• Articles
• admin

anyának lenni az egyik legteljesebb szerep néhány nő számára. A terhességtől a gyermek érettségéig az anyák soha nem fogják abbahagyni a szeretet, a támogatás és az inspiráció nyújtását gyermekeiknek. És a szegénység, a világjárvány, a munkahelyek elvesztése és a gazdasági bizonytalanság közepette egyre több filippínó nő válik anyává, és ezt különleges áldásnak tekinti.

a Fülöp-szigeteken naponta született csecsemők átlagos száma 7255, ami óránként körülbelül 302 élveszületés. Ez a szám hozzájárul az ország 111 + millió teljes népességéhez (2021 augusztusától), és a világ teljes népességének 1,41% – át teszi ki.

jelenleg a kormány továbbra is segíti a filippínó anyákat az SSS és a PhilHealth anyasági ellátások révén. A 60 napos szülési szabadság időtartamát szintén 105 napra emelték a kibővített szülési szabadságról szóló törvény miatt.

de vajon a filippínó anyák kapják-e a legjobb előnyöket a kormánytól? Hogyan viszonyulnak az SSS és a PhilHealth anyasági ellátások a Fülöp-szigeteken más országokéhoz? Milyen segítséget kaphatnak az új és várandós anyák a kormánytól, különösen az SSS-től és a PhilHealth-től, és hogyan vehetik igénybe ezeket? Tudjon meg többet az anyasági ellátásokról ebben a cikkben.

SSS és PhilHealth anyasági ellátások a Fülöp-szigeteken vs más országokban

a Save the Children Federation 2015-ben közzétette a világ anyák állapotának jelentését, amely rangsorolta a legjobb országokat anyának lenni. A rangsor többek között a Nagyvonalú fizetett szülési szabadságon, az anyák egészségén és a gyermekek jólétén alapult. A Fülöp-szigetek a 105.helyen landolt a 179 ország között.

ugyanakkor a jelentés elismerte az ország erőfeszítéseit is, amelyek magukban foglalják “a szolgáltatások minőségének javítását, az anyák és gyermekek speciális programjait, a köz-és magánszféra partnerségeit, a frontvonalbeli egészségügyi dolgozókba történő beruházásokat, a strukturális reformokat és az egészségügyi innovációkat, amelyeket a helyi kormányzati egységeknek vezettek be.”

a jelentés szerint ezek a 10 legjobb ország, ahol a legjobb szülési szabadság jár:

1. Norvégia – 45 hét szülési szabadság 80% – os fizetéssel, vagy 35 hét szülési szabadság teljes munkaidős fizetéssel
2. Finnország-17.5 hét szülési szabadság, vagy 13 hét teljes fizetett szabadság
3. Izland – 13 hét fizetett szabadság a nők teljes munkaidős fizetésének 59%-ánál
4. Dánia – 18 hét szülési szabadság 14 hét fizetett 53.A teljes munkaidős fizetés 6%-A
5. Svédország – 480 nap szülői szabadság mindkét szülő számára, ha mindkét szülő 390 nap fizetett szabadságot kap fizetésük 80% – ával
6. Hollandia-16 hét szülési szabadság teljes munkaidős fizetéssel + Anyasági nővérhez való hozzáférés, amelynek költségeit részben biztosítás fedezi
7. Spanyolország – 16 hét szülési szabadság teljes munkaidős fizetéssel
8. Németország-14 hét szülési szabadság teljes munkaidős fizetéssel
9. Ausztrália – 18 hét fizetett szülési szabadság a nő fizetésének 42%-ánál vagy 7 – nél.5 hét teljes munkaidős fizetés
10. Belgium-15 hét fizetett szülési szabadság a nő fizetésének 64%-án vagy 9,6 hét teljes munkaidős fizetés

ezekkel az országokkal összehasonlítva a Fülöp-szigetek legfeljebb 15 hét fizetett szülési szabadságot kínál. A napok száma azonban nem az egyetlen tényező, amely ezeket az országokat a top 10-be helyezi.

a Fülöp-szigetek elmarad a gyermekegészségügyi beavatkozások, az orvosi létesítmények és a gazdasági helyzet tekintetében. Ennek ellenére a jelentés megállapította, hogy sikeresen kezeltük a legszegényebb családok egészségügyi szükségleteit. Az SSS és a PhilHealth anyasági ellátások, valamint a Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps) példák a gyermekes háztartások és a terhes nők egészségének és táplálkozásának javítására irányuló kormányzati erőfeszítésekre.

