1. Találja ki, hogy kaphat-e betegségi ellátást
túl beteg vagyok a munkához. Kaphatok EI-t?
legfeljebb 15 hetes betegségi ellátáshoz be kell mutatnia, hogy:
- a szokásos heti keresete több mint 40% – kal csökkent, mert beteg
- elegendő órányi biztosítható munkával rendelkezik a feljogosító időszakban
- akkor tudna dolgozni, ha nem lenne beteg, sérült vagy karanténban van
feljogosító időszak
a feljogosító időszak általában a követelés kezdete előtti utolsó 52 hét. Ahhoz, hogy kitaláljuk, a feljogosító időszak, kezdeni a vasárnap, mielőtt a megszakítás jövedelem, majd számolni visszafelé 52 héttel onnan.
a feljogosító időszak néha rövidebb is lehet 52 hétnél. Például, ha az elmúlt évben ei-n volt, a feljogosító időszak csak az utolsó EI-igénylés kezdetéig tér vissza.
a feljogosító időszak 52 hétnél hosszabb is lehet, ha az elmúlt évben előfordult, hogy nem tudott dolgozni, mert például beteg, sérült, terhes vagy börtönben volt, majd később bűnösnek találták.
ha Ön önálló vállalkozó, akkor kérheti ezeket az ellátásokat, ha legalább 52 hétig fizetett EI-díjakat. Annak érdekében, hogy önálló vállalkozóként díjat fizessen, online fiókot hozhat létre a következő címen: www.servicecanada.ca. az önálló vállalkozóként fizetett díjak kiválasztása fontos döntés, amelyet általában nem lehet megváltoztatni. Fontos, hogy jogi tanácsot kapjon arról, hogy a díjak kifizetése a megfelelő döntés az Ön számára.
biztosítható órák
a feljogosító időszakban ledolgozott órák teljes számát “biztosítható óráknak”nevezzük.
a betegségi ellátásokra való jogosultsághoz általában 600 órára van szükség. 600 óránál rövidebb idő alatt jogosult az EI betegségi ellátásokra, ha más okból abbahagyta a munkát, és már rendszeres EI ellátásban részesül, amikor megbetegszik, megsérül vagy karanténba kerül.
az EI szabályai megváltoztak a COVID-19 miatt. 26. szeptember 2021-től a kormány 420 órára csökkentette a betegbiztosítási ellátások biztosítható óráinak számát. Ez várhatóan 24.szeptember 2022-ig tart.
ha egynél több munkája van a feljogosító időszak alatt, összeadhatja az összes munkahely óráit, hogy kitalálja a biztosítható órákat.
ha olyan információt ad a Service Canada személyzetének, amelyről tudja, hogy nem igaz vagy nem pontos, akkor azt “jogsértésnek”nevezik. Ha az utóbbi időben bármilyen megsértése van 5 évek, lehet, hogy több biztosítható órára van szüksége az EI jogosultságához.
hasznos volt ez az információ?