7 a nagy istentiszteleti vezető legfontosabb jellemzői
nagyszerű istentiszteleti vezetőnek lenni sokkal több, mint pusztán erős vokális karaj és epikus gitárkészség.
az istentiszteleti vezetők vezetők, pásztorok, tanácsosok, látók, kommunikátorok, szervezők és adminisztrátorok.
és ez valószínűleg csak a felszínt vakarja.
Tehát annak érdekében, hogy valóban hatékonyak legyünk szerepeinkben, van néhány kulcsfontosságú jellemző, amelyet folyamatosan magunkban kell ápolnunk. Senki sem fog kitűnni a lista minden jellemzőjével, de mivel éles eszközök akarunk lenni Isten kezében, törekednünk kell arra, hogy fokozatosan fejlődjünk ezeken a területeken. Válassz egyet az alábbi listából, és töltsd el a következő néhány hónapot imádsággal a szükséges minőségért.
a nagy istentiszteleti vezető 7 fő jellemzője a következő:
Dávid nagy király volt, mert mindenekelőtt Isten saját szíve szerinti ember volt. Ha azt szeretnénk, hogy egy nagy istentisztelet vezetője, van, hogy egy nagy imádó. Ez mindig elítélő számomra, mert gyakran szenvedélyesebbnek találom magam az imáimban, amikor a színpadon állok. Isten azt akarja, hogy szenvedélyesen üldözzük őt az imaszekrényünkben, amikor senki sem figyel. Ő akar lenni az első és legjobb gondolatunk. Azt akarja, hogy szeressük őt teljes szívünkből, lelkünkből, elménkből és erőnkből; hogy úgy tekintsünk rá, mint a legszebb és legértékesebb kincsünkre. Ha azt szeretnénk, hogy egy nagy istentisztelet vezetője, van, hogy egy szív Isten.
2) szív az emberek számára
az Isten iránti szív mellett a nagy istentiszteleti vezetőknek is van szívük az emberek számára, akiket szolgálnak; mind a csapataik, mind a gyülekezeteik. Bár a reflektorfényben állunk, az imádat vezetése soha nem rólunk szólt. Hanem az emberekről, akiket szolgálunk.
hogyan szolgálod az embereket a csapatodban? Tudják, hogy szereted őket? A teljesítményüket a személyiségük fölé helyezi? Dühös vagy csalódott, amikor rossz hangot ütnek? Tudják, hogy hálás vagy minden önkéntes munkájukért? Imádkozol értük? Folytathatnám, de már így is elítélik. Aztán ott van a gyülekezetünk: ismered őket? Kapcsolatba lépsz velük a platformon kívül? Imádkozol értük, miközben énekben vezeted őket?
a nagy istentiszteleti vezetőknek szívük van azokért az emberekért, akiket szolgálnak; mind a csapataikért, mind a gyülekezeteikért.
3) alázat
a következő kulcsfontosságú jellemző az alázat. A legjobb imádati vezetők állandóan harcolnak a büszkeség ellen, és arra törekszenek, hogy alázatosak, taníthatóak és megközelíthetőek maradjanak. Figyeld meg, hogyan használtam a “harc” és a “törekvés”szavakat. A büszkeség elleni küzdelem aktív, folyamatos folyamat, amelyet mindenkor fenn kell tartanunk.
könnyű büszkévé válni, amikor a színpadon állsz, “fellépsz”, majd az emberek jönnek, hogy elmondják, milyen nagyszerű vagy. A legjobb dolog, amit tehet a felfújt ego elleni küzdelemben ezekben a pillanatokban, az, hogy szolgáljon. Menj mosogatni otthon, vegye ki a szemetet, cseréljen pelenkát. Ölelje át a homályt,mossa meg a lábát, szolgáljon. Jót tesz a lelkednek.
Íme néhány dolog, amit figyelembe kell venni az alázat tekintetében: az alázatos istentiszteleti vezetők nem tekintik magukat jobbnak, vagy különböznek mindenkitől. Emlékeznek arra, hogy a színpadon állni kiváltság, nem jog. Emlékeznek arra, hogy az egyetlen ok, amiért mindenki hétről hétre bámul rád, nem azért van, mert akarják, hanem azért, mert muszáj! (Közvetlenül a dalszöveg képernyő előtt állsz, rájössz). ?
4) Isten szavának ismerete
az alázatosság mellett a nagy istentiszteleti vezetők mélyen ismerik Isten szavát és a teológiai igazságot. Jézus azt mondta, hogy az igaz imádók szellemben és igazságban fogják imádni őt. Minél mélyebben ismeri Isten Igéjét,annál inkább segíthet egyházának látni Istent annak, aki valójában. Minél világosabban segítesz az egyházadnak meglátni Istent, annál buzgóbb és tájékozottabb lesz az imádatuk.
amikor megismered Isten Igéjét, az telíti a vállalati imáidat, befolyásolja a dalválasztást, meghatározza a szolgáltatási elemeket, sőt tájékoztatja a produkciós döntéseket.
