• Articles
• admin

szeretné, hogy alkalmazni, mint egy gondozó Kanadában? Ha igen, érdemes többet megtudni a kanadai kormány által kínált új 5 éves kísérleti programokról. Ezek a programok sok szempontból ideálisak, és ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogyan lehet alkalmazni és milyen képesítések vannak.

Kanada határozottan az egyik legjobb ország, ahol dolgozni és élni lehet. Ez a világ egyik legnyitottabb országa a bevándorlás szempontjából. A kormány úgy véli, hogy minél több embert tudnak ösztönözni a munkába járásra, annál jobb a kanadai gazdaság számára.

jogi nyilatkozat: az itt közzétett információk az OFW által az alábbi videóban megosztott személyes tapasztalatokon alapulnak. Kérjük, hagyja, hogy ez a bejegyzés csak útmutatóként szolgáljon. Ha konkrét kérdései vannak, felteheti az OFW-t úgy, hogy kommentálja a videót a fiókjukon.

új kísérleti programok segítik a gondozókat abban, hogy könnyebben dolgozzanak Kanadában

az ebben a cikkben bemutatott információkat az OFW YouTuber osztja meg velünk YouTube-csatornáján, a Rhod csatornáján keresztül. Ebben a videóban a kanadai kormány két kísérleti programjáról beszél, kifejezetten az országban dolgozni kívánó gondozók számára. Nézze meg az alábbi linket További információkért:

Rhod ihlette ezt a videót a YouTube-on, mert sok nézője, aki OFW-ként dolgozik a világ más részein, érdeklődik egy bizonyos kanadai gondozó program iránt.

sokan kíváncsiak arra, hogyan tudnak Kanadában dolgozni ezen a különleges gondozási programon keresztül. A múltban volt egy ilyen program, de ez már nem létezik. Ezt felváltotta két úgynevezett program:

• Home Child Care Provider Pilot
• Home Support Worker Pilot

ezek az ötéves kísérleti programok célja, hogy segítsenek a képzett gondozóknak és családtagjaiknak Kanadába jönni, hogy ott dolgozzanak és állandó lakosokká váljanak.

egy nagyszerű dolog ezekben a kísérleti programokban az, hogy nincs olyan LMIA lehetőség, amely akadályozhatja a Kanadába menni kívánó pályázókat. Az LMIA a munkaerő-piaci hatásvizsgálatot jelenti, és egy olyan dokumentum, amelyet a munkáltatók kérhetnek annak megállapítására, hogy szükség van-e külföldi munkavállalók felvételére.

ez mindenki számára előnyös helyzet mind az OFW gondozói, mind a munkáltatók számára, akik Kanadán kívülről érkező gondozókat vagy gyermekgondozási szolgáltatókat kívánnak alkalmazni.

Bővebben ezekről a gondozó kísérleti programokról

tehát milyen képesítések vannak ahhoz, hogy igénybe vehessék az otthoni gyermekgondozási szolgáltató kísérleti vagy otthoni támogató munkavállalói kísérleti programjait?

jól, a kanadai kormány weboldala szerint, amelyhez mindkét kísérleti program Guglizásával férhet hozzá, két fő kritériumnak kell megfelelnie a kvalifikációhoz. Ezek a következők:

• Oktatás
• hivatalos nyelvtudás

ezeken a képesítéseken kívül bizonyítania kell, hogy rendelkezik a következőkkel:

• legalább huszonnégy (24) hónapos minősítő Kanadai munkatapasztalat – ez azonban nem szükséges, ha Kanadán kívüli munkatapasztalattal rendelkezik.
• állásajánlat és a munka elvégzésének képessége

otthoni gyermekgondozási szolgáltató vs otthoni támogató munkavállaló

ahhoz, hogy jogosult legyen ezekre a kísérleti programokra, minősített munkatapasztalattal kell rendelkeznie akár otthoni gyermekgondozási szolgáltatóként, akár otthoni támogató munkavállalóként.

tehát mi a különbség a két szakma között? Nos, az otthoni gyermekgondozási szolgáltató felelős azért, hogy gondoskodjon egy gyermekről vagy egy család gyermekeiről, amely felveszi őket erre. Általában a család házában maradnak, ahol idejük nagy részét a gyermekek igényeinek kielégítésére töltik. A kanadai kormány honlapja szerint a nevelőszülői tapasztalat nem számít otthoni gyermekgondozási szolgáltatónak.

eközben az otthoni támogató munkavállaló felelős az idősek gondozásáért a családban. A fogyatékossággal élő személyeket is ellátják. A weboldal azt is kijelenti, hogy a házvezetőnő tapasztalata nem számít otthoni támogató munkavállalói tapasztalatnak.

a jelentkezési folyamat kezdete

a jelentkezési folyamat elindításához kattintson a következő linkre: gyermekgondozási Otthon támogató munkavállaló

a weboldal útmutatóként szolgál, hogy segítse a pályázókat abban, hogy tudják, milyen dokumentumokat kell elkészíteniük, teszteket kell elvégezniük, és még sok más.

a jelentkezési folyamat kezdetén a weboldal végigvezeti Önt annak meghatározásában, hogy a három kategória közül melyikbe tartozik a munkatapasztalat szempontjából.

• nincs minősítő munkatapasztalat
• van néhány minősítő munkatapasztalat, de kevesebb, mint 24 hónap
• van 24 vagy több hónapos minősítő munkatapasztalat

az utolsó két kategória kifejezetten azoknak szól, akik már rendelkeznek gondozói tapasztalattal Kanadában. A cikkben bemutatott videóban azonban a YouTuber arra összpontosít, hogy ezekre a kísérleti programokra jelentkezzen, miközben még mindig a Fülöp-szigeteken tartózkodik, és nincs tapasztalata Kanadában.

lehetséges ez? Lehet-e jogosult ezekre a kísérleti programokra akkor is, ha nincs munkatapasztalata Kanadában, amint azt az utolsó két kategória sugallja? Nos, a válasz igen. Ebben az esetben az első kategóriába tartozik. Az egyik, hogy azt mondja: “nincs semmilyen minősítő munkatapasztalat.”

ez nem azt jelenti, hogy egyáltalán nincs munkatapasztalata otthoni gyermekgondozási szolgáltatóként vagy otthoni támogató munkavállalóként. Ez csak azt jelenti, hogy a munkatapasztalata Kanadán kívül van. Tehát ez a kategória vonatkozik a Kanadán kívüli OFW-kre, valamint a Fülöp-szigeteken tartózkodó munkavállalókra.

nincs minősítő Munkatapasztalat

még akkor is, ha nem rendelkezik minősítő munkatapasztalattal Kanadában, továbbra is élvezheti mindkét kísérleti programot más módon. Valójában, most már használhatja az otthoni gyermekgondozási szolgáltató pilotját vagy az otthoni támogató munkavállaló kísérleti programjait az állandó lakóhely igénylésének módjaként. Ez, természetesen, feltéve, hogy jogosult a követelmények teljesítésével.

tehát hogyan működik a folyamat? Itt vannak a lépések:

• először ki kell választania, hogy melyik kísérleti programba kíván jelentkezni. Ez természetesen attól függ, hogy otthoni gyermekgondozási szolgáltató vagy otthoni támogató munkavállaló szeretne-e lenni.
• második, be kell nyújtania mind az állandó tartózkodási kérelmet, mind a munkavállalási engedély iránti kérelmet. Mindkettőt együtt kell benyújtania.
• Harmadszor, meg kell várni az értékelést, hogy jogosult-e vagy sem. Ha igen, akkor ideiglenes munkavállalási engedélyt kap a kanadai kormánytól. A nagyszerű dolog ebben a munkavállalási engedélyben az, hogy ez egy nyílt munkavállalási engedély, amely lehetővé teszi, hogy bármely munkáltató gondozójaként dolgozzon.
• negyedik, akkor majd meg kell dolgozni legalább 24 hónap; végére ez az időszak, akkor majd jogosult állandó tartózkodási. Bizonyítékot kell küldenie arról, hogy ezt az időt a munkahelyén tölti, akkor a kormány eldönti, hogy jogosult-e állandó lakóhelyre vagy sem.

tehát mi a helyzet hozza a család Kanadába ezen a folyamaton keresztül? Nos, a jó hír az, hogy megteheti. Családtagjai jogosultak arra, hogy veled jöjjenek az országba. Ha azt szeretné, hogy Kanadában dolgozzanak vagy tanuljanak, akkor be kell vonnia, a jelentkezési folyamatban, tanulmányi vagy munkavállalási engedély iránti kérelmeik.

Educational Credential Assessment (ECA)

meg kell, hogy a Számvevőszék egy szervezet, amely jóváhagyta a kanadai kormány. Az ECA-t arra használják, hogy ellenőrizze az oktatási hitelesítő adatait, például bizonyítványát, oklevelét, diplomáját stb., legalább egy év középfokú végzettséggel egyenlő Kanadában.

Szóval hogyan lehet ECA-t szerezni? Nos, az iskolai hitelesítő adatait az alábbi szervezetek egyikén keresztül értékelheti.

• International Credential Evaluation Services
• International Qualifications Assessment Service
• World Education Services
• International Credential Assessment Service of Canada
• Comparative Education Service – University of Toronto School of Continuing Studies

meg kell nézni a honlapon ezek a szervezetek, hogy tudni fogja, milyen dokumentumokat kell tőled, mennyit kell fizetnie, és mennyi ideig tart ezek az értékelések.

a fent említett öt szervezet közül azt mondta, hogy a Filippínóiak körében a legnépszerűbb a World Education Services vagy a WES. Ennek a ténynek köszönhetően érdemes megfontolni a WES kiválasztását is.

Work Experience

ha már Kanadában, hogy 24 hónapos munkatapasztalat van szüksége, győződjön meg róla, hogy mindig tisztában van azzal, hogy tartsa a foglalkozás korlátozott nyílt munkavállalási engedély.

a foglalkozás által korlátozott nyílt munkavállalási engedély azt jelenti, hogy otthoni támogató munkavállalóként vagy otthoni gyermekgondozási szolgáltatóként kell dolgoznia. Ez az, ezek az egyetlen választási munka Kanadában. Nem kellene más munkát végezned.

mivel nyílt munkavállalási engedélyről van szó, ez azt jelenti, hogy bármely munkáltatónál dolgozhat. Például, ha a család, amelynek dolgozik, csődbe kerül, vagy ha a család már nem alkalmazhat téged, vagy valamilyen nézeteltérés miatt már nem akarnak téged. Ezek a dolgok megtörténnek, és nagyszerű, hogy a kormány nyílt munkavállalási engedélyt biztosít Önnek, hogy Kanadán belül azonnal találjon másik munkáltatót.

ha úgy dönt, hogy elhagyja jelenlegi munkáltatóját, és talál egy másikat, akkor ezt mindig megteheti. Nem kell új állásajánlatot vagy új munkavállalási engedélyt kapnia. Továbbá, a családtagok mehet Kanadába is, tanulmányi engedély vagy nyílt munkavállalási engedély.

sőt, amint azt fentebb említettük, a munkaadók azonnal felvehetik Önt, ha akarják. Nem kell munkaerő – piaci hatásvizsgálatot készíteniük. Ez kevesebb terhet jelent mindkét fél számára; Ön és potenciális munkáltatója. Valójában akár 1000 CAD-ot is megtakaríthatnak, ami az egykori munkáltatója szerint az LMIA megszerzésének ára.

jogosultság

akkor lehet alkalmazni, mind az otthoni gyermekgondozási szolgáltató Pilot vagy a Home Support Worker Pilot, ha megfelel az alábbi követelményeknek.

• meg kell egy állásajánlatot. Pontosabban, ennek az állásajánlatnak érvényesnek és hitelesnek kell lennie. Az állásajánlatnak többek között a következő részleteket kell tartalmaznia: korlátozások, biztosítások, fizetés, juttatások és juttatások, feltételek, a munka időtartama stb.
• képesnek kell lennie a munka elvégzésére. Ez azt jelenti, hogy megfelel minden igényüknek, képzésüknek és tapasztalatuknak.
• a munkához megfelelő nyelvi szinttel kell rendelkeznie. A YouTuber szerint legalább a CLB (Canadian Language Benchmark) 5-nek kell lennie, és ez egy olyan szint, amely nagyon könnyű nekünk, Filippínóknak. Meg kell tanulni, és felkészülni nehéz az IELTS mégis, így kap ez a pontszám, vagy még magasabb.
• meg kell felelnie az oktatási követelményeknek. Mint már említettük, az oktatás egyenértékűnek kell lennie legalább egy év középfokú oktatás Kanadában.
• be kell engedni Kanadába. Ez azt jelenti, hogy elfogadhatónak kell lennie, esetek nélkül, nincs probléma a bejutáshoz szükséges papírokkal, stb.
• azt tervezi, élő állandó lakos Kanadában, feltéve, hogy kívül Quebec. A Quebec-i szabályok és előírások eltérőek.

hogyan kell alkalmazni

a fenti weboldalon a Hogyan kell alkalmazni szakasz, ahol az első dolog, amit kér, hogy válassza ki, hogy Kanadán kívülről vagy Kanadán belül jelentkezik-e. Természetesen Kanadán kívül fog választani.

ha ezt a lehetőséget választja, ez azonnal azt jelenti, hogy nincs tapasztalata otthoni gyermekgondozási szolgáltatóként vagy otthoni támogató munkavállalóként Kanadában. Mint ilyen, be kell tartania a következő lépéseket.

kap egy érvényes állásajánlatot. Munkáltatójának meg kell adnia az IMM 5983 foglalkoztatási ajánlatot, amelyet aláírhat. Ezt a dokumentumot be kell illesztenie az alkalmazásába is.

Szerezd meg a használati útmutatót. Letöltheti a kitöltendő űrlapokat, valamint egy útmutatót arról, hogyan kell helyesen kitölteni őket.

tessék, itt van. Ha azt szeretnénk, hogy a munka, mint egy gondozó Kanadában, akkor feltétlenül nézd meg ezeket az új kísérleti programok. Ahogy olvastad, sok előnye van annak, ha gondozóként jelentkezik ezeken a programokon keresztül. Még a családját is elhozhatja az országba, hogy az OFW-ként töltött élete kevésbé magányos és értelmesebb legyen.