február 9, 2022

Hogyan építsünk egy erős hálózati Marketing csapat

Bevezetés

annak érdekében, hogy egy nagy csapat, megvan, hogy egy nagy adakozó. Úgy értem, több időt szánsz, több áldozatot hozol. Abban a pillanatban, amikor csapata több időt ad, mint te. Minél többet áldoznak nagyobb léptékben, mint te, az a pillanat, amikor bajban vagy, ha nagy csapatot akarsz építeni.

Üdv mindenkinek, Brandon Cunningham a Cunningham kollektívával vagy a Cunningham kollektívával. Olyan izgatott. Ha új vagy, Üdvözöljük ezen a csatornán. És ha nem vagy új, köszönöm, hogy visszajöttél. Győződjön meg róla, hogy feliratkozik erre a csatornára. Tudom, hogy rengeteg figyelmeztetést kaptok mindenféle hírcsatornától, de ha feliratkoztok, mindig látni fogjátok a legújabb és legjobb videókat, amiket közzéteszünk. Reméljük, hogy ezek a videók értéket találnak. Ha vannak, ossza meg. Szeretném, ha készítenél egy screenshotot arról, amit most nézel, posztolnád a történeteidbe, és elmondanád, mit gondolsz. És ezekre válaszolni fogok.

hogyan növekszik a csapat a hálózati Marketing

tehát ugorj be ezt a témát ma, hogyan kell felépíteni egy erős hálózati marketing csapat. Ez az érem másik oldala. Az első oldal valószínűleg az, hogyan lehet eladni a terméket vagy szolgáltatást. Jutalékok vannak ott, de nem ezért veszünk részt a hálózati marketingben. Nem csak az eladás jutalékai miatt vettünk részt. Egy igazi hálózati marketing cég, bejutottál, több mint valószínű, mert maradék jövedelmet akartál. Egy nap azt akartad, hogy a pénz bejöjjön anélkül, hogy minden erőfeszítést megtettél volna érte. Tőkeáttételnek hívják. Ez a hivatásunk szépsége. És egyre kevésbé beszélnek róla, mert kapcsolódik a többszintű marketinghez, a hálózati marketinghez, mintha ez egy rossz szó lenne, nem. Ez a szépség.

“de nem vagyok eladó”

számomra, amikor kint beszélgetünk az emberekkel, az egyik legnagyobb kifogás az, hogy nem vagyok eladó. És ha jól csinálod, akkor nem az eladásokról van szó, oké? De most az egyenlet másik oldaláról beszélünk. Most a csapatról beszélünk. Most olyan dolgokról beszélünk, amelyeket sokkal nehezebb megvalósítani, mert csak erről van szó. Ez egy csapat. Nem alkalmazottak. Ők az egyenrangúak. Néhányan önkéntes hadseregnek hívják. Hogyan veheted rá az embereket, hogy tegyenek dolgokat, amikor nem vagy a főnökük, vagy nem vagy a szüleik, vagy nem keresnek fizetést, mert csekket adsz nekik? Nos, ma három dolgot fogok megosztani veletek, amelyeket a feleségemmel mindig megpróbáltunk megtenni a csapatunk felépítése érdekében.

csapatunk most már az egész világon átível, és millió és millió dollár értékű terméket adtunk el ezen a csodálatos hálózaton és ezen a csodálatos csapaton keresztül. Az első dolog, amit elmondok neked, hogy meg kell győződnöd arról, hogy nem veszsz el a számokban, és nem feledkezel meg az emberekről. Oké. Korábban is bűnös voltam, mert mindig üzleti gondolkodással jöttem ebbe a szakmába. Én pedig a számokba. Van, hogy X mennyiségű előadások, X mennyiségű ember csinálja ezt, X mennyiségű számok itt. És igazából arra jöttem rá, hogy ha nagy csapatot akarsz építeni, nem kell annyi ember, mint gondolnád, hogy egy nagy csapat felépítéséhez.

kezelje az embereket, mint az emberek

azt lehet mondani, hogy ha kap 10-20 a megfelelő típusú emberek a csapat, akkor egy hatalmas, túl még a képzelet globális csapat. Igaz? A lényeg, hogy az embereket emberként kezeld, ne számokként. És ez alatt azt értem, hogy megérted az emberek dinamikáját a szervezetedben. Amint az emberek elkezdenek elérni a szervezet tevékenységi pontjának egy bizonyos részét, lesznek bizonyos jelölők. Talán nevezheted a fő rangodnak, ez egy bizonyos mennyiségű értékesítés. De ezen túl, vannak olyan dolgok, amelyeket bizonyos emberek megtesznek, amelyek felkeltik a figyelmét.