SSS anyasági ellátások útmutató

az SSS és a PhilHealth fizető tagjaként fontos tudni, hogy milyen anyasági ellátások vannak, hogyan működnek, és hogyan lehet őket igénybe venni. Itt van, amit tudnod kell.

mi az SSS anyasági ellátás?

ez az SSS által nyújtott anyasági ellátás napi pénzbeli juttatás azoknak a fedezett női tagoknak, akik szülés, vetélés vagy a terhesség (beleértve a halvaszületést is) miatt nem tudnak dolgozni.

ki kaphat SSS Anyasági ellátásokat a Fülöp-szigeteken?

az SSS hatálya alá tartozó női magánalkalmazottak, kormányzati alkalmazottak, önálló vállalkozók és Nemzeti sportolók igénybe vehetik az anyasági ellátásokat, ha megfelelnek az alábbi követelményeknek:

• magánalkalmazottak és önálló vállalkozó nők esetében: legalább három kiküldött havi SSS-hozzájárulás közvetlenül a szülés, a vetélés vagy az abortusz félévét megelőző 12 hónapon belül (például, ha 2021 júniusában várhatóan szülni fog, akkor legalább három havi hozzájárulást kellett fizetnie 2019 januárjától 2019 decemberéig.)
• értesítés és a terhesség igazolása (ultrahang jelentés, orvosi igazolás vagy terhességi teszt Bot) elküldve a munkáltatónak (magánmunkások számára), az ügynökség vezetőjének (kormányzati dolgozók számára), vagy közvetlenül az SSS-nek a My-n keresztül.SSS portál vagy SSS mobilalkalmazás (OFW, önálló vállalkozók és munkanélküliek számára)

SSS-ellátások a kiterjesztett szülési szabadságról szóló törvény alapján

1. Fizetett szülési szabadság

a kibővített szülési szabadságról szóló törvény (11210.köztársasági törvény) értelmében az SSS a minősített SSS-tagoknak az átlagos napi fizetésük 100% – ának megfelelő pénzbeli ellátást fizet (Lásd az SSS Anyasági ellátásának kiszámítását a következő szakaszban).

a fizetett szabadság a törvényben meghatározott bizonyos számú napig tart:

• 105 az élő szülés napjai, függetlenül attól, hogy normális vagy császármetszéses szülés-e
• 120 nap az egyedülálló anyák számára, akik szülnek (105 nap plusz további 15 nap)
• 60 nap azoknál a nőknél, akiknek vetélése vagy sürgősségi terhességmegszakítása volt

a kibővített szülési szabadságról szóló törvény előtt az SSS csak 60 nap fizetett szabadságot biztosított a normál szüléshez és 78 nap fizetett szabadságot a császármetszéshez. A meghosszabbított szülési szabadság hosszabb időt biztosít az anyáknak a szülésre való felkészülésre, a szülés utáni felépülésre és az újszülöttek gondozására.

munkáltatója hosszabb szülési szabadságot biztosíthat a törvény által előírtnál. Ellenőrizze a munkaszerződését és a kollektív szerződést (CBA), vagy kérdezze meg HR osztályát.

az új szülési szabadságról szóló törvény által előírt másik változás az, hogy nincs korlátozás a fedezett terhességek számára. Függetlenül attól, hogy hányszor teherbe esik, Anyasági ellátásokat kap az SSS-től minden alkalommal, amikor szül, vagy vetélést/halvaszületést szenved. Korábban az SSS anyasági ellátások nyújtása az első négy gyermekszállításra vagy vetélésre korlátozódott.

amíg a szülési szünet, hogy a kötés pillanatok az újszülött számít. Íme néhány altatódal, amelyet játszhatsz és zümmöghetsz, hogy a baba aludjon.

