzük, hogy a nagy ünnepek biztos kiruccanási időt jelentenek az Ön számára. Amikor a vállalati, üzleti fut 24/7, és ez gyakran azt jelenti, munkatársak, hogy Kréta ki a nyaralás Időbeosztás. Tehát, ha Diwali-t kell cserélnie Holi-ra, elégedjen meg ezzel a megállapodással, ahelyett, hogy feltételezné, hogy időt kap a kekszek tüzelésére és a színekkel való szórakozásra.

túl korai és túl bölcs?

a vállalati karriereket általában pénzzel áldják meg, gyakran sok-sok pénzzel. És amikor új vagy a kultúrában, egy kicsit meginghat a hirtelen bukás.

itt az igazság. Nem számít, mennyire költekezik, a pragmatizmus azt diktálja, hogy tartson el néhányat. Tartózkodjon az extravagáns kiadásoktól a kiskereskedelemben. Kényeztesse magát egy kellemes vacsorával, és mentse el a bling-et későbbre.

látod, a dicsőség és a pénzt, hogy jön egy vállalati munka, a stabilitás és a biztonság sajnos nem része a csomagnak. Légy bölcs és maradj földelt. Kezdje el gondolkodni a bölcs befektetésekről, a nyugdíjazási tervekről. Tervezzen Korán és takarítson meg gyakran.

ez személyes elvégre

nehéz elfelejteni, hogy hol van, amikor az érzelmek fut magas. Ha dühítő telefonhívást folytat a haverjával, aki csak kiadta a Végtelen háború végét, érdemes kivinni. Az alkalmazottak gyakran hajlamosak elfelejteni, hogy lényegében kártyakockákban ülnek.

minden “fal” szó szerint kartonvékony, a szomszédok pedig hallótávolságra vannak. Ha ragaszkodni szeretne a megfelelő vállalati magatartáshoz, tartsa alacsonyan a hangját, vagy vegye ki a személyes beszélgetéseit. És kérem, ne tegyen füstölőt vagy ételkészítőt az asztalára. Legyen egyszerű és releváns.

a tiszteletteljes nem szinonimája a lábtörlőnek

a vállalatok, mint bármely más kultúra, hajlamosak arra, hogy méltányos részesedést kapjanak a tapasztalt és magas rangú karakterekből, akik tiszteletet követelnek a parancsukért. De hogy tiszteletteljes nem szabad összetéveszteni, hogy egy talpnyaló, vagy ami azt illeti, egy push-over.

általában jó ötlet, hogy diplomatikus és tiszteletteljes maradjon másokkal szemben, függetlenül attól, hogy milyen termetű. Ha azonban úgy érzed, hogy sarokba szorítod magad, hogy hitel nélkül csinálj nekik dolgokat, vagy visszaélnek a hatalmukkal, használd a diplomáciát és a megfelelő csatornákat, hogy kivond magad a helyszínről.

• pszichológiai manipulációs technikák, amelyeket munkatársai áldozattá tesznek
• tippek az irodai zaklatás kezelésére
• hogyan kell kezelni az irodai politikát?

itt dolgozom…

a vállalati szervezet része azt is jelenti, hogy teljes szívvel megérti az alapokat, az elveket, a kultúrát és a motiváció mögött. Tudja, hogy cége a mottója az Ön számára. Kövesse nyomon az irodán belüli és kívüli eseményeket, és lépést tartson a vállalat legújabb fejleményeivel.

bármennyire is gyakoriak, ezeket a viselkedési ötleteket gyakran elfelejtik a vállalati sztárság rohanása vagy bizonyos esetekben a halál.

a legjobb módja annak, hogy egy vállalati szervezettel foglalkozzon, és megtalálja az utat a sikeres karrierhez, az, hogy őszinte erőfeszítéseket tesz, távol marad a politikától, ragaszkodik az elveihez, minden nap tanul, kezeli az idejét, és gondoskodik az egészségéről és boldogságáról. Végtére is, a nap végén, Ön dolgozik az Ön számára!
néhány kapcsolódó olvasmány.

• hogyan lehet rávenni a főnökét, hogy kedveljen téged
• Önvezetési készségek