Ismerd meg a csapat minden tagját személyesen

és amikor ezt megteszik, rendkívül fontos, hogy személyes szinten Ismerd meg az illetőt. Mert az egyik dolog, ami teljesen felrobbant az üzletünkben, az, hogy segítjük ezeket az embereket, nem feltétlenül a hálózati marketing problémáikat, figyelj, problémáikat. Emberek vagyunk. És minden olyan dolog történik az életünkben, ami zavarja a hálózati marketing üzletünket. És ha szigorúan a számokra koncentrál, akkor talán nem is érti, miért nem üt el valaki bizonyos számokat vagy rangot, amíg valóban meg nem ismeri az illetőt, ásni. És azt mondom, hogy legyél edző. Legyen edző intim szinten ezekkel az emberekkel.

és ennek során ismerkedjen meg, tegye fel a megfelelő kérdéseket, amelyek segítenek megérteni, mi történik az életükben, ami megakadályozza őket abban, hogy megtegyék azokat a dolgokat, amelyeket meg akarnak tenni az üzletük építéséhez. Ne ragadjon el a számokban. Ne csak azt gondolja: “Ó, olyanok, mint a többi ember, akik nem azt teszik,amit kellene. Vagy azt mondták, hogy megteszik.”Lehet, hogy vannak olyan dolgok az életükben, amelyekről nem tudsz. Valójában, nem talán, több mint valószínű, szinte pozitívan, vannak olyan dolgok az életükben, amelyekről fogalmad sincs, nem osztották meg veled. És ha eljutsz ezekhez a dolgokhoz, és segítesz nekik energiaforrásként vagy megoldásként kezelni ezeket a problémákat, akkor igazi barátokká válnak számodra. És most már képes segíteni, hogy a személy valóban végre egy magasabb szinten az üzleti. Oké.

légy következetes

a második dolog, hogy visszatekintve a feleségem és én üzletének 12 éves történetére, amit pontosan meg tudok határozni, ami segített nekünk egy nagy csapat felépítésében, a következetességünk. Kritikus. Ez létfontosságú. Ez egy csomó Cs, igaz? Konzisztencia, kritikus, kritikus. Srácok, én mondom nektek, a csapatotok figyel titeket. És ha nem vagy következetes az üzeneteidben, a tevékenységeidben, ha nem vagy ott, észre fogják venni. Meg fogják érteni, hogy figyelmetlen vagy, és senki sem akarja követni a figyelmetlen vezetőt. Valójában egy zavart vezető valaki, akit nem ismerek senkit, aki követné. És mit tehetünk azért, hogy következetesek legyünk?

Nos, azt lehet mondani, hogy közel 11 a 12 év, a feleségem és én kommunikáltunk a csapat heti rendszerességgel, minden héten. Egy hetet sem hagytunk ki. Minden héten. Voltak olyan hetek, amikor valaki más vette fel a hívásokat és vezette az utat, de mindig fontos szerepet játszottunk ebben a kommunikációban és abban, amit a csapatnak mondtak. És van még egy csomó más dolog, amit megtehetsz. Sőt, ismerek olyan vezetőket, akik ezt napi szinten teszik. Sokszor gondoltam magamban, hogy életem végéig ezt kell tennem? Életem végéig ezt a hívást kell csinálnom? És ha egyszer megtapasztalta a szépséget vagy a szabadságot, amelyet a hálózati marketing nyújt, egyszerűen meg kell kérdeznie magától, megéri? A válasz: igen. Megéri.

tehát győződjön meg róla, hogy következetes a csapatával. Ne jelenj meg, és ne legyél ott nap mint nap, majd tűnj el rajtuk, mert valószínűleg ez történik az életük hátralévő részében. És keresnek valamit, amiben megbízhatnak. Valami, ami következetes. Gondolj rá úgy, mint egy villanykapcsolóra. Ha minden alkalommal, amikor bementél egy szobába, és a villanykapcsoló működött, akkor már nem is gondolnál rá. Csak tudod, hogy ott lesz. De ha ez a kapcsoló az idő felében vagy kevesebb, mint az idő felében működött, akkor valószínűleg zseblámpával vagy a szoba megvilágításának más eszközével kezdene jönni abba a szobába, mert nem bízhat a kapcsolóban.