2. A szülési szabadság opcionális meghosszabbítása

a kötelező 105 napos fizetett szabadságon felül a szült SSS-tagok dönthetnek úgy, hogy a szülési szabadságukat további 30 nappal meghosszabbítják fizetés nélkül. A szülési szabadság meghosszabbítását akkor veheti igénybe, ha erről legalább 45 nappal a szülési szabadság vége előtt írásban értesíti munkáltatóját.

3. A szülési szabadság opcionális elosztása a gyermek apja számára

lehetősége van arra is, hogy fizetett szülési szabadságának hét napját átutalja a gyermek apjának, függetlenül attól, hogy házas vagy-e vele. Ez csak az élő szülés eseteire vonatkozik.

ha a gyermek apja elhunyt, eltűnt vagy nem képes gyermekgondozásra, akkor a hétnapos szabadság jóváírását egy rokonnak vagy jelenlegi partnerének oszthatja ki, akivel együtt él, nemi identitástól függetlenül.

ha igénybe veszi az opcionális szülési szabadságot, erről értesítenie kell munkáltatóját. Az apának vagy a helyettesítő gondozónak, aki megkapja a kiosztott szabadság kreditet, értesítenie kell a munkáltatóját is.

További információ: apasági ellátások a Fülöp-szigeteken: Milyen várandós apáknak tudniuk kell

mennyi az anyasági ellátás az SSS-ben 2021-re?

a jogosult SSS tagok legfeljebb 80 000 PHP Anyasági ellátásban részesülhetnek. A maximális juttatás azokra a tagokra vonatkozik, akiknek havi fizetési jóváírása (MSC) 20 000 PHP (havonta 19 750 vagy annál magasabb PHP-t keresnek).

ha szeretné tudni, hogy mennyit fog kapni, itt van az SSS anyasági ellátás kiszámításának képlete:

SSS anyasági ellátás kiszámítása

az SSS Anyasági ellátásának teljes összege = (havi átlagos fizetés hitel 180) x fizetett szabadságnapok száma

hogyan kell kiszámítani az anyasági ellátásokat az SSS-ben

a fenti képlet segítségével itt találhatók az SSS Anyasági ellátásainak kiszámításához szükséges lépések:

1. Zárja ki a szállítás vagy a vetélés félévét a számításból. Például, ha a várható szállítási határidő 2021 június, zárja ki a 2021 januárjától júniusig tartó időszakot.

2. Számoljon 12 hónapot visszafelé a szülés vagy a vetélés félévét megelőző hónaptól kezdve. A fenti példa alapján a 12 hónapos időszak 2020 januárjától decemberig tart.

3. Szerezd meg a hat legmagasabb MSC összegét a 12 hónapos időszakon belül. Az MSC megtalálásához olvassa el az SSS hozzájárulási táblázatot. Például, ha a havi fizetése 2020 januárjától decemberig 30 000 PHP, akkor az MSC 20 000 PHP. A hat legmagasabb MSC összege PHP 120 000 (PHP 20 000 x 6) lenne.

4. Ossza el átlagos MSC-jét 180 nappal az átlagos napi fizetési hitel (ADSC) kiszámításához, amely megegyezik a napi Anyasági juttatással. Ha az átlagos MSC PHP 120 000, akkor az ADSC PHP 666.67.

5. Szorozza meg ADSC-jét a szülési szabadságon töltött napok számával, hogy megkapja az SSS Anyasági ellátásának teljes összegét. Ez 105 nap normál vagy császármetszés esetén, 120 nap egyedülálló szülők esetén, vagy 60 nap vetélés, abortusz vagy halvaszületés esetén. Vonjon le hét napot, ha átadja a szabadság kreditjét a gyermek apjának vagy egy alternatív gondozónak.

