ellenőrzési költségek
Dr. John Koehler, az orvosok sürgősségi ellátásának foglalkozás-egészségügyi igazgatója, a foglalkozás-egészségügyi Igazgatóság által tanúsított szakember, és több mint 30 éve gyakorol. Ez idő alatt több ezer vállalkozással dolgozott együtt, hogy segítsen nekik javítani a munkahelyi egészségvédelmi gyakorlatukat és a munkahelyi biztonságra összpontosítani. Az alábbiakban tippeket találunk a munkavállalók kompenzációjának költségeinek ellenőrzésére, valamint a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatók azonosításának fontos területeire.
5 módszer a munkavállalók kompenzációs költségeinek ellenőrzésére
1. Biztonsági kultúra kialakítása.
a kultúra mindenre kiterjedő viselkedési minta. Ahhoz, hogy olyan kultúrát hozzunk létre, amely biztonságot gondol, él és lélegzik, elengedhetetlen a menedzsment támogatása. Jelöljön ki egy” biztonsági bajnokot ” a társaságban – valakit, aki teljes mértékben befektet az ügybe, és másokat felelősségre von. Ennek a “biztonsági bajnoknak” olyan csapatot kell létrehoznia, amely rendszeresen találkozik, és képviseli a vállalat különböző részlegeit. A biztonsági csapatnak minden eseményt teljes körűen és azonnal ki kell vizsgálnia, és meg kell osztania a legfontosabb tanulságokat a szervezet többi tagjával. Amikor a személyzet rendszeresen hallja a biztonsági csapatot, azt az üzenetet küldi, hogy a biztonság prioritás és fontos a vállalat számára. A vezetésnek meg kell erősítenie ezeket az üzeneteket, hogy támogatást nyújtson és növelje a biztonság fontosságát.
2. Mutasd meg nekik a helyes utat.
a biztonság nem véletlenül történik. Minden új alkalmazottat azonnal ki kell képezni – legyen szó megfelelő emelési technikákról, megfelelő testmechanikáról a munkájuk elvégzéséhez, a munkahely biztonsági jellemzőinek magyarázatáról vagy az összes releváns berendezés biztonsági felülvizsgálatáról. A felügyelőket ki kell képezni az általános biztonsági kultúra támogatására is. Fontos, hogy tisztában legyenek a biztonsági programmal és a sérülésekre vonatkozó protokollokkal. Egy jól képzett felügyelő tudni fogja, mikor kell javasolni, hogy egy sérülés vagy betegség súlyossága alapján menjen az ER-be vagy egy sürgősségi klinikára. A felesleges ER-látogatások értékes időt és pénzt jelentenek a vállalatnak és a munkavállalónak.
3. Legyen Fontos A Mutatók.
a biztonsági csapat rendszeres áttekintése fontos lépés a magas biztonsági előírások fenntartása felé. Annak érdekében, hogy megakadályozzák a “hiányzásokat” azoktól, akik rendszeresen látják a területet, a legjobb, ha a területet több szemcsoport vizsgálja felül – esetleg egy biztosítótársaság vagy a foglalkozás-egészségügyi klinika képviselői. Fontos, hogy könnyen mérhető biztonsági mutatókat hozzunk létre, így vannak olyan referenciaértékek, amelyek ellen dolgozni kell, ha változásra van szükség. Végül az ösztönző programok – például ebédrendelés, ha a mutatók egy bizonyos ideig teljesülnek-demonstrálhatják a vállalat elkötelezettségét a biztonság iránt, és izgalmat kelthetnek az alkalmazottak körében.
4. Tudja, hová menjen.
döntő fontosságú annak meghatározása, hogy a munkavállalók hova mennek, ha sérülés vagy fájdalom panasz merül fel – és a helyszín azonosítása az esemény bekövetkezése előtt. A törvények államonként változnak, de amikor a vállalatoknak törvényes joguk van egy alkalmazottat egy kiválasztott szolgáltatóhoz irányítani, akkor a legjobb, ha kihasználják ezt a lehetőséget. A foglalkozás-egészségügyi klinika-amely az orvostudomány ezen területének szentelt, és ismeri a munkahelyi sérülések kezelését, rehabilitációját és a munkába való visszatérést-nagyszerű lehetőség. A felesleges utazás az ER-be drága számlát eredményezhet, és az alapellátási orvos látogatása azt jelentheti, hogy vár egy találkozóra. A csapat kiképzése, hogy megfelelően azonosítsa a legjobb helyet, értékes erőforrásokat és időt takaríthat meg.
5. Maradjon a követeléskezelés tetején.
a munkába való korai visszatérési program elengedhetetlen a munkavállalók elkötelezettségének fenntartásához. A munkatársakkal való kapcsolattartás – függetlenül attól, hogy könnyű munkát végeznek a létesítményben vagy otthon-fontos lépés a nyitott kommunikációs csatorna fenntartása felé. Az adminisztratív folyamat késedelmeinek elkerülése érdekében a lehető leggyorsabban hozza meg a követelésekkel kapcsolatos döntéseket, miközben kellő figyelmet fordít az ügyre. Rendeljen ügykezelők szükség szerint, és figyelemmel kíséri minden esetben szorosan. Győződjön meg arról, hogy a biztonsági csapat tisztában van azzal, hogy milyen típusú sérülések történnek, és milyen osztályon, így a sérülési minták értékelhetők és kezelhetők.