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Introduction

L’équipe de sauvetage en montagne de Wasdale accueille les demandes d’adhésion probatoire d’alpinistes qualifiés. Veuillez nous contacter pour un formulaire de demande. Le reste de cette page donne plus de détails sur l’engagement et les compétences nécessaires pour devenir sauveteur en montagne.

La portée et l’ampleur des tâches effectuées par WMRT nécessitent un travail d’équipe polyvalent: aucun profil de formation ne convient à tous les membres de l’équipe. Cependant, tous les membres de l’équipe doivent être capables de fonctionner en toute sécurité, à la fois seuls et en groupe, dans toutes les conditions et sur tous les terrains pouvant s’appliquer aux sauvetages, et ils doivent également disposer de réserves et de compétences suffisantes pour contribuer positivement au processus de sauvetage dans un ou plusieurs domaines. En tant que tel, un ensemble minimum de critères pour l’adhésion à part entière est donné ci-dessous, avec l’espoir que ceux-ci seront largement dépassés dans un ou plusieurs domaines.

Période de probation

Enthousiasme et engagement pour le sauvetage en montagne avec la capacité de répondre rapidement aux appels à tout moment, la compétence et la connaissance des chutes locales dans toutes les conditions, et un degré de forme physique approprié seront les principaux critères d’acceptation en tant que membre probatoire et par la suite membre à part entière. Cela sera d’abord jugé sur le contenu d’un formulaire de candidature rempli par le membre potentiel et d’un bref entretien avec le comité WMRT. Le formulaire de demande doit identifier en détail l’expérience récente pertinente, de préférence sous forme de journal de bord, et des références seront requises.

La période d’essai n’est pas uniquement conçue comme une période de formation et elle a les principaux objectifs suivants:

1. démonstration par le probateur de leur aptitude de base en tant que membre de l’équipe, comme indiqué ci-dessus.
2. familiarisation du probateur avec les membres de l’équipe et le mode de fonctionnement
3. familiarisation des membres de l’équipe avec le probateur, leurs forces et leurs faiblesses
4. formation du probateur aux appareils et techniques de sauvetage spécifiques
5. pratique et démonstration du travail d’équipe en milieu de montagne / sauvetage

Autres que dans des circonstances exceptionnelles la période d’essai pour chaque membre de l’équipe est d’un an minimum, afin de permettre une formation complète.

Formation

L’objectif de la formation dispensée par WMRT n’est pas d’atteindre le niveau de compétence et d’aptitude nécessaire pour répondre aux critères énumérés dans la section Introduction. Il est au-delà des ressources de l’équipe de fournir toute la formation nécessaire pour qu’un novice en alpinisme devienne membre, et il incombe aux stagiaires d’acquérir une expertise suffisante en techniques générales d’alpinisme, etc. ailleurs.

Les stagiaires et les membres à part entière suivent ensemble le même programme de formation, où les stagiaires seront généralement « buddiés » avec un membre expérimenté pour s’assurer que tous les objectifs de la formation sont correctement atteints. La WMRT organise une soirée de formation régulière une fois par mois, plus plus de deux jours complets par an, qui permettent de s’entraîner au travail d’équipe et à la gamme de techniques et d’appareils de sauvetage utilisés par l’équipe. Une formation supplémentaire dans des domaines spéciaux peut également être offerte (par exemple, premiers soins avancés, manipulation de bateaux, opérations d’hélicoptère) pendant des jours supplémentaires. Un journal de bord est remis à chaque membre pour consigner personnellement cette formation. Des examens généraux de la formation et des opérations sont également organisés à l’occasion. Pour développer, maintenir et démontrer visiblement ces compétences, chaque membre de l’équipe à part entière et en stage doit assister à la majorité des opportunités de formation de l’équipe. On s’attend également à ce que les probationnaires aident aux opérations de la base lors des appels.

Adhésion à part entière

L’acceptation en tant que membre à part entière de l’équipe relèvera uniquement de la décision du comité de direction de WMRT et sera basée sur son jugement quant à savoir si les critères énumérés ici sont correctement remplis. Il est formellement décidé à la majorité simple du comité, mais ce sera rarement le cas car les réserves d’un membre du comité seront considérées comme importantes; normalement, ce sera une décision unanime. La période probatoire peut être prolongée ou des conditions spéciales appliquées à leur discrétion. Aucune raison de rejet n’a besoin d’être donnée au demandeur et elles seront tenues confidentielles par des tiers dans tous les cas.

Le comité examine fréquemment la liste complète des membres de l’équipe, et les membres existants peuvent également être annulés si les critères ne sont plus remplis ou si l’intégrité, la performance ou la réputation de l’équipe est jugée en danger. Les appels au comité sont autorisés. Une considération majeure est souvent le record de présence, car même le sauveteur le plus habile est de peu d’utilité s’il ne peut être invoqué pour contribuer. Les personnes qui risquent de voir leur adhésion révoquée seront normalement informées à l’avance afin de permettre une amélioration ou de faire connaître des circonstances particulières.