Minta SSS anyasági ellátás kiszámítása

a fenti részletek alapján íme egy példa az SSS Anyasági ellátásának kiszámítására.

• normál/császármetszéses szülés esetén: (PHP 120 000 db 180 db) x 105 nap = PHP 70 000 db

ez az az összeg, amelyet az SSS-től kap, ha fizetése a PHP 20 000 MSC-jében van.

vegye figyelembe, hogy a szülési szabadság teljes időtartama alatt továbbra is teljes fizetést kell kapnia. A kibővített szülési szabadságról szóló törvény előírja a munkáltatók számára, hogy fizessék meg a bérkülönbséget, amely a fedezett munkavállalók teljes fizetése és az SSS-ből származó tényleges pénzbeli juttatás közötti különbség.

Mikor kaphatom meg az SSS anyasági ellátást?

az Ön munkáltatója a törvény szerint köteles a szülési szabadság benyújtásától számított 30 napon belül kifizetni a teljes anyasági ellátást. Az SSS ezután visszatéríti a teljes összeget, amelyet a munkáltató fizetett Önnek. Az önálló vállalkozók vagy önkéntes tagok esetében az SSS közvetlenül nekik fizeti az ellátást.

SSS anyasági ellátás Online alkalmazás

hatályos május 31, 2021, az anyasági ellátásokra vonatkozó igények online alkalmazhatók, a társadalombiztosítási Bizottság 189. sz.s2021.

hogyan kell benyújtani anyasági ellátás alkalmazás Online:

1. jelentkezzen be a My.SSS tag fiók.
2. kattintson az e-szolgáltatások fül alatt az Anyasági támogatás iránti kérelem benyújtása elemre.
3. olvassa el a fontos emlékeztetőket, majd kattintson a Folytatás gombra.
4. adja meg a szükséges információkat, majd kattintson a Folytatás gombra az információk érvényesítéséhez és az SSS Anyasági ellátásokra való jogosultságának megerősítéséhez.
5. adja meg a további szükséges információkat, például a követelés típusát és a folyósítási számlát, majd kattintson a Folytatás gombra.
6. töltse fel a szükséges igazoló dokumentumokat. Olvassa el a tanúsítási nyilatkozatot, majd kattintson az igazolom és benyújtom gombra.
7. vegye figyelembe a generált tranzakció részleteit.
8. ellenőrizze az e-mail értesítést SSS az anyasági ellátás alkalmazás.

a folyamat ugyanaz, ha az anyasági ellátás iránti kérelem kiigazítását, az anyasági ellátás visszatérítését és az anyasági ellátás visszatérítésének kiigazítását kéri. Egyszerűen válassza ki a megfelelő fület az E-szolgáltatások menüből.

hogyan lehet megerősíteni az anyasági ellátás előzetes átvételét

kétféle módon lehet megerősíteni, hogy előzetesen megkapta az anyasági ellátást: az SSS e-mailben vagy a My-n keresztül.SSS.

1. kattintson az “itt” gombra az SSS e-mailben a megerősítő képernyő eléréséhez, vagy jelentkezzen be a My-Ba.SSS tag fiók.
2. válassza a “megerősítem” lehetőséget, ha anyasági ellátást kapott munkáltatójától.
3. kattintson az “OK” gombra a folytatáshoz.
4. vegye figyelembe a tranzakció számát és a sikeres megerősítés dátumát.

GYIK az SSS Anyasági ellátásokról

1. Mire van szükségem az SSS anyasági ellátás online alkalmazásomhoz?

be kell regisztrálni a My.SSS számla. Is, meg kell, hogy beiratkozik a folyósítási számla beiratkozási modul (DAEM), amit tehetünk az én.Az SSS is.

2. Milyen esetekben lehet online benyújtani az SSS Anyasági juttatások kiigazítását?

az SSS online fiókjával kérelmezheti a kiigazításokat, ha megfelel a fenti feltételek bármelyikének:

• képzett egyedülálló szülő vagy.
• kijavítja a követelés típusát a normálistól a császármetszésig, vagy a vetéléstől a méhen kívüli terhességig egy műtéttel.
• az SSS számítás magasabb, mint a munkáltató számítás.
• további hozzászólásokat tesznek közzé.
• korrekció van a jóváhagyott napok számában.

3. Továbbra is benyújthatom az SSS Anyasági juttatási kérelmemet a Dropboxon keresztül?

Alkalmazások SSS anyasági ellátások over the counter keresztül dropbox engedélyezhető augusztus 31-ig, 2021 csak.

az SSS azonban lehetővé teszi olyan igények benyújtását, amelyek a következő feltételek mellett esnek:

• elutasított követelések, amelyeket fizetés céljából felülvizsgálnak
• elhunyt tag nem igényelt juttatása
• inaktív/bezárt/felmondott vagy nyugdíjas munkáltató nem igényelt megtérítése

4. Meddig tudom megerősíteni az anyasági ellátás előlegének kézhezvételét?

azok a tagok, akik előzetesen megkapták Anyasági ellátásukat, az SSS e-mailben szereplő dátumtól számított hét napon belül megerősítik a kézhezvételt.

5. Mi történik, ha nem kapom meg az előleget vagy nem erősítem meg a nyugtát?

az anyasági ellátás visszatérítési kiigazítása (MBRA) törlésre kerül, és a munkáltatónak új kérelemként újra kell benyújtania vagy újra be kell nyújtania.

6. Törvényesen házasnak kell lennem, hogy jogosultak legyenek az SSS Anyasági ellátásokra 2021-ben?

a kiterjesztett szülési szabadságról szóló törvény nem írja elő, hogy az igénylők házasok legyenek, hogy jogosultak legyenek Anyasági ellátásokra. Minden olyan női munkavállaló, aki teljesítette a szükséges járulékokat, kérheti az SSS Anyasági ellátását, függetlenül a családi állapotától vagy a gyermek legitimitásától.

ezenkívül a nem házas terhes munkavállalók önálló szülőként is jelentkezhetnek az igazoló dokumentumok benyújtásakor.

7. Mennyi ideig kell várnom az SSS anyasági ellátások kifizetésére?

a szülési szabadságot a munkáltatónak a kérelem benyújtásától számított 30 napon belül kell kifizetnie. Az SSS visszatéríti munkáltatójának kifizetését, miután benyújtotta a kifizetések igazolását.

8. Felmondhatja-e a munkáltatóm a munkaviszonyomat, miután igénybe vettem a 105 napos szabadságot?

azok, akik igénybe veszik az SSS Anyasági ellátását, rendelkeznek a birtoklás biztonságával (15.szakasz). A szabadsághitelek igénybevétele nem lehet a lefokozás vagy a felmondás alapja.

PhilHealth anyasági ellátások útmutató

mi PhilHealth anyasági ellátás?

PhilHealth az anyasági ellátások olyan szociális egészségbiztosítási fedezetet jelentenek, amely pénzügyi hozzáférést biztosít az egészségügyi ellátáshoz a szülés előtt, alatt és után. Ez áll a teljes alapvető egészségügyi szolgáltatások Képzett PhilHealth tagjai egész terhesség és a szülés.

Ki Kaphat PhilHealth Anyasági Ellátásokat?

a PhilHealth tagjai számára a következő feltételek vonatkoznak az anyasági ellátásokra:

• aktív tagság minősített PhilHealth járulékokkal
  • alkalmazott tagok: legalább három havi PhilHealth járulék hat hónapon belül az anyasági ellátások igénybevétele előtt
  • önálló vállalkozó vagy munkanélküli önkéntes tagok: legalább kilenc havi járulékfizetés az anyasági ellátások igénybevétele előtt
  • OFW és szponzorált tagok: A PhilHealth tagság az érvényességi időn belül van
• nem használták fel a 45 napos rendszeres ellátás limit
• elismerte, hogy a PhilHealth Akkreditált létesítmény nem kevesebb, mint 24 óra
• részt vett a PhilHealth Akkreditált orvos

Megjegyzés: Az egyetemes egészségügyi törvény PhilHealth tagjai továbbra is igénybe anyasági ellátások akkor is, ha nem következetesen fizetni a havi díjak, amíg megfelelnek a szükséges minimális száma befizetett járulékokat.

melyek a Philhealth előnyei az anyaság számára?

a kibővített szülési szabadságról szóló törvény értelmében a PhilHealth feladata az aktív terhes tagok és újszülötteik egészségügyi igényeinek fedezése különböző Anyasági juttatási csomagokon keresztül.

1. Terhesgondozási csomag

• szülés előtti konzultáció
• alapvető egészségügyi szolgáltatások

2. Anyasági ellátási csomag

• alapvető egészségügyi szolgáltatások a terhesség teljes ideje alatt, amíg az anya nem szül
• nyomon követési látogatások a szülés után három-hét nappal

3. Normál spontán Szállítási csomag

• alapvető egészségügyi szolgáltatások a normál, alacsony kockázatú szüléshez és a szülés utáni időszakhoz
• követő látogatások a szülés után három-hét nappal

4. Anyasági ellátások más típusú szüléshez

a PhilHealth magában foglalja a császármetszés egészségügyi szolgáltatásait és más típusú szülést bármely akkreditált kórházban,mint például a farfekvés.

5. Újszülött gondozási csomag

az újszülöttek életük első óráiban, akár normál, akár császármetszéses szülés esetén, a következő PhilHealth előnyöket kaphatják:

• újszülött szűrővizsgálat
• újszülött hallás szűrővizsgálat
• alapvető újszülött ellátás (szem profilaxis, mérés, hepatitis B és BCG vakcinák első adagja stb.)

6. Z előnyök koraszülöttek és kis újszülöttek számára

ezek a várandós anyák (24-36 és 6/7 hetes terhes), akik veszélyeztetik a koraszülést, valamint a koraszülöttek (magzati életkor 24 héttől kevesebb, mint 37 hétig) és a kisgyermekek (500-2499 g magzati súly).

mennyi az anyasági ellátás a PhilHealth-ben?

PhilHealth vállak a következő gyermek szállítási költségek képzett tagok számára:

záró gondolatok

annak érdekében, hogy biztosan megkapja az SSS és a PhilHealth Anyasági ellátásokat, ellenőrizze vagy frissítse tagsági állapotát ezeken az ügynökségeken. Kérjen tagi Adatrekordot (MDR) a PhilHealth-től és statikus adatlapot az SSS-től. Ellenőriznie kell az SSS és a PhilHealth hozzájárulásait is, hogy megerősítse, hogy a munkáltató átutalja-e őket.

• Mennyibe kerül a gyermeknevelés a Fülöp-szigeteken?
• 7 a legjobb weboldalak, hogy a baba Essentials a Fülöp-szigeteken

források:

• Fülöp-szigeteki népesség (Országmérők, 2021)
• Fülöp-szigeteki népesség (élő) (Worldometer, 2021)
• a 105 napos kibővített szülési szabadság igénybevétele a köztársasági törvény alapján 11210 (Fülöp-szigeteki nők Bizottsága, 2020)
• a világ anyáinak állapota jelentés (Mentsd meg a gyermekeket, 2015)
• a 10 legjobb ország, hogy anya legyen (bennfentes, 2019)
• SSS anyasági ellátások
• anyasági ellátások online benyújtása (társadalombiztosítási rendszer, 2021)
• 105-nap kiterjesztett szülési szabadságról szóló törvény (Hivatalos Közlöny, július 2018)
• SSS hozzájárulási táblázat
• a szülni készülő nők igénybe vehetik a PhilHealth ellátásokat