Egészségügyi toborzási Tippek / hogyan vigye karrierjét a következő szintre / relode
az egészségügyi toborzó ipar exponenciálisan nőtt az elmúlt években. Nem csak az egészségügy a leggyorsabban növekvő iparág az Egyesült Államokban, hanem folyamatosan szüksége van a tehetségre. Az egészségügyi munkahelyek iránti kereslettel egyenlő igény mutatkozik azok számára, akik képesek azonosítani és beszerezni a képzett egészségügyi szakembereket a nyitott pozíciók betöltésére.
itt lépnek be az egészségügyi toborzók.
az egészségügyi személyzet területén végzett munka nem csak egy módja annak, hogy a gyorsan növekvő iparág élvonalában maradjunk, hanem egy izgalmas és dinamikus karrier is, amely szinte korlátlan kereseti potenciállal rendelkezik azok számára, akik elhatározták, hogy sikeresek lesznek, a hozzáadott bónusz, hogy gondoskodnak azokról, akik törődnek velünk.
karrier opciókkal & korlátlan kereseti potenciál
az egészségügyi toborzás világa számos lehetőséget kínál azok számára, akik ezt a karriert szeretnék folytatni. Feliratkozhat egy ügynökséggel való együttműködésre, független vagy virtuális toborzóvá válhat, vagy egy kórház vagy egészségügyi vállalat belső csapatában dolgozhat.
az egészségügyi toborzási fizetések attól függően változhatnak, hogy Ön egészségügyi informatikai toborzó, orvos-toborzó vagy belsőleg dolgozik-e kórházban. Átlagosan egy egészségügyi toborzó évente körülbelül 75 000 dollárt keres, bár lehet, hogy több, ha jutalékok vesznek részt.
legjobb fizetések
az alábbiakban létrehoztunk egy alábbi táblázatot, amely felvázolja az egészségügyi toborzók legmagasabb fizetését.
amint azt a diagram jelzi, az egészségügyi személyzet területén végzett munka magas jövedelemszerzési potenciállal bírhat, és hihetetlenül kifizetődő. Tehát mi az alapvető képesítések, hogy egy egészségügyi toborzó?
követelmények ahhoz, hogy egészségügyi toborzóvá váljon
ahhoz, hogy egészségügyi toborzóvá váljon, a legtöbb vállalatnak legalább alapképzésre van szüksége, bár a terület rugalmas lehet abban, hogy pontosan milyen mértékben kell lennie. Hasonlóképpen, a legtöbb ügynökség tapasztalattal rendelkezik az értékesítés, a személyzet, a toborzás vagy az emberi erőforrások terén, különösen, ha ez a tapasztalat az orvosi területen van.
ha már két vagy több éve toboroz, dönthet úgy, hogy egy speciálisabb területre költözik, mint például az egészségügyi toborzás. Ha szakosodni szeretne, győződjön meg róla, hogy folytatja a továbbképzési lehetőségeket, és naprakész marad az iparág híreivel és trendjeivel. Ha bármilyen tanúsítvánnyal rendelkezik, győződjön meg róla, hogy azok naprakészek maradnak.
a legjobb keresők tulajdonságai
a nagy egészségügyi toborzók nem csak papíron képzettek. Ahhoz, hogy sikeres legyen ebben a helyzetben, szüksége lesz arra, amit egyes cikkek “puha készségeknek” neveznek.”Itt vannak a legfontosabb puha készségek, amelyek szükségesek ahhoz, hogy toborzó legyen.
- nagy kommunikációs készség. Toborzóként minden nap új emberekkel lép kapcsolatba. Egészségügyi toborzóként nemcsak új emberekkel lép kapcsolatba, hanem új emberekkel is, akik rendkívül elfoglaltak. Elengedhetetlen, hogy tömören és világosan elmagyarázzuk, ki vagy, és mit jelent a pozíció.
- Perzisztencia. A toborzás során tízszer hallhat nemet, mielőtt igent hallana. Ha megtanulsz kitartani az elutasítással szemben, még hatékonyabbá tesz.
- értékesítési gondolkodású hozzáállás. A HealthCare Recruiters International szerint az értékesítés és a marketing tapasztalata felbecsülhetetlen lehet, mivel lényegében egy ápolónak, orvosnak vagy informatikai szakembernek ad el pozíciót.
- kreativitás. A kutatás, a mély ásás és a képzett jelöltek megtalálása bizonyos kreativitást igényel. Ez akkor is jól fog szolgálni, ha arra gondolsz, hogyan lehet jobban kapcsolatba lépni a jelöltekkel és új lehetőségeket találni.
milyen jó toborzók válnak kivételessé
ha már toborzóként dolgozik, akkor kifejezetten az egészségügyben végzett munka a következő szintre emelheti képességeit. Itt van, hogyan:
- építsen hálózatot és hírnevet — ha rendszeresen örömet szerez az ügyfeleknek és a jelölteknek a nagyszerű mérkőzések megkönnyítésével, akkor könnyű lesz több jelöltet és ügyfelet találni.
- keresse meg a niche-munkát, hogy szakértelmet hozzon létre egy adott toborzási pályán (például: a veteránok polgári egészségügyi munkahelyekre való áttérésének segítése). Ez segít a készségek fejlesztésében és pontosan azonosítani, hogy mi teszi a nagyszerű jelöltet ebben a résben.
- keressen megoldásokat az iparági kihívásokra — a tehetséghiány és a költségvetési megszorítások kreatív megoldásokat igényelnek a legjobb toborzóktól. Ha meg tudja mutatni, hogy aktívan törekszik a kreatív megoldásokra, akkor egyre keresettebbé válik az iparágban.
- tőkeáttétel technológia — a technológia már létezik az Ön számára, hogy könnyen nyomon követheti és kezelheti az összes jelölt egy helyen. A technológia használata megmutathatja, hogy ügyes a komplex rendszerek kezelésében, és lehetővé teszi, hogy jobban maradjon a jelöltek és az ügyfelek tetején, anélkül, hogy bárki átcsúszna a repedéseken.
a technológia kihasználása szintén előnyös:
- a pályázók nyomon követése, a hitelesítő adatok kezelése, a CRM és más rendszerek közötti információs silók csökkentése érdekében
- az állásajánlatok előmozdításához: online hirdetés
- a jelöltek vonzásához: közösségi hálózatok és crowdsourcing
ha az egészségügyi toborzást a következő szintre kívánja vinni, a Relode nagyszerű módja annak, hogy maximalizálja bevételeit, és készségeit bárhol, bármikor felhasználhassa. Itt olvashat arról, hogy az Önhöz hasonló toborzók hogyan találnak sikert a Relode-val, és itt tudhat meg többet arról, hogy virtuális toborzóvá váljon.