hogyan kerüljük el a karácsonyi party buktatóit
Jingle and mingle anélkül, hogy a ho ho ho-t oh no-ba fordítanánk!
ez a vidám szezon, de ez nagy bajt okozhat, ha munkahelyi ünnepekről van szó.
“az emberek mindenféle sajnálatos dolgot mondtak és tettek, amelyek hatással voltak karrierjükre azáltal, hogy elfelejtették, hogy a karácsonyi buli valójában munkaidő” – figyelmeztet Emily Haworth, Employysure vezető foglalkoztatási tanácsadó.
“a lényeg az, hogy bármennyire is szórakozol, hivatalosan még mindig dolgozol. Tehát a hüvelykujjszabálynak kell lennie – ha nem tenné rendesen az irodában vagy a főnöke körül, akkor egyáltalán ne tegye.
“legalább a hírneved forog kockán. A nem megfelelő magatartás befolyásolja hitelességét a jelenlegi munkahelyén — és a közösségi médiában, esetleg a jövőbeli munkahelyén.”
kövesse ezeket a tippeket, hogy a munkahelyi karácsonyi party ne menjen le a sínekről.
tartson egy vagy két alkoholos italt
ami az irodai karácsonyi partin történik, az határozottan nem marad az irodai karácsonyi partin, és sok hírnév tönkrement az ünnepi magas jinks után a túl sok alkohol után.
ne csábítson túlságosan a szabad sáv. Adjon hozzá szódavizet a borához, és lassan kortyoljon.
ügyeljen arra, hogy jól étkezzen, igyon sok vizet az italok között, és ne üljön a volán mögé, ha felszív.
“a karácsonyi party állítólag jutalmazza a személyzet kemény munkáját. Ne öld meg a szórakozást – ez egy élvezetes ünneplés, és ha rossz viselkedés történik, csak mindenki számára elrontja a pártot” – mondja Emily.
- Related: természetes módon, hogy megkönnyítse a másnaposság
tartsa a kezét, hogy magát
Dirty dancing a főnök egy zsúfolt táncparketten, vagy hogy egy át a vezérigazgató házastársa szintén nem elfogadható viselkedés.
néha a folyékony bátorság legyőzhet minket, ezért ha iszik, legyen különösen óvatos.
az ilyen típusú helyzetek szexuális zaklatáshoz vezethetnek.
ne pletykálj (vagy grizzle)
itt az ideje, hogy megünnepeljük, ne pletykáljunk, panaszkodjunk a főnökre vagy a munkahelyi problémákra.
igen, nyugodj meg és érezd jól magad, de a viselkedésed még mindig számít.
és ugyanazokkal az emberekkel kell szembenéznie, ha nem másnap, akkor nagyon hamar utána, szóval legyen szép.
- Related: három egyszerű módja annak, hogy megnyerjük az embereket
- Related: Amikor a pletyka valóban jót tesz neked
ne öltözz helytelenül
a szakadt farmerek, az alacsony szabású felsők és az apró miniszoknyák nem nyernek brownie pontokat a munkapartin.
ez még mindig üzleti funkció, ezért öltözz ennek megfelelően. Jelentkezzen be főnökével vagy kollégájával, ha nem biztos benne.
maradj ki a közösségi médiából
ellenállj annak az impulzusnak, hogy átkarold a menedzseredet, hogy közösségi média szelfit készítsen, vagy fotókat tegyen közzé kollégáidról, akik sorakoznak.
legjobb esetben is kínos lesz másnap, legrosszabb esetben pedig hosszú távú károkat okozhat-a barátságoknak és a karrierednek!
játék biztonságos, és hagyja a telefont a táskájában.
és a munkáltatók számára …
“ha a karácsonyi partit a munkáltató szervezi és fizeti, a kötelezettségek általában ugyanazok maradnak, mintha a munkahelyen lennének” – mondja Emily.
“tehát, ha egy alkalmazott megsérül a karácsonyi partin, vagy megsérül a funkcióból hazafelé menet, a munkáltatónak munkavállalói kártérítési követeléssel kell szembenéznie.
“gondoskodjon arról, hogy az alkohol szolgálata felelős legyen, és az alkalmazottak bőségesen hozzáférjenek vízhez és élelmiszerhez. Fontolóra veheti az alkohol szolgálatának korai kikapcsolási idejét is.
“a hazaszállítás megszervezése szintén rendkívül hatékony módja a kockázatok minimalizálásának, különösen akkor, ha valaki túlságosan ittas; azonnal küldje haza biztonságosan!”
- összefüggő: ezért kell több vizet inni
írta Liz McGrath.