Domaines de compétences

Les qualifications minimales suivantes pour devenir membre à part entière (ce qui devrait être atteint au cours de l’année probatoire) sont dérivées des directives nationales de formation du MRC ainsi que du dossier / programme de formation actuel (1992) de la WMRT. Il s’agit d’un résumé très succinct qui peut faire l’objet d’interprétations et de modifications conformément aux  » meilleures pratiques  » reconnues.

• Aptitude personnelle

  Démontrer une forme physique et une confiance en soi sur un sol escarpé et dans des conditions hivernales. Connaître et ne pas dépasser les limites personnelles, par exemple les premiers soins, la neige / la glace, la roche, etc.

• Trousse personnelle

  Le cas échéant, transporter, utiliser et vérifier l’équipement de sécurité personnelle, p.ex.. casque, harnais d’escalade, crampons, piolet.

• Premiers soins

  Démontrer les techniques de diagnostic, de triage et de traitement de base. De préférence avoir un certificat de base MRC ou équivalent. Démontrer la connaissance de l’emplacement, des inventaires et de l’utilisation du contenu des différents sacs de premiers soins & sacs.

• Hypothermie

  Connaître les causes, l’évitement, la reconnaissance et le traitement.

• Navigation

  Démontrer la précision nuit & jour à l’aide de la boussole map &, dans toutes les conditions météorologiques.

• Équipement

  Démontrer l’utilisation & stockage de l’équipement de l’équipe, connaître les limites et les exigences pour l’inspection & entretien

• Civière

  Assembler et préparer l’utilisation, de jour comme de nuit, avec le sac de secours et le tapis d’aspiration. Démontez et fixez à nouveau le cadre du pack.

• Manutention des blessés

  Aide au virage, au levage et au chargement d’un blessé sur une civière. Démontrer les soins prodigués aux blessés pendant l’évacuation.

• Manutention des civières

  Aide au transport des civières chargées sur divers terrains, inc. traversée, utilisation de la roue de la corde de traînée &. Démontrer la protection des membres de l’équipe & victimes.

• Travail de corde

  Démontrer l’utilisation, l’enroulement, l’inspection & entretien des types de corde dynamiques statiques &. Attachez tous les nœuds communs. Démontrer une protection personnelle et de groupe sur un terrain escarpé.

• Assurages & descente en rappel

  Sélectionner/installer les ancrages (roche, neige & glace), le gréement et l’utiliser pour l’escalade assurage & ligne de sécurité. Rappel. Attachez-vous au harnais pour l’escalade.

• Sauvetage à partir de hauteurs

  Mettre en place un assurage d’abaissement pour les manipulateurs de civière &, un brancard de plate-forme pour les abaissements horizontaux & verticaux. Aider avec plus bas comme manipulateur de corde.

• Les techniques de recherche

  Aident à la recherche de lignes et de parties, dans toutes les conditions. Discutez de l’équipement requis, des limites, du marquage, de la déclaration et de l’utilisation des chiens.

• Les hélicoptères

  Reçoivent une formation de la RAF et démontrent une pratique sûre pour travailler autour des hélicoptères. Démontrer une connaissance des sites d’atterrissage, des fusées éclairantes, de l’approche, des procédures de crash du vol &, du treuillage et du travail de nuit.

• Contrôle

  Montrer la connaissance des opérations de la base, de la discipline de l’organisation du parti tombé &, de l’interrogatoire des informateurs, du système de décompte et des restrictions imposées aux non-membres de l’équipe.

• Radio

  Actionnez les ensembles de base, de véhicule et de chute. Transmettez les messages avec précision en utilisant un protocole et une sélection de canal corrects. Comprendre l’utilisation et le positionnement des relais.

Vous voulez postuler?

Pour postuler pour rejoindre l’équipe, veuillez contacter le secrétaire de l’équipe (utilisez le lien « Contactez-nous » en haut de la page) pour un formulaire de candidature. Sur ce formulaire, nous recherchons des preuves de marche régulière et / ou d’escalade à différents moments de l’année et en particulier, et quelle expérience vous avez des vallées Wasdale & Eskdale.

Sous réserve d’un formulaire de candidature approprié, nous vous inviterons à un entretien avec les membres de l’équipe qui vous poseront d’autres questions sur ce qui est écrit sur le formulaire et sur votre expérience d’alpinisme en général. On peut vous demander de démontrer quelques compétences pratiques telles que faire des nœuds ou montrer comment vous navigueriez avec une carte et une boussole.

Enfin, en commun avec un certain nombre d’équipes du Lake District, nous organisons maintenant une journée d’évaluation des chutes. Ce sera une journée complète dans la vallée de Wasdale ou d’Eskdale avec une gamme d’activités. Nous ne le faisons qu’une fois par an, vers avril, afin que nous puissions voir tout le monde en même temps. Par conséquent, vous devrez peut-être attendre quelques mois entre un entretien et le jour de l’évaluation.