8 stratégiák Az új munkakörnyezethez való alkalmazkodáshoz
bárki, aki valaha is új munkát kezdett, értékelheti, milyen nehéz “letelepedni”.”Annyi információt kell befogadni; annyi új szabályt, rendszert és megoldást kell megtanulni. És olyan kevés idő, hogy felgyorsuljon.
az új munkakörnyezethez való alkalmazkodás egyenesen stresszes.
bár lehet, hogy úgy érzi, dezorientáltnak az első, van néhány dolog, amit tehetünk, hogy lerövidíti a beállítási időszak, és siklik át a tanulási görbe:
ne kap túlterheltek
ott csak nincs mód fogsz megtartani minden kis információt dobta az utat az első napokban. Ez normális! Ne hibáztasd magad emiatt.
várható, hogy a Beállítás eltart egy ideig. Általában három-hat hónapig tart, hogy túllépjen ezen a” kábult ” érzésen— és az olyan összetett munkáknál, mint a tiéd, még tovább is eltarthat. Ne essen pánikba, ha egy ideig nem érzi magát a játék tetején. Idővel meg fogod tenni, szóval légy óvatos magaddal.
Mentor keresése
egyes létesítményekben valóban vannak mentori programok. De ha a tiéd nem, akkor nincs probléma: hozzon létre egyet a sajátjából!
Keressen egy tapasztalt újszülött ápolót, aki hajlandó a szárnyai alá venni. Figyeld meg a többi csúcsminőségű NNP-t a cselekvésben, és tanuld meg, mely készségek és gyakorlatok segítenek a legjobban a földön. A megfelelő mentor mellett végzett munka segíthet abban, hogy fejlessze készségeit és megértse, hogyan lehet a legjobban gondozni a betegeket az új környezetben.
kérdéseket feltenni
ne légy félénk—kérdéseket feltenni. A kollégái megértik, hogy nem tudja az összes választ, és elvárják, hogy kíváncsi legyen és beszéljen. Inkább kérdezősködnek, mint hogy valami rosszat tegyenek.
vigyázz az agyadra és a testedre
a koffein és a cukor fogyasztása nem segít a legmagasabb szintű működésben.
nagyon gyakori, hogy az NNP-k kihagyják a rendszeres étkezési szüneteket, de az agy és a test táplálása elengedhetetlen. Nem mindig lesz a luxus, hogy élvezze a sit-down ebédet, de legalább egészséges ételeket és ételeket csomagoljon, amelyek a nap folyamán eljutnak.
ne hagyja figyelmen kívül az alapokat, miközben új munkahelyére telepedik. Egyél egészségesen, aludj eleget és gyakorolj naponta. Ez feltölti az akkumulátorokat, és egész nap tartja a lábujjait.
légy csapatjátékos
még akkor is, ha titokban introvertált vagy, az első hetekben törekedj arra, hogy megismerd a csapattársaidat.
a nagy ápolás együttműködést igényel. Mutassa meg társainak, hogy megközelíthető, együttműködő és hajlandó segíteni egy csipetben. Remélhetőleg viszonozzák a szívességet. Az egység új tagjaként, mindenképpen meg fogja kapni a szükség pillanatait, szóval készülj fel előre fizetni!
Ismerje meg a kultúrát.
figyeld meg a csapatod tagjait és azt, hogy hogyan hatnak egymásra; a párbeszéd, a nehéz betegek kezelése és az orvosokkal való interakció módja. Nézd meg, mi működik és mi nem.
légy barátságos, de ne ragadj bele egy klikkbe. Ehelyett lépjen hátra, és objektíven értékelje az egyes helyzeteket. Maradjon semleges, amíg meg nem érti a föld fekvését, és kiben bízhat végül. Mondanom sem kell, hogy ez a folyamat időt vesz igénybe.
ne hasonlítsa össze és ne hasonlítsa össze
az utolsó munkája nagyszerű élmény volt, és valószínűleg segített eljutni oda, ahol ma van. De az utolsó dolog, amit meg akar tenni, az, hogy idegesítő összehasonlításokkal elidegenítse új kollégáit, pl., “így csináltuk a régi munkahelyemen.”
Légy alázatos. Lehet, hogy valóban jobb módja van a dolgoknak, de vannak módok az ügy megközelítésére anélkül, hogy arrogánsnak vagy felsőbbrendűnek tűnnének. Plusz, mindig bölcs dolog várni és látni, mielőtt megszólalna— talán jó oka van annak, hogy a dolgok másképp történnek az új létesítményben.