hogyan lehet kérni a munkáltatót, hogy fizessen az oktatásért
az oktatás folytatása segíthet karrierjének növekedésében vagy egy új területre való áttérésben. Egy hatalmas tényező annak eldöntésében, hogy beiratkozik egy tanfolyam vagy szak lehet, hogyan fogsz fizetni érte.
számos szervezet kínál tandíjat a juttatási csomag részeként,mégis az alkalmazottak csak öt százaléka használja ki azt. Egyesek attól tarthatnak, hogy az oktatás nem illeszkedik az ütemtervükbe, míg mások idegesek, hogy megkérdezzék a főnöküket, vagy egyszerűen nincsenek tisztában a perk-vel.
az igazság az, hogy az új készségek elsajátítása vagy a meglévő tulajdonságok megerősítése felgyorsíthatja a karrier előrehaladását. A Harvard Business School online City Square Associates felmérése szerint akár egyetlen online tanfolyam is promócióhoz vezethet, és javíthatja a munkahelyi bizalmat. A munkáltatók számára a tandíj visszatérítése rendkívüli megtartási eszköz is lehet.
ha azt fontolgatja, hogy egy online tanfolyam, vagy folytat egy felsőfokú, itt van, hogyan kell kérni a munkáltatót, hogy finanszírozza az oktatás.
hogyan lehet meggyőzni a munkáltatót, hogy fizessen az oktatásért
tegye a karrierfejlesztést kiemelt prioritássá
a legtöbb vezető tudni akarja, mi motiválja az alkalmazottakat. Egyesek számára a legnagyobb motiváló tényező a pénz. Mások számára részvényopciók vagy egyszerűen pozitív visszajelzés a jól elvégzett munkáért. De néhány alkalmazottat leginkább a karrierjük növelésének lehetősége motivál.
győződjön meg róla, hogy a menedzser tudja, hogy a karriernövekedés fontos az Ön számára. Ésszerű megkérdezni a főnökét, hogy mi kell az előléptetéshez. Miután megismerte a szükséges készségeket és tapasztalatokat, képzési lehetőségeket vagy oktatási programokat kereshet, amelyek segítenek odajutni.
csináld meg a házi feladatodat
a munkáltatója tandíjat vagy visszatérítést kínál? Ha nincs nyilvánosságra hozott program, ne veszítse el a reményt. Sok vállalat egy bizonyos összeget fordít a szakmai fejlődésre. A vezetők előirányozhatják ezt a költségvetést az ipari konferenciákra, és esetleg nem fontolgatták annak alkalmazását a továbbképzés felé.
kérdezze meg HR osztályát az oktatási segítségnyújtásról, és kérdezze meg, hogy mások részt vettek-e egy tanfolyamon, és megkapták-e a visszatérítést. Ha megtudja, hogy van-e precedens, jobban fel lesz készülve arra, hogy megközelítse a főnökét.
hozzon létre egy hangmagasságot
megközelítés, amely tandíjat kér, mint egy hivatalos tárgyalás. Menj be a vitába világosan felvázolt és begyakorolt üzenetekkel arról, hogy mit remélsz nyerni, és hogyan fog hasznot húzni a főnököd és a szervezeted számára.
előre jelezze a kifogásokat, és készüljön fel azok kezelésére. Egyes vezetők aggódhatnak amiatt, hogy egy tanfolyam vagy program elveszi az idejét és a figyelmét a munkától. Mutasson rá, hogy a legtöbb online program rugalmas, és az ütemterv szerint elvégezhető.
Számítsa ki a megtérülést
fontos érv arra, hogy miért kell a szervezetnek befektetnie az oktatásba, az, hogy mit fognak belőle kihozni. Vázolja fel, hogy az osztály hogyan segít abban, hogy hatékonyabb legyen a szerepében. Ha meg tudja határozni a becsült Dollár-hozamot, még jobb, de egyszerűen meg kell adnia az új vagy továbbfejlesztett készségeket, amelyeket valószínűleg megszerez, és hogyan lehet alkalmazni a munkájára.
az időzítés minden
fontolja meg a hét, a nap vagy akár az év legjobb idejét, hogy tandíjat kérjen. Az éves teljesítményértékelések természetes lehetőséget kínálnak arra, hogy megvitassák karriercéljait a menedzserével, és gyakran a tökéletes alkalom arra, hogy pénzügyi támogatást kérjen az oktatás folytatásához.
ha munkáltatója jóváhagyja a kérelmet, győződjön meg róla, hogy megértette a szabályokat. A program befejezése után egy meghatározott ideig a vállalatnál kell maradnia? Előre kell fizetnie, és később kártérítést kap? Szüksége van egy bizonyos minimális fokozatú átlagra a visszatérítéshez?
az önmagába és a karrierjébe történő befektetés osztalékot fizethet Önnek és munkáltatójának. Mint a legtöbb dolog, egy tervvel való megközelítés valószínűleg ezt a pozitív eredményt hozza.
ha érdekel az oktatás előmozdítása, fedezze fel online üzleti tanfolyamainkat a tárgyalások, a menedzsment, a vezetés és így tovább.