hogyan kell kezelni a részmunkaidős munkatapasztalatot az Express Entry számára
ezen a ponton kíváncsi lehet, hogy mit kell tennie, ha szakadéka van a munkatapasztalatában? Minden olyan rést, amely nem csak egy alkalmi ünnep miatt következik be, bele kell foglalni. Ne kísértés, hogy fedezze fel, vagy elrejteni. Ehelyett két különböző bejegyzést fog tenni az Express Entry profiljában, hogy fedezze a munkatapasztalat hiányát.
ha például januártól áprilisig részmunkaidőben dolgozott, elbocsátást tapasztalt, majd augusztusban teljes munkaidős állást kezdett (áprilistól augusztusig tartó szünet), akkor egy bejegyzést tesz az első munkatapasztalathoz januártól áprilisig, majd egy második bejegyzést az augusztusban megkezdett munkához. A foglalkoztatási szakadék továbbra is látható, de nem kell mást mondania vagy tennie annak kezelésére. Ez ideiglenes elbocsátások vagy hosszú ünnepek esetén is megtehető.
a foglalkoztatásban hiányosságok fordulnak elő, gyakran önhibáján kívül. Azonban az, hogy mennyi ideig dolgozott bármely pozícióban, valójában negatív hatással lehet, ezért jobb, ha átlátható és pontos az információival. Ne feledje, hogy amikor elküldi profilját, minden pozícióhoz referencia betűket fog tartalmazni. A tisztviselők alaposan át fogják vizsgálni ezeket a referencialeveleket, és minden ellentmondás a munkatörténetében biztosan felfedésre kerül.
az egyetlen alkalom, amikor a foglalkoztatási hiányosságok valószínűleg problémává válnak, az, amikor megpróbálja bizonyítani a Szövetségi szakmunkás programra való jogosultságot, ahol a 12 hónapos munkatapasztalatnak folyamatosnak kell lennie, így nincsenek hiányosságok.
az alkalmazás munkatörténeti szakasza rendkívül fontos, ezért egy kis extra idő, hogy megbizonyosodjon arról, hogy profiljának ez a része helyesen van kitöltve, növelheti annak esélyét, hogy a lehető leghamarabb állandó lakossá váljon. Ha többet szeretne megtudni az Express Entry használatának megkezdéséről, feltétlenül iratkozzon fel ingyenes bevándorlási platformunkra itt!