Isten szava nem lehet másodlagos. Elsődlegesnek kell lennie, ha igazán nagy imádati vezető akarsz lenni.
5) szervezet / adminisztráció
a legtöbb istentiszteleti vezető nem egy férfi (vagy egy nő) show. Általában több embercsoport vezet, mint például a zenei csapat, kórus, tech csapat, és esetleg még a jegyszedők is.
ha vannak olyan emberek csoportjai, akik támaszkodnak rád, hogy elvégezzék a munkájukat, akkor a lehető legjobban szervezettnek kell lenned. Ez azt jelenti, hogy van valamilyen világos ütemterv az önkéntesek számára. Ez azt jelenti, hogy vannak olyan rendszerek, amelyek segítenek a zenekarnak tudni, hogy milyen dalokat játszik, és milyen megállapodásokat kell megtanulniuk. Ez azt jelenti, hogy toborzási és képzési folyamat van az új tech csapat tagjai számára. Vagy egy meghallgatási folyamat kidolgozása és néhány papírmunka, amely megmagyarázza az új csapattagok elvárásait.
mindezekhez munka, szándékosság, erőfeszítés és még kísérletezés is szükséges. De a leghatékonyabb istentiszteleti vezetőknek mindig vannak olyan adminisztratív struktúráik, amelyek segítenek támogatni és egészségessé tenni szolgálatukat.
a leghatékonyabb istentiszteleti vezetők mindig rendelkeznek olyan adminisztratív struktúrákkal, amelyek segítenek támogatni és egészségessé tenni szolgálatukat.
6) kommunikációs készségek
hasonló módon az erős istentiszteleti vezetők szilárd kommunikációs készséggel rendelkeznek. Tudják, hogyan kell csoportos e-maileket küldeni, amelyek világosak, jól formázottak, könnyen olvashatók, és minden szükséges információval rendelkeznek a csapataik számára. Tudják, hogyan kell egyértelműen, de szeretettel közölni, hogy mit akarnak egy zenész játszani, ha valami nem hangzik jól. Jól tudják követni az embereket szöveges üzenetben, és gondoskodnak arról, hogy mindenki tudja, mikor van a “kezdési idő”, ha nemrégiben megváltozott. Negyedévente találkozókat tartanak csapataikkal, hogy közöljék a közelgő változásokat, vagy tartsák a látást elöl és középen. Folyamatosan kérdezik a csapattagok véleményét arról, hogyan mennek a dolgok, és mi lehetne jobb. A nehéz beszélgetéseket kegyelemmel, igazsággal és szeretettel kezelik.
nem lehet egészséges szervezet jó kommunikáció nélkül. A nagy istentiszteleti vezetők nagyszerű kommunikátorok.
7) zenei képesség
végül a nagy istentiszteleti vezetők képzett zenészek. Isten valóban azt parancsolja nekünk, hogy” ügyesen Játsszunk az Úrnak”, ezért komolyan kell vennünk ezt a parancsot.
istentiszteleti vezetőként zenei ügyességre van szükséged ahhoz, hogy követni tudd Az Úr vezetését. Ha úgy érzi, hogy a gyülekezetnek újra kórust vagy hidat kell énekelnie, akkor képesnek kell lennie arra, hogy könnyedén navigáljon a kezével a fogólap megfelelő helyére, hogy ne vonja el a gyülekezet figyelmét egy rossz megjegyzéssel. Meg kell a készség és az erő a vokál, hogy képes legyen megfelelően közvetíteni azokat érzelem egy pillanat.
istentiszteleti vezetőként zenei ügyességre van szükséged ahhoz, hogy követni tudd Az Úr vezetését.
minden hangszeren annyit kell játszanod, hogy képes legyél közvetíteni egy zenekar tagjának, hogy mit akarsz játszani. A zenei képesség létfontosságú az istentiszteleti vezető szerepünkhöz, ezért törekednünk kell arra, hogy a lehető leghatékonyabbak legyünk hangszereinkkel.
hogy van az időzítés? Mennyire vagy sokoldalú a hangszereden? Hogy áll a dobásod? Tone? Szánjon időt a gyakorlásra, hogy ne zavarja a gyülekezetét.
bónusz: Együttműködés
itt egy rövid bónusz jellemző: együttműködés. Akár a hangtechnikánkkal, akár a vezető lelkészünkkel, arra kell törekednünk, hogy könnyen dolgozhassunk. Megbízhatónak, segítőkésznek, pozitívnak, bátorítónak kell lennünk, gyorsan kell fogadnunk a parancsokat, és hűségesnek kell lennünk a végrehajtáshoz.
egy csapatnak nagy dolgokat kell tennie az Úrért, tehát légy csapatjátékos.
tehát ez a hét (nos, nyolc) fő jellemző, amelyről úgy gondoljuk, hogy rendkívül hatékony istentiszteleti vezetőnek kell lennie.