Six Traits Que les entraîneurs universitaires Veulent chez les recrues
Tous les entraîneurs ne recherchent pas le même type d’athlète. Mais certaines caractéristiques rendent les athlètes plus attrayants pour la plupart des entraîneurs.
Tous les étudiants athlètes doivent, bien sûr, exceller dans deux domaines:
Athlétisme
Les entraîneurs accordent une attention particulière à la performance athlétique, en utilisant les résultats du secondaire pour prédire la capacité d’une recrue à concourir au niveau collégial. Les entraîneurs cherchent également à combler les besoins spécifiques de leurs équipes, en choisissant d’abord des athlètes capables de combler les faiblesses de l’équipe.
Universitaires
Les étudiants athlètes sont des étudiants sont bien des athlètes. Les entraîneurs recherchent des recrues motivées en classe comme sur le terrain. Les recrues doivent satisfaire aux exigences académiques pour être admises dans un collège ou une université en particulier, et elles doivent rester admissibles sur le plan académique tout au long de leur carrière collégiale.
Au-delà de la réussite scolaire et sportive, les entraîneurs recherchent des recrues fortes dans d’autres domaines:
Potentiel
Les entraîneurs veulent des athlètes qui non seulement sont bons, mais qui sont susceptibles de s’améliorer. Comment évaluent-ils le potentiel d’une recrue? Un moyen clé consiste à examiner comment les recrues se sont améliorées chaque année au lycée. Les entraîneurs veulent des athlètes qui s’amélioreront et resteront dévoués pendant leurs années au collège.
Polyvalence
Les athlètes qui peuvent concourir et contribuer à plusieurs événements ou positions sont plus attrayants pour de nombreux entraîneurs que ceux qui sont moins polyvalents. La polyvalence est particulièrement prisée par les petites équipes qui peinent à combler tous leurs besoins. Les grandes équipes peuvent être plus sélectives et ont tendance à recruter des athlètes plus spécialisés.
Leadership
Les entraîneurs recherchent des athlètes et des leaders talentueux. Les leaders ne sont pas nécessairement les meilleurs athlètes; ils sont cependant importants pour le succès d’une équipe. Les capitaines d’équipe, par exemple, sont à la fois dévoués à leur sport et capables de motiver les autres joueurs. Les entraîneurs recrutent des athlètes potentiels qui montrent un potentiel de leadership.
Éthique de travail
Les athlètes dévoués améliorent non seulement leur propre performance avec leur travail acharné, mais ils motivent leurs coéquipiers à s’entraîner plus fort et à concourir plus intensément. Les entraîneurs recherchent des recrues avec une éthique de travail solide et cohérente.
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