Hogyan számoljuk ki a teljes munkaidős egyenértékű alkalmazottak az ACA
mint munkáltató, ACA megfelelés valószínűleg fenyegető aggodalomra ad okot a kezdetektől fogva több mint öt évvel ezelőtt. De honnan tudod, hogy meg kell-e felelned? Kitalálni, hogy hány teljes munkaidőben egyenértékű alkalmazottak van egy nagy kezdet.
ha a teljes munkaidős Egyenértékek száma 50 vagy több, akkor az ACA alapján alkalmazandó nagy munkáltatónak kell tekinteni (ami azt jelenti, hogy az ACA megfelel).
bontsuk le:
1. lépés: Határozza meg a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számát, akik havonta 30+ órát dolgoznak a mérési időszak alatt.
2. lépés: Határozza meg a teljes részmunkaidős és szezonális munkaórát hetente havonta az előző évben, és ossza el 120-mal.
3. lépés: Adja össze a részösszegeket az 1.és 2. lépésben, majd ossza el 12-vel az FTE-k számának meghatározásához.
egyenlet:
# teljes munkaidős alkalmazottak + (#részmunkaidős órák hetente, havonta / 120) = FTE
adjunk hozzá néhány valós számot a lépésekhez:
példa:
40 FT alkalmazottak + (1667 összes PT óra havonta / 120) = 13,8 (lefelé kerekítve 13)
40 + 13 = 53 FTE * minden hónap változhat, így minden hónap FTE-jét egyedileg kell kiszámítania, hogy meghatározza az FTE-t a Standard mérési időszakra.
fontos megjegyzés: egy naptári évre vonatkozó nagy munkáltató (ALE) az a munkáltató, aki az előző naptári évben átlagosan legalább 50 teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalót (beleértve a teljes munkaidőben foglalkoztatottakat is).
szeretné tudni, hogy ‘fizessen vagy játsszon’?
használja munkáltatói megbízási kalkulátorunkat:
szeretne saját jelentést? Ez a szolgáltatás a PrimePay bérszámfejtési ügyfelei számára elérhető! Csak hívjon minket a 877-44MYPAY telefonszámon.