és a lényeg az, hogy a csapatod nem gondolhat erre úgy, mint te. Valójában itt van egy kis mutató. Ha a csapatod olyan dolgokat kérdez tőled, mint, ” Hé, ezen a héten fogjuk megtenni a hívást?”Vagy” lesz-e Zoom ezen a héten?”Vagy” lesz edzés ezen a héten?”Ennek valódi nagy mutatónak kell lennie, hogy nem vagy elég következetes. Emlékszem, a legelején elkezdtünk megbeszéléseket tartani, szállodai megbeszéléseket, egy bizonyos időben és egy bizonyos helyen, és néhány hónapig azt mondták: “Oké, ez a hely lesz, ugyanabban az időben?”Néhány hónap múlva abbahagyták a kérdezősködést. Csak tudták. És ez lett az egyik módja annak, hogy elindítottuk az üzletünket, következetes találkozással újra és újra. Legyen következetes a csapata számára.

légy a legnagyobb adományozó

a harmadik dolog, és valószínűleg a legnagyobb, ha nagy csapatot akarsz, az, hogy a legnagyobb adományozónak kell lenned. A legnagyobb adakozónak kell lenned a csapatodban. Tudom, hogy ez egy nagyon általános kijelentés. De egy hálózati marketing üzlet vagy bármilyen vállalkozás felépítéséhez sok áldozatra, sok áldozatra van szükség. És neked kell a legtöbb áldozatot hoznod. Önnek kell befektetnie az energia nagy részét a csapatba. Nagy adakozónak kell lenned. Sokan bejutnak, és elkezdenek másokkal dolgozni, és úgy érzik, hogy minden munkát elvégeznek, és mások nem felelnek meg a munkaterhelésnek. És azért vagyok itt, hogy elmondjam, ilyen az élet. És ha erre vársz, nagyon nehéz időszak vár rád a szakmánkban. Meg kell értenie azokat az okokat, amelyek miatt csatlakozott a hálózati marketing céghez.

és mindenki a csapat, ahogy kölcsönhatásba velük és a részvétel, ez vagy segít, hogy közelebb vagy távolabb a miért, vagy miért csatlakozott egy hálózati marketing cég? És ezért kell megértened, hogy ez nem arról szól, hogy egy személy kimunkál téged, vagy egy személy a csapatodban annyit tesz, mint te. Ha ez megvan, megtaláltad, az áldás. De ez nem az, amit meg kell keresni. Amit keresned kell, az a tükörben van. Te. Te vezeted a vádat. Te diktálod a tempót. Te vagy a legnagyobb adakozó. Mert ezzel mások elkezdenek adni. És a csapat kollektív hatása, amely egy kicsit ad, pontosan megkapja a miért.

tehát minden alkalommal, amikor valami történik a csapatodban, ami csalódást okozhat neked, az, ahogyan mentálisan vagy külsőleg kezeled ezt a helyzetet, amikor velük beszélsz, minden köze van ahhoz a sebességhez, amellyel eljutsz a miért. Győződjön meg róla, mielőtt mond valamit, mielőtt kapcsolatba lép a csapattal, ha ezt mondom, ez felgyorsítja az időt, hogy eljussak a miért? Vagy le fogja lassítani? Látod, ha megbizonyosodsz arról, hogy nem más embereket keresel, akik túlmunkálnak téged, hogy mindig rád koncentrálsz, nem pedig a többiekre, ez a megfelelő gondolkodásmódba helyezi Önt. És csak tudd, hogy ez a játék az adakozás játéka. Szolga vezetőnek lenni.

minél több embert szolgál ki, annál gyorsabban jut el a kívánt csapathoz, a miért és a szabadsághoz, amelyet mindannyian élvezünk a hálózati marketingben. Remélem tetszett ez az információ. És ha további képzéseket szeretne ezekről a témákról, valamint a pénzügyi oktatás, a vezetői gondolkodásmód témáiról, látogasson el weboldalunkra, a blogra, thecunninghamcollective.com és ossza meg ezt a hálózattal. És mondok neked egy kis tippet, egy kis csapkodást. Ha többet szeretne kihozni az imént nézett videóból, nézze meg még egyszer. Ígérem, ha másodszor is megnézed ezt, megkapod az aha pillanatot. Rendben, legyen szép napotok, találkozunk a következő videón.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.