AdvantEdge potenciál a Teljesítményrendszerhez
-
a vezetők látni fogják, hogy alkalmazottaik új lelkesedéssel reagálnak - a szülők mélyebb szinten lépnek kapcsolatba gyermekeikkel
- az edzők látni fogják a játékosok virágzását
- a lelkészek több embert fognak elérni
- az értékesítők rekordokat fognak dönteni
pozitívan befolyásolja mások életét
bármi legyen is a hivatásod vagy a törekvésed, növelheti másokra gyakorolt hatását azáltal, hogy befolyásos emberré válik. Ismerje meg az egyszerű, éleslátó módszereket, hogy pozitívabban lépjen kapcsolatba másokkal, és nézze meg, hogy személyes és szervezeti sikere a diagramokon kívül esik.
befolyással sikereket érhet el otthon, a munkahelyen és az élet minden más területén.
elérhető az Ön és csapata számára, mint workshop, egy sor ötletgazda Coaching ülés és az egyéni vezetői coaching. Ez a fejlesztési program tizenkét nagy teljesítményű modult tartalmaz:
befolyásoló személyré válás
– mindenki befolyásolja másokat. Nem kell nagy horderejű foglalkozásnak lennie ahhoz, hogy influencer legyen; valahányszor az életed kapcsolatba lép egy másik személlyel, befolyást gyakorolsz. Minden, amit csinálsz– otthon, a munkahelyen vagy a játékban—hatással van a körülötted lévő életre. Nem számít, milyen céljai vannak az életben, gyorsabban érheti el őket, hatékonyabb lehet, és a hozzájárulás hosszabb ideig tarthat, ha megtanulja fejleszteni befolyását.
a befolyással rendelkező személynek integritása van az emberekkel—
az integritás lehetővé teszi mások számára, hogy bízzanak benned. Amikor bizalmat keresel, az emberektisztelje a motívumait, ahelyett, hogy gyanítaná őket. Következésképpen a bizalom lehetőséget ad arra, hogy befolyásolja és hozzáadott értéket adjon az életükhöz.
egy befolyásos személy másokat táplál
—ha körülnézel, rájössz, hogy az emberek az életedben éhesek—bátorításra, elismerésre, biztonságra és reményre. Ezen alapvető emberi szükségletek táplálásának folyamatát ápolásnak nevezzük. A befolyásolók másokat ápolnak, nem azért, hogy az embereket a vezetésüktől tegyék függővé, hanem azért, hogy felszabadítsák az embereket, hogy elérjék potenciáljukat.
egy befolyásos ember hisz az emberekben
—influencerként nem az a célod, hogy mások jobban gondolkodjanak rólad. Inkább a vezető kötelessége az, hogy az emberek jobban gondolkodjanak magukról. A külső nehézségek ritkán győzik le az embereket; általában az önbecsülés hiánya visszatartja őket.
a befolyással rendelkező személy hallgatja az embereket
—legyen lenyűgözve és érdeklődve, ne lenyűgöző és érdekes. Ha következetesen hallgatsz másokra, értékeled őket és azt, amit kínálnak, akkor valószínűleg erős lojalitást alakítanak ki irántad, még akkor is, ha a velük szembeni tekintélyed nem hivatalos vagy informális.
a befolyással rendelkező személy megérti az embereket
—a legtöbb ember nem néz túl a saját tapasztalatain, amikor másokkal foglalkozik. Hajlamosak az eseményeket helyzetük, hátterük vagy körülményeik rácsán keresztül látni. Szűk életlátásuk elidegenít másokat és akadályozza a kapcsolatokat.
a befolyással rendelkező személy megnöveli az embereket
— a legtöbb ember előre akar jutni, de vonakodik a változástól. Csak annyira hajlandók növekedni, hogy alkalmazkodjanak problémáikhoz; ehelyett addig kell nyújtaniuk, amíg el nem érik teljes potenciáljukat. A saját, a legtöbb ember megáll rövid elérése a legjobb. Szükségük van valakire, aki melléjük jön, hogy álmaik valóra váljanak.
a befolyásos személy más emberek felé navigál
—az embereknek segítségre van szükségük, mivel az élet nehézségein dolgoznak. Amikor a viharok beütnek, útmutatásra van szükségük, amíg saját erejük alatt nem tudnak utazni. Be kell, hogy segítsen nekik megtalálni az utat, elkerülni a buktatókat, és maradjon természetesen. Időnként ez azt jelenti, hogy mellettük sétálnak az úton, amíg egyedül nem tudnak navigálni.
a befolyásos személy kapcsolatba lép az emberekkel
—sok vezető úgy véli, hogy a követő felelőssége, hogy kapcsolatba lépjen velük, de fordítva igaz. A hatékonyság érdekében kapcsolatokat kell kezdeményeznie. Hacsak nem találkozol emberekkel ott, ahol vannak, nem lesz előrelépés.
a befolyásos személy felhatalmazza az embereket
—amikor felhatalmazza az embereket, megosztja magát—befolyását, pozícióját és bölcsességét—, hogy a legjobb tudásuk szerint működhessenek. A felhatalmazás azt jelenti, hogy a hatalmat másokra bízzuk. A felhatalmazás növeli mások termetét anélkül, hogy csökkentené saját tekintélyét.
a befolyással rendelkező személy más befolyásolókat reprodukál
— bármikor olyan embereket befolyásol, akik vagy nem, vagy nem gyakorolhatnak befolyást másokkal, korlátozza vezetésének mértékét. Azonban, amikor befolyásolod a vezetőket, nem csak őket befolyásolod; közvetett módon befolyásolod az összes embert, akit befolyásolnak. A hatás a szorzás.
lépjen kapcsolatba velünk most, hogy megvitassák ezt a programot, és hogyan testre ezt az Ön és